Projet de programme révisé pour la 4ème et 5ème année du

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Programme MBA / MASTER de P.I.I.M.T/U.M.T
4ème année : 1er semestre :
Code du
Intitulé du module
module
M411
Communication & langue
M412
Compétences de base
M413
Économie, comptabilité &
finance
Eléments du module
BC 401 : Business communication
COM 401. Communication
ING 401. Technologies de l’information
MQG 401. Méthodes Quantitatives pour la Prise de
Décisions
ECO 401. Economie Générale
GF 401. Gestion Financière
CSA 401. Comptabilité
4ème année : 2ème semestre :
Code
du
Intitulé du module
module
M421
Management Marketing &
leadership
M422
Management
opérations,
des acquisitions et contrôle
des coûts
M423
Eléments du module
MRK 402. Marketing management
LO402. Leadership et organisation
CA 402. Contrats et Acquisitions
GPO 402. Management des Opérations et de la
production
PCP 402. Programmation et Contrôle du Coût
Management de projet et MPO 402. Management de projet 1
droit des affaires
DDA 402. Droits des Affaires et Ethique
45
5ème année :
M511
M512
MP1
MC1
ACG1
MSI1
1er semestre
Gestion du risque, de la
GRQ 501. Gestion du Risque et de la Qualité
qualité et des affaires
MAI 501. Management des affaires internationales
internationales
Management stratégique et MRH501 : Management des ressources humaines
des ressources humaines
LOG 501 : Management stratégique & logistique
Option 1 : Management de Projet
Management de Projet
Management de Projet 2. Contenu :
1 : Management des ressources humaines dans un projet
2 : La communication dans un projet
3 : Management du risque et de la qualité dans les projets
4 : Management des acquisitions dans un projet
5 : Programmation et Contrôle des Coûts dans un projet
6 : Management intégré de projets
7. Logiciels de gestion de projets
Option 2 : Marketing & Communication
Marketing & Communication Marketing & Communication. Contenu :
1. Etudes de Marché
2. Comportement du consommateur
3. Marketing stratégique, électronique et international
4. Marketing des services
5. Relations Publiques et Communication Corporate
6. Publicité, Média Planning et Création Publicitaire
Option 3 : Audit et contrôle de gestion
Audit et Contrôle de gestion Audit et Contrôle de gestion. Contenu :
1. Audit organisationnel et stratégique
2. Diagnostic et Gestion Financière des Entreprises
3. Outils et techniques de l’auditeur
4. Méthodologie de l’audit interne : organisation et
démarche du travail
5. Mise en Place de missions d’audit Interne
6. Contrôle de Gestion
7. Comment se met en place un contrôle de gestion ?
8. Le pourquoi et le comment du contrôle de gestion
9. Les outils de contrôle
Option 4 : Management des systèmes d’information
Management des systèmes Management des systèmes d’information. Contenu :
d’information
1. Les SI, les organisations, la gestion et la stratégie
1. Le SI et les dimensions éthiques et sociales
2. La gestion des données
3. Les télécommunications, les réseaux et Internet
4. La mobilité et les technologies sans fil
5. La sécurité et le contrôle des systèmes d'information
7. ERP : intégration des données et des processus métier
8. SI et aide à la décision
19. La restructuration de l'organisation au moyen des SI
10. Projets SI : stratégie de planning, mise en oeuvre et
évaluation
11. La gestion du changement
5ème année : 1er semestre : suite
Code du
Intitulé du module
Eléments du module
module
Option 5 : Management sanitaire
MS1
Le Management de la santé Le Management de la santé. Contenu :
1 - Infrastructure de santé
2 - Les organismes de santé
3 – Santé et Finance
4 - Qualité et Gestion de Base de Données sanitaire
5 – Le Management stratégique de la santé
Option 6 : Ingénierie commerciale
IC1
Ingénierie commerciale
Ingénierie commerciale. Contenu :
1. Ingénierie client/CRM
2. Comportement du Consommateur
3. Management de la force de vente
4. Promotion des ventes et Marketing Direct
5. Techniques de vente B2B et B2C
6. E_Commerce
Option 7 : Management des Ressources humaines
MRH1
MQ51
MF1
Management des
ressources humaines
Management des ressources humaines 2. Contenu :
1 : Aspects humains du management
2 : Gestion de la législation du travail, Droit du travail, et
fiscalité sociale
3 : Fondements de base du management des ressources
humaines
4 : Gestion administrative du personnel
5 : les stratégies de GRH
Option 8 : Management de la qualité
Management de la qualité
Management de la qualité. Contenu :
1. Economie globale et Maîtrise de la Qualité
2. Stratégie et qualité globale
3. Qualité & management
4. Qualité : approches, méthodes & outils
5. Mise en place d'un service qualité
6. Management de la Qualité de Service
7. Assurance qualité
8. Gestion du changement
9. Certification et normalisation
10. Contrôle et évaluation de la qualité
Option 9 : Management financier
Management financier
Management financier. Contenu :
1. Analyse et prévisions financières
2. Marchés financiers et gestion des risques
3.Techniques comptables et juridiques
4. Gestion de trésorerie
5. Comptabilité approfondie
6. Fiscalité de l’entreprise
3015
5ème Année : 2ème Semestre
Pour chaque option :
SEM 500 Senior Séminaire
ST500 Stage
MEM500 Mémoire
Étude de cas (selon l’option)
PRE 501. Préparation au stage et à la recherche de
l'emploi
Stage de 2 mois en milieu professionnel selon l’option
PRE 501. Préparation au Mémoire
Mémoire de 3ème cycle professionnel
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