Projet de programme révisé pour la 4ème et 5ème année du

Programme MBA / MASTER de P.I.I.M.T/U.M.T
4ème année : 1er semestre :
Code du
module
Intitulé du module
Eléments du module
M411
Communication & langue 45
BC 401 : Business communication 45
COM 401. Communication
M412
Compétences de base
ING 401. Technologies de l’information 50
MQG 401. Méthodes Quantitatives pour la Prise de
Décisions 45
M413
Économie, comptabilité &
finance
ECO 401. Economie Générale
GF 401. Gestion Financière
CSA 401. Comptabilité
4ème année : 2ème semestre :
Code
du
module
Intitulé du module
Eléments du module
M421
Management Marketing &
leadership
MRK 402. Marketing management
LO402. Leadership et organisation
M422
Management opérations,
des acquisitions et contrôle
des coûts
CA 402. Contrats et Acquisitions 40
GPO 402. Management des Opérations et de la
production
PCP 402. Programmation et Contrôle du Coût
M423
Management de projet et
droit des affaires
MPO 402. Management de projet 1 45
DDA 402. Droits des Affaires et Ethique

5ème année : 1er semestre
M511
Gestion du risque, de la
qualité et des affaires
internationales
GRQ 501. Gestion du Risque et de la Qualité 45
MAI 501. Management des affaires internationales
M512
Management stratégique et
des ressources humaines
MRH501 : Management des ressources humaines
LOG 501 : Management stratégique & logistique
Option 1 : Management de Projet
MP1
Management de Projet
Management de Projet 2. Contenu :
1 : Management des ressources humaines dans un projet 45
2 : La communication dans un projet
3 : Management du risque et de la qualité dans les projets 45
4 : Management des acquisitions dans un projet
5 : Programmation et Contrôle des Coûts dans un projet
6 : Management intégré de projets
7. Logiciels de gestion de projets
Option 2 : Marketing & Communication
MC1
Marketing & Communication
Marketing & Communication. Contenu :
1. Etudes de Marché 30
2. Comportement du consommateur
3. Marketing stratégique, électronique et international 45
4. Marketing des services 15
5. Relations Publiques et Communication Corporate 45
6. Publicité, Média Planning et Création Publicitaire
Option 3 : Audit et contrôle de gestion
ACG1
Audit et Contrôle de gestion
Audit et Contrôle de gestion. Contenu :
1. Audit organisationnel et stratégique 45
2. Diagnostic et Gestion Financière des Entreprises 30
3. Outils et techniques de l’auditeur
4. Méthodologie de l’audit interne : organisation et
démarche du travail
5. Mise en Place de missions d’audit Interne 30
6. Contrôle de Gestion
7. Comment se met en place un contrôle de gestion ?
8. Le pourquoi et le comment du contrôle de gestion
9. Les outils de contrôle
Option 4 : Management des systèmes d’information
MSI1
Management des systèmes
d’information
Management des systèmes d’information. Contenu :
1. Les SI, les organisations, la gestion et la stratégie
1. Le SI et les dimensions éthiques et sociales
2. La gestion des données
3. Les télécommunications, les réseaux et Internet
4. La mobilité et les technologies sans fil
5. La sécurité et le contrôle des systèmes d'information 45
7. ERP : intégration des données et des processus métier
8. SI et aide à la décision
19. La restructuration de l'organisation au moyen des SI
10. Projets SI : stratégie de planning, mise en oeuvre et
évaluation
11. La gestion du changement

5ème année : 1er semestre : suite
Code du
module
Intitulé du module
Eléments du module
Option 5 : Management sanitaire
MS1
Le Management de la santé
Le Management de la santé. Contenu :
1 - Infrastructure de santé 45
2 - Les organismes de santé 45
3 – Santé et Finance 45
4 - Qualité et Gestion de Base de Données sanitaire
5 – Le Management stratégique de la santé
Option 6 : Ingénierie commerciale
IC1
Ingénierie commerciale
Ingénierie commerciale. Contenu :
1. Ingénierie client/CRM 60
2. Comportement du Consommateur
3. Management de la force de vente
4. Promotion des ventes et Marketing Direct 60
5. Techniques de vente B2B et B2C
6. E_Commerce
Option 7 : Management des Ressources humaines
MRH1
Management des
ressources humaines 3015
Management des ressources humaines 2. Contenu :
1 : Aspects humains du management
2 : Gestion de la législation du travail, Droit du travail, et
fiscalité sociale
3 : Fondements de base du management des ressources
humaines
4 : Gestion administrative du personnel
5 : les stratégies de GRH
Option 8 : Management de la qualité
MQ51
Management de la qualité
Management de la qualité. Contenu :
1. Economie globale et Maîtrise de la Qualité
2. Stratégie et qualité globale
3. Qualité & management
4. Qualité : approches, méthodes & outils
5. Mise en place d'un service qualité
6. Management de la Qualité de Service
7. Assurance qualité
8. Gestion du changement
9. Certification et normalisation
10. Contrôle et évaluation de la qualité
Option 9 : Management financier
MF1
Management financier
Management financier. Contenu :
1. Analyse et prévisions financières
2. Marchés financiers et gestion des risques
3.Techniques comptables et juridiques
4. Gestion de trésorerie
5. Comptabilité approfondie
6. Fiscalité de l’entreprise

5ème Année : 2ème Semestre
Pour chaque option :
SEM 500
Senior Séminaire
Étude de cas (selon l’option)
ST500
Stage
PRE 501. Préparation au stage et à la recherche de
l'emploi
Stage de 2 mois en milieu professionnel selon l’option
MEM500
Mémoire
PRE 501. Préparation au Mémoire
Mémoire de 3ème cycle professionnel