La Ville de Namur procédera prochainement à la sélection

Département de Gestion Financière (DGF)
Analyste financier
Profil de compétences
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Etre titulaire d’un diplôme universitaire à orientation économique ou de gestion.
Disposer d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur des finances locales.
Bonne connaissance des enjeux financiers au niveau des pouvoirs locaux et
principalement des communes et des entités dépendantes (ZP, CPAS, régies…).
Capacité d’analyse financière pointue et aide à la décision dans des matières diverses :
gestion de la dette ; garanties d’emprunts sollicitées par des tiers ; transferts d’activités ;
orientations budgétaires ; suivi des mesures du plan de gestion ; financement des
pensions…
Bonne capacité rédactionnelle (rapports fréquents à l’Autorité) et sens de la réserve.
Sens de la transversalité au sein du Département financier (soutien au Directeur financier
et au Chef de Département) et au sein de l’Administration dans son ensemble.
Maîtrise d’outils informatiques de base tels que Word, Excel, Outlook… ;
Monographie de fonctions
L’agent désigné occupera une fonction d’analyste financier au sein du Département de
Gestion Financière. Il répondra, sous la supervision du Directeur financier et du chef de
département, à toute question à incidence financière que peut se poser l’Autorité :
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Analyses financières dans le cadre des missions du Directeur financier notamment
lors de remises d’avis au sens de l’article L1124-40 du CDLD § 1er 3° et 4° ainsi que
§ 2 et § 4.
Analyses financières d’associations bénéficiant de subventions communales.
Analyses financières des entités actives dans le périmètre communal dont le CPAS,
Zone de Police, Zone de secours, Régie foncière, CHR Sambre et Meuse.
Analyses financières connexes aux travaux budgétaires dont, à titre d’exemple, suivi
des masses d’investissements, d’emprunts, projections quinquennales.
Analyses financières en matière de gestion de la dette.
Analyses financières en matière de pensions.
Toutes autres analyses financières diverses à la demande de l’Autorité.
Nous vous offrons :
Un contrat à durée indéterminée
- Salaire annuel brut à temps plein
Sans ancienneté : 44.655,75€
6 ans d’ancienneté : 49.141,30€
- un pécule de vacances fixé à 92% du salaire mensuel brut.
- un titre-repas par jour de travail presté.
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Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer un dossier de candidature incluant impérativement :
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votre CV et une lettre de motivation ;
un extrait du casier judiciaire modèle 1 ;
une copie du (des) diplôme(s) ou l’équivalence de la fédération Wallonie Bruxelles
pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger.
Le dossier est à remettre au plus tard pour le 14 juillet 2014 au service des Relations
humaines
 soit par mail : [email protected]
 soit par fax au 081/24 71 06
 soit par courrier à l’adresse suivante :
Administration communale
Service des Relations humaines
5000 Namur
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