La Ville de Namur procédera prochainement à la sélection

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Département de Gestion Financière (DGF)
Analyste financier
Profil de compétences
 Etre titulaire d’un diplôme universitaire à orientation économique ou de gestion.
 Disposer d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur des finances locales.
 Bonne connaissance des enjeux financiers au niveau des pouvoirs locaux et
principalement des communes et des entités dépendantes (ZP, CPAS, régies…).
 Capacité d’analyse financière pointue et aide à la décision dans des matières diverses :
gestion de la dette ; garanties d’emprunts sollicitées par des tiers ; transferts d’activités ;
orientations budgétaires ; suivi des mesures du plan de gestion ; financement des
pensions…
 Bonne capacité rédactionnelle (rapports fréquents à l’Autorité) et sens de la réserve.
 Sens de la transversalité au sein du Département financier (soutien au Directeur financier
et au Chef de Département) et au sein de l’Administration dans son ensemble.
 Maîtrise d’outils informatiques de base tels que Word, Excel, Outlook… ;
Monographie de fonctions
L’agent désigné occupera une fonction d’analyste financier au sein du Département de
Gestion Financière. Il répondra, sous la supervision du Directeur financier et du chef de
département, à toute question à incidence financière que peut se poser l’Autorité :
 Analyses financières dans le cadre des missions du Directeur financier notamment
lors de remises d’avis au sens de l’article L1124-40 du CDLD § 1er 3° et 4° ainsi que
§ 2 et § 4.
 Analyses financières d’associations bénéficiant de subventions communales.
 Analyses financières des entités actives dans le périmètre communal dont le CPAS,
Zone de Police, Zone de secours, Régie foncière, CHR Sambre et Meuse.
 Analyses financières connexes aux travaux budgétaires dont, à titre d’exemple, suivi
des masses d’investissements, d’emprunts, projections quinquennales.
 Analyses financières en matière de gestion de la dette.
 Analyses financières en matière de pensions.
 Toutes autres analyses financières diverses à la demande de l’Autorité.
Nous vous offrons :
Un contrat à durée indéterminée
- Salaire annuel brut à temps plein
Sans ancienneté : 44.655,75€
6 ans d’ancienneté : 49.141,30€
- un pécule de vacances fixé à 92% du salaire mensuel brut.
- un titre-repas par jour de travail presté.

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Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer un dossier de candidature incluant impérativement :
 votre CV et une lettre de motivation ;
 un extrait du casier judiciaire modèle 1 ;
 une copie du (des) diplôme(s) ou l’équivalence de la fédération Wallonie Bruxelles
pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger.
Le dossier est à remettre au plus tard pour le 14 juillet 2014 au service des Relations
humaines
 soit par mail : [e-mail]
 soit par fax au 081/24 71 06
 soit par courrier à l’adresse suivante :
Administration communale
Service des Relations humaines
5000 Namur