COMPTE RENDU de la réunion SCOT/CEREMA du 17 décembre

COMPTE RENDU de la réunion SCOT/CEREMA du 17 décembre 2015
Le CEREMA (centre d’étude et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement) est un
établissement public
PARTICIPANTS : membres de la commission SCOT et 3 membres du CODEV
ANIMATION DE LA REUNION : Sophie Carolus, Nicolas Jacquet et une technicienne du CEREMA, en présence de la DGS
Catherine GUEYDAN
Sophie CAROLUS rappelle que la commission SCOT est composée de membres désignés par chacune des commune de la
CARA ; un membre et un suppléant pour chaque commune.
INFORMATIONS GENERALES
1 - Cette étude sur la capacité d’accueil du territoire sera suivie par Marion MICHAUD, étudiante Master 2 et stagiaire à
la CARA durant 6 mois .
2 – information concernant le « PLU i » (plan local d’urbanisme intercommunal) la date butoir pour décider ou non de
donner la compétence à la CARA est le 27 mars 2017. En l’état le bureau de la CARA (comprenant les maires) n’est pas
favorable, en revanche, propose de constituer un groupement de communes (pour celles qui le souhaitent) afin e
mutualiser le coût des études. La date du 27 mars 2017 est également la date ultime de validité des POS actuellement
en vigueur. En l’absence de révision avant cette date, ce sera le retour au règlement national d’urbanisme qui
s’appliquera ( délai de 3 ans après la promulgation de la loi ALUR).
3 – le SCOT du Pays de Saintonge Romane est terminé et comme prévu par la loi, la CARA doit donner son avis dans les
prochaines semaines
4 – l’étude sur la capacité d’accueil était déjà à l’ordre du jour lors de l’étude du SCOT en 2007
5 – Présentation de la démarche :
Quelques chiffres concernant la CARA : population - progression de près de 13% entre 1999 et 2008, 5% entre 2008 et
2012 et selon l’INSEE 25% d’ici 2040
En tourisme nous comptabilisons 80 000 lits marchands et 30 034 lits pour les résidences secondaires.
Nous avons donc un territoire sous pression et il faut trouver un équilibre pour les prochaines années
(Réflexions déjà abordées lors du SCOT 2007 !)
Il s’agit dès lors d’évaluer les ressources disponibles sur le territoire avant d’envisager un développement de la
population.
Outil d’évaluation à élaborer : capacité d’accueil et développement futur en prenant en compte l’interdépendance des
ressources, l’interaction entre les espaces et le rythme saisonnier du territoirePrévoir l’élaboration d’un référentiel. Il
s’agit maintenant de comprendre le territoire.

A la suite de cette présentation, Sophie Carolus, chargée de mission SCOT, propose que les personnes présentes se
réunissent par deux afin de compléter un imprimé comprenant trois thématiques, Economie, Environnement, Société
sur la classification des ressources littorales. Chaque thématique propose des sous-thèmes avec des enjeux, il s’agit dès
lors d’apprécier les forces, faiblesses, fragilité des sujets proposés.
Ce document au format A3 devrait nous être adressé prochainement numérisé, nous vous le communiquerons dès que
possible.
La Maire d’Epargnes fait part de son désaccord sur cette méthodologie, elle aurait souhaité recevoir ce document en
amont pour se donner le temps de la réflexion.
Fin de la réunion à la suite de la saisie des réponses.
Le principe d’éco-responsabilité territoriale s’inscrit dans une approche globale de prise en compte
des enjeux du développement durable d'un territoire défini, et consiste à penser ou appréhender tout
projet au travers du prisme d'une responsabilité à la fois environnementale, sociale et économique.
Bien plus qu'une simple démarche écologique, il s'agit de promouvoir autour de valeurs
environnementales un écosystème, une organisation sociale et économique profitable à la
communauté et aux générations futures.
Dès le lancement du Positive Economy Forum en 2012, l’EM Normandie s’est associée aux réflexions et
actions du mouvement pour une économie positive visant à prendre en compte l’intérêt des générations
futures dans les décisions privées et publiques. Parvenue à une étape de maturité dans ses travaux sur
le thème de la responsabilité sociale des organisations, l’EM propose l’organisation d’une journée de
réflexion et d’échanges sur la RSO dans le cadre d’une action de promotion de l’économie positive et de
pratiques managériales positives.
La Responsabilité Sociétale des Organisations
La responsabilité sociétale des organisations (entreprises, collectivités, associations…) est la contribution
volontaire des organisations au développement durable. Elle offre aux organisations l’opportunité de
démontrer leur prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dans leurs activités
économiques en lien avec les parties prenantes (toute personne ayant un intérêt dans les décisions ou
activités d’une organisation : salariés, clients, prestataires, concurrents, riverains, pouvoirs publics…).
Au travers des multiples facettes de la RSO, cette journée sera l’opportunité de s’interroger sur ce que la
création de richesses par les organisations prend véritablement en compte et dans quelle mesure elle
intègre ou pas l’intérêt des générations suivantes, le long-terme et l’intérêt général. De nombreuses
tentatives existent pour identifier des alternatives aux indicateurs et ratios financiers traditionnels qui ne
mesurent qu’un type de richesse et ne correspondent plus aux besoins d’un monde traversé par une crise
protéiforme. Ainsi, les outils de reporting classiques conçus pour les entreprises visent à évaluer tous les
actifs dont la nature est valorisable et monétisable dans un système comptable classique. Dans le
modèle d’économie positive, l’on cherche à promouvoir de nouvelles façons de capter la valeur en
mettant au point des référentiels innovants permettant s’assurer le suivi dans la durée des progrès
accomplis en matière de performance globale. Il existe des modèles économiques d’un genre nouveau
qui non seulement servent l’intérêt général mais prennent également en compte de nouveaux indicateurs
pour mesurer leur efficience. C’est le cas de la Responsabilité Elargie des Producteurs (REP). Ce
principe a permis d’élargir le champ de responsabilité des entreprises à la gestion de l’impact
environnemental généré par la consommation de leurs produits. Ce principe ne pourrait-il pas être étendu
à d’autres secteurs ?
Programme

8H15 - 9H00
Café d'accueil
9H00 - 9H10
Mot d’accueil par Jean-Guy Bernard, Directeur général, Ecole de Management de Normandie et
par Cédric Baecher, rapporteur général de l'indice de positivité et co-fondateur du cabinet conseil,
Nomadeis
9H10 - 9H35
Allocution d’ouverture par Hélène Valade, Directrice du développement durable, Suez, Présidente,
Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D)
9H35 - 10H00
Eléments de réflexion et mise en perspective du sujet par Michel Authier, philosophe, sociologue,
inventeur de l’arbre des connaissances
10H00 - 11H30
Table ronde : « Economie positive dans les territoires haut-normands : état des lieux des
pratiques RSE et développement durable. Présentation de l’enquête menée auprès des PME
locales et des étudiants », animée par Olivier Lasmoles, Professeur de droit - Responsable
pédagogique Master 1, Ecole de Management de Normandie
 Cédric Baecher, rapporteur général de l’indice de positivité de l’économie, co-fondateur et directeur associé,
Nomadeis
 Corrine Chartier, Fondatrice et gérante d'inTERREface, co-présidente du Centre des Jeunes Dirigeants de
l'Estuaire de la Seine
 Antoine Véniard, Directeur du campus du Havre, Ecole de Management de Normandie
 Serge Kimbel, Fondateur et gérant, Morphosis
11H45- 13H15
Table ronde : « Placer l’altruisme au cœur du modèle éducatif et de son projet personnel et
professionnel » animée par Carole Beloeil, entrepreneuse, chef de projet LH Forum des Enfants,
Présidente fondatrice, Ethic’All Way
 Mélusine Harlé, docteure en communication et pédagogie, fondatrice, Habile éducation
 Christelle Meslé-Genin, Fondatrice, JobIRL
 Mauve Doyen, Responsable écocitoyenneté et extrascolaire, Living School
 Ludovic Jeanne, Directeur, Institut du Développement Territorial, Ecole de Management de Normandie
13H15 - 14H30
Pause déjeuner
14H30-16H00
Table ronde : « Etre bien au / dans son travail : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?
» animée par Nathalie Aubourg, Doyen, Ecole de Management de Normandie
 Michel Authier, philosophe, sociologue, inventeur de l’arbre des connaissances
 Nadia Robinet, associée, Action Spinoza/La Fabrique Spinoza
 Sabrina Tanquerel, Professeure en Gestion des Ressources Humaines et Développement, Ecole de Management de
Normandie
 Marc Deluzet, Délégué général OSI, Engie

16H00 - 16H30
Allocution de clôture par Jacques Lecomte, spécialiste de la psychologie positive