fiche du poste

Direction Générale Adjointe chargée des Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Emplois et Compétences
FICHE DE POSTE :
 FONCTION :
Poste n° : PER04613
Motif de la demande de recrutement :
Création de poste 
Vacance de poste 
RESPONSABLE TERRITORIAL, site de Lille Douai
Direction Générale Adjointe du Développement et de l’Aménagement
 CADRE D’EMPLOI :
Direction de l’Action Culturelle
CONSERVATEUR OU BIBLIOTHECAIRE TERRITORIAL
Médiathèque Départementale
Effectif du service : 84 personnes
Lieu de travail : Hellemmes
DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DE L’ENVIRONNEMENT
Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque Départementale, en liaison avec le Directeur-Adjoint chargé de l’Administration Générale
et des Actions Transversales, vous animez une équipe composée de bibliothécaires-coordinateurs de réseaux et d’adjoints du patrimoine. Vous
participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement de la lecture du Département du Nord.
En relation à l’externe avec les partenaires de la Médiathèque Départementale du Nord (élus et personnels des bibliothèques du réseau).
COMPÉTENCES GÉNÉRALISTES /
TRANSVERSALES
ACTIVITÉS
 Générales :
-
-
-
Management d'équipe
- Piloter un service, encadrer une équipe
Ingénierie, assistance technique aux bibliothèques
et
conseil
aux
communes
en
matière
d’aménagement et de mise en réseau de
bibliothèques, instruction des dossiers de
subventions, relations avec les élus locaux.
Gestion d’équipe (management de proximité)
En partenariat avec les coordinateurs, réflexion et
suivi de la formation, de l’animation, de la
communication, de la documentation et de la
politique documentaire au niveau du site de LilleDouai ; évaluation de l’activité (services rendus,
moyens…)
Participation à la formation des partenaires
Contribution à la cohérence avec les autres sites
de la MdN.
Coordination de publications à destination des
partenaires
Rédaction de cahiers des charges et démarche
projets.
. Dans le cadre du plan de développement de la lecture :
-
-
-
Participation à la réflexion sur l’évolution de la
lecture publique et des missions de la MdN et à
l’élaboration des projets de service, au sein de
l’équipe de direction.
Mise en œuvre des décisions politiques et du
changement.
Développement de réseaux de bibliothèques sur
le territoire, particulièrement au sein des
intercommunalités.
Développement de partenariats au sein de
l’institution et sur le territoire.
Management d’une équipe de 20 agents et gestion
du service
Organisation de l'Institution
- Connaitre les missions,
Département
Permis de conduire B
Nombreux déplacements
élus
et
compétences
du
Aptitudes personnelles et savoir-être
- Disposer de bonnes capacités d'initiative
Aptitudes relationnelles
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Eléments complémentaires de
rémunération :
NBI : 25 points
Prime de grade
Conditions particulières de travail :
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES / TECHNIQUES
Formation
- présenter une expérience en qualité de formateur ou des
aptitudes à la formation (en direction des partenaires)
Environnement et développement durable
- Connaître la démarche HQE et les notions de bâtiment
durable
Connaissances bibliothéconomiques
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-
Sonia CARRETTE
Assistante Emplois et Compétences
Tél : 03 59 73 65 36 / Fax : 03 59 73 67 29
[email protected]
Obligations du poste :
Compétences organisationnelles
- Savoir anticiper
► Référent DDRH :
CONDITIONS D’EXERCICE
Etre apte à mener un projet dans le contexte de
l’évolution numérique (mise en place d’un portail
informatique, développement de collections numériques)
etc…
Avoir une excellente connaissance des enjeux de la
lecture publique et des problématiques de l'aménagement
du territoire.
Connaître et pratiquer le multimédia
Participation
active
à
des
activités
événementielles organisées autour des missions
du service (Salons du livre, manifestations
d’envergure départementale ou nationale)
Participation ponctuelle à des réunions en soirée
organisées par les intercommunalités ou
municipalités