fiche du poste

Direction Générale Adjointe chargée des Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Emplois et Compétences
FICHE DE POSTE : Poste n° : PER04613
 FONCTION :
RESPONSABLE TERRITORIAL, site de Lille Douai
 CADRE D’EMPLOI :
CONSERVATEUR OU BIBLIOTHECAIRE TERRITORIAL
Motif de la demande de recrutement :
Création de poste  Vacance de poste 
Direction Générale Adjointe du Développement et de l’Aménagement
Direction de l’Action Culturelle
Médiathèque Départementale
Effectif du service : 84 personnes
Lieu de travail : Hellemmes
DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DE L’ENVIRONNEMENT
Sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque Départementale, en liaison avec le Directeur-Adjoint chargé de l’Administration Générale
et des Actions Transversales, vous animez une équipe composée de bibliothécaires-coordinateurs de réseaux et d’adjoints du patrimoine. Vous
participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement de la lecture du Département du Nord.
En relation à l’externe avec les partenaires de la Médiathèque Départementale du Nord (élus et personnels des bibliothèques du réseau).
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ACTIVITÉS
COMPÉTENCES GÉNÉRALISTES /
TRANSVERSALES
CONDITIONS D’EXERCICE
 Générales :
- Ingénierie, assistance technique aux bibliothèques
et conseil aux communes en matière
d’aménagement et de mise en réseau de
bibliothèques, instruction des dossiers de
subventions, relations avec les élus locaux.
- Gestion d’équipe (management de proximité)
- En partenariat avec les coordinateurs, réflexion et
suivi de la formation, de l’animation, de la
communication, de la documentation et de la
politique documentaire au niveau du site de Lille-
Douai ; évaluation de l’activité (services rendus,
moyens…)
- Participation à la formation des partenaires
- Contribution à la cohérence avec les autres sites
de la MdN.
- Coordination de publications à destination des
partenaires
- Rédaction de cahiers des charges et démarche
projets.
. Dans le cadre du plan de développement de la lecture :
- Participation à la réflexion sur l’évolution de la
lecture publique et des missions de la MdN et à
l’élaboration des projets de service, au sein de
l’équipe de direction.
- Mise en œuvre des décisions politiques et du
changement.
- Développement de réseaux de bibliothèques sur
le territoire, particulièrement au sein des
intercommunalités.
- Développement de partenariats au sein de
l’institution et sur le territoire.
- Management d’une équipe de 20 agents et gestion
du service
Management d'équipe
- Piloter un service, encadrer une équipe
Organisation de l'Institution
- Connaitre les missions, élus et compétences du
Département
Compétences organisationnelles
- Savoir anticiper
Aptitudes personnelles et savoir-être
- Disposer de bonnes capacités d'initiative
Aptitudes relationnelles
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Obligations du poste :
Permis de conduire B
Nombreux déplacements
Eléments complémentaires de
rémunération :
NBI : 25 points
Prime de grade
Conditions particulières de travail :
Participation active à des activités
événementielles organisées autour des missions
du service (Salons du livre, manifestations
d’envergure départementale ou nationale)
Participation ponctuelle à des réunions en soirée
organisées par les intercommunalités ou
municipalités
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES / TECHNIQUES
Formation
- présenter une expérience en qualité de formateur ou des
aptitudes à la formation (en direction des partenaires)
Environnement et développement durable
- Connaître la démarche HQE et les notions de bâtiment
durable
Connaissances bibliothéconomiques
- Etre apte à mener un projet dans le contexte de
l’évolution numérique (mise en place d’un portail
informatique, développement de collections numériques)
etc…
- Avoir une excellente connaissance des enjeux de la
lecture publique et des problématiques de l'aménagement
du territoire.
- Connaître et pratiquer le multimédia
► Référent DDRH : Sonia CARRETTE
Assistante Emplois et Compétences
Tél : [phone] / Fax : [phone]
[email protected]