Le leadership fondé sur l`éthique

Le leadership fondé
sur l’éthique
Le rôle de l’éthique dans votre façon de penser
© Homewood Solutions HumainesMC, 2011. Ce cahier d’exercices
accompagne le cours électronique intitulé Le leadership fondé sur l’éthique
et est destiné à l’usage exclusif des organisations clientes de Homewood
Solutions HumainesMC et de leurs employés.
Le masculin est ici employé genre neutre.

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Le leadership fondé sur l’éthique
© Homewood Solutions HumainesMC, 2011
Plan du cours
Objectif général
L’objectif de cette expérience d’apprentissage consiste à vous aider à devenir un leader dont les gestes sont dictés par l’éthique,
c’est-à-dire à faire les choix moraux les plus judicieux et à faire en sorte que votre entreprise puisse prendre des décisions fondées
sur les normes d’éthique les plus élevées.
Objectifs détaillés
Les quatre objectifs de ce cours sont les suivants:
• comprendre en quoi la prise de décisions fondée sur l’éthique et la résolution de conits de valeurs sont avantageuses
pour votre entreprise et pour vous-même;
• acquérir de nouvelles stratégies de raisonnement et d’analyse en ce qui concerne la prise de décisions axée sur les valeurs
et la résolution de conits d’éthique;
• faire l’apprentissage d’un modèle servant à la prise de décisions axée sur l’éthique;
• trouver des façons d’améliorer le climat de votre entreprise en regard des questions d’éthique.
Votre partenaire d’apprentissage en ligne
Il est parfois dicile d’apprendre dans l’isolement. C’est pourquoi nous vous recommandons de vous choisir un partenaire en
ligne, soit une personne inscrite, comme vous, au cours Le leadership fondé sur l’éthique, à votre lieu de travail ou ailleurs. Votre
partenaire d’apprentissage en ligne sera la personne avec laquelle vous pourrez échanger des idées et vos expériences, et avec qui
vous pourrez faire équipe pour eectuer certains exercices. Ce partenaire doit être une personne avec laquelle vous pouvez avoir
un contact personnel régulier durant le cours (face à face ou par téléphone, et par courriel).
Avant de choisir votre partenaire d’apprentissage en ligne, posez-vous les questions suivantes:
• Avec qui est-ce que j’aimerais partager cette expérience d’apprentissage?
• Cette personne est-elle facilement accessible par courriel et par téléphone?
• Cette personne partage-t-elle mon niveau d’engagement envers ce cours?
• Cette personne est-elle intéressée à faire équipe avec moi?
•
Coordonnées de mon partenaire en ligne :
Nom :
No de téléphone :
Courriel :

Module 1:
Le rôle de l’éthique dans votre façon de penser
Ce module vous donne de l’information sur l’importance de la formation éthique et vous donne l’occasion de vous poser des
questions sur votre propre philosophie éthique. Il comprend en outre des activités à faire hors ligne avant d’entreprendre le
module suivant.
Avant d’entamer ce module, faites le test suivant. Ce test vise à évaluer votre degré de sensibilisation en matière d’éthique,
notamment votre attitude vis-à-vis des conits portant sur les valeurs et concernant la prise de décisions fondée sur l’éthique;
il évalue également dans quelle mesure vous percevez à la fois l’importance de ces deux éléments et la complexité de leur
résolution.
Testez votre degré de sensibilisation à l’éthique
Indiquez dans quelle mesure vous êtes en accord ou en désaccord avec chacun des énoncés ci-dessous. Servez-vous de l’échelle
suivante :
1 En total désaccord
2 En désaccord
3 Indécis
4 D’accord
5 Tout à fait d’accord
__ 1. Les considérations éthiques ne sont pas très importantes dans mon travail.
__ 2. J’ai une idée très précise sur la manière d’appliquer mes valeurs à n’importe quel problème d’éthique.
__ 3. La plupart des dilemmes éthiques se résolvent facilement.
__ 4. Une fois qu’ils connaissent les règles d’éthique, les gens adoptent en général un comportement moral.
__ 5. Je ne me fais jamais de souci au sujet des questions d’éthique.
__ 6. Mes subordonnés connaissent assez bien mes valeurs et mes attitudes face à l’éthique.
__ 7. Les normes d’éthique d’une entreprise ont très peu d’inuence sur le rendement ou le succès de celle-ci.
__ 8. Nous pourrions éliminer la plupart des comportements contraires à l’éthique en récompensant les dénonciateurs et en
punissant les fautifs.
__ 9. Si mon patron m’ordonne de faire quelque chose de malhonnête, c’est moi qui dois en prendre la responsabilité morale.
__ 10. Dans le cadre de mon travail, il m’est arrivé de faire des choses dont je doutais du caractère éthique.
Vous trouverez en ligne le « corrigé » détaillé de ce test. En règle générale, les résultats suivants indiquent une haute sensibilisation
en matière d’éthique :
Questions no 1 (1 ou 2), no 2 (1 ou 2), no 3 (1 ou 2), no 4 (1 ou 2), no 5 (4 ou 5), no 6 (4 ou 5), no 7 (1 ou 2), no 8 (1 ou 2), no 9 (4 ou 5), no 10 (4 ou 5).
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Le leadership fondé sur l’éthique
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Scénario 1: Marie «emprunte » de l’argent à l’entreprise
ÉDOUARD: Marie…, hum!… pourriez-vous passer dans mon bureau une minute?
MARIE: Bien sûr, M.Danton. Qu’est-ce qu’il y a?
ÉDOUARD: Marie…, saviez-vous qu’il y avait un trou de 2000$ dans votre comptabilité le mois dernier?
MARIE: Non! Enn…, je ne savais pas qu’il était de 2000$.
ÉDOUARD: Donc, vous saviez qu’il y avait un certain écart?
MARIE: Bien…, j’avais l’intention d’aller vérier… dès que j’en aurais le temps.
ÉDOUARD: Et avez-vous fait un chèque de 1500$ à l’ordre de la « petite caisse » du café et des collations du personnel?
MARIE: En plein ça! Nous en avions besoin pour nous procurer des provisions et il est plus économique d’acheter en gros.
ÉDOUARD: Je vois également un transfert électronique de 1500$ à notre entreprise provenant d’une source inconnue; cet
argent a été déposé dans le fonds général. Sauriez-vous de quoi il s’agit?
MARIE: Hé bien, M.Danton, j’ai une confession à vous faire… Je n’avais pas reçu ma pension alimentaire ce mois-ci et je n’avais
pas pu payer mon loyer, qui était déjà en retard de deux mois. C’est pourquoi j’ai «comme emprunté» ce montant à la caisse du
café et je l’ai remboursé deux semaines plus tard avec un transfert à partir de mon compte.
Je suis vraiment désolée. J’étais paniquée; mais je ne le ferai plus jamais. Je vous le promets.
ÉDOUARD: Marie…, vous m’avez menti au sujet de la comptabilité et vous avez pour ainsi dire volé de l’argent à l’entreprise…
MARIE: Mais je l’ai remboursé!
ÉDOUARD: Marie…, nous avons un gros problème.
Posez-vous les questions suivantes :
• En écoutant (ou en lisant) ce dialogue, de quel personnage avez-vous adopté le point de vue?
• Sur quelles valeurs vous êtes-vous appuyé pour prendre votre décision?
• Que feriez-vous dans un tel cas?
• Quels faits seraient susceptibles de vous faire changer d’idée?
• Le comportement contraire à l’éthique est-il un phénomène courant dans les organisations?
• Quelle est l’étendue du problème?
• Quelle est l’opinion des gestionnaires et des employés sur les questions d’éthique?
Notez vos commentaires et observations.
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