Nom du jeu-questionnaire : Citation et paraphrase Selon

Nom : __________________________________________ Date : _______________
Nom du jeu-questionnaire : Citation et paraphrase Selon vous, quelle(s)
citation(s) constitueraient du plagiat et lesquelles (ou laquelle) seraient
bien citées? Exercice de Sylvie Gervais, bibliothécaire de l'UQO
1.
L’extrait suivant est tiré d’un article de Dubois et Pelletier.
« Les médias sociaux s’avèrent des outils parfaitement adaptés au contexte actuel du marché du
travail puisqu’ils permettent de rejoindre les candidats les plus recherchés : les candidats passifs
qui ont actuellement un emploi. Ils ne constituent cependant pas une recette miracle contre la
pénurie de main-d’œuvre. »
Il peut être utilisé de la façon suivante:
« Les médias sociaux sont des outils parfaitement adaptés au contexte actuel du marché du travail
puisqu’ils permettent de rejoindre les candidats les plus recherchés : ceux qui ont actuellement un
emploi. Ils ne constituent pas une recette magique contre la pénurie de main-d’œuvre. » (Dubois &
Pelletier, 2011, p. 15).
Dubois, D., & Pelletier, É. (2011). Savoir utiliser les médias sociaux pour recruter le personnel.
Gestion, 36(3), 5-15.
ATrue
BFalse
2.
L’extrait suivant est tiré d’un article de Dubois et Pelletier.
« Les médias sociaux s’avèrent des outils parfaitement adaptés au contexte actuel du marché du
travail puisqu’ils permettent de rejoindre les candidats les plus recherchés : les candidats passifs
qui ont actuellement un emploi. Ils ne constituent cependant pas une recette miracle contre la
pénurie de main-d’œuvre. »
Il peut être utilisé de la façon suivante:
Puisqu’ils permettent de rejoindre les candidats les plus recherchés, les candidats passifs qui ont
actuellement un emploi, les médias sociaux s’avèrent des outils parfaitement adaptés au contexte
actuel du marché du travail. Ils ne constituent cependant pas une recette miracle contre la pénurie
de main-d’œuvre. (Dubois & Pelletier, 2011).
Dubois, D., & Pelletier, É. (2011). Savoir utiliser les médias sociaux pour recruter le personnel.
Gestion, 36(3), 5-15.
ATrue
BFalse
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3.
L’extrait suivant est tiré d’un article de Dubois et Pelletier.
« Les médias sociaux s’avèrent des outils parfaitement adaptés au contexte actuel du marché du
travail puisqu’ils permettent de rejoindre les candidats les plus recherchés : les candidats passifs
qui ont actuellement un emploi. Ils ne constituent cependant pas une recette miracle contre la
pénurie de main-d’œuvre. »
Il peut être utilisé de la façon suivante:
Selon Dubois et Pelletier (2011) les médias sociaux peuvent s’avérer très utiles pour joindre
certains candidats, notamment ceux qui sont déjà sur le marché du travail mais ils ne sont pas un
moyen pour contrer le manque de main-d’œuvre.
Dubois, D., & Pelletier, É. (2011). Savoir utiliser les médias sociaux pour recruter le personnel.
Gestion, 36(3), 5-15.
ATrue
BFalse
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