Manuel de droit du travail marocain : droits et obligations

Nul n’est censé ignorer la loi
Salariés – Employeurs
Droits et Obligations
réciproques

«... Le travail est l’un des moyens essentiels pour
le développement du pays, la préservation de la dignité de
l’homme et l’amélioration de son niveau de vie... »

Introduction.....................................................................................................................................................................7
Champ d’application de la législation du travail............................................................................................................21
Déclaration d’ouverture d’entreprise.............................................................................................................................22
Période d’essai.............................................................................................................................................................23
Contrat de travail...........................................................................................................................................................24
Obligations du salarié...................................................................................................................................................26
Obligations de l’employeur............................................................................................................................................27
Salaires.........................................................................................................................................................................28
Prime d’ancienneté.......................................................................................................................................................32
Heures supplémentaires...............................................................................................................................................34
Repos et congé annuel payé........................................................................................................................................35
Droits des salariées en état de grossesse ou en couches...........................................................................................44
Facilités accordées à la salariée pour allaiter son enfant.............................................................................................44
Emploi des mineurs......................................................................................................................................................45
Protection des handicapés...........................................................................................................................................46
Préavis..........................................................................................................................................................................47
Fautes graves...............................................................................................................................................................48
Indemnité de licenciement................................................................................................................................... ........49
Contrat de sous-entreprise............................................................................................................................................54
Délai de conservation du livre de paye.........................................................................................................................56
Pourboires.....................................................................................................................................................................58
Certificat de trvail...........................................................................................................................................................60
Reçu pour solde de tout compte....................................................................................................................................60
Hygiène et sécurité des salariés....................................................................................................................................61
Services médicaux du travail..........................................................................................................................................64
Conditions et rôle du médecins du travail.......................................................................................................................65
Comités de sécurité et d’hygiène....................................................................................................................................67
Négociations collectives..................................................................................................................................................68
Convention collective de travail.......................................................................................................................................70
Règlement intérieur.........................................................................................................................................................75

Syndicats professionnels...................................................................................................77
Détermination de l’organisation syndicale
la plus représeentative..........................................................................................................................80
Délégués des salariés...........................................................................................................................81
Représentants syndicaux dans l’entreprise..........................................................................................89
Intermédiation en matière de recrutement............................................................................................90
Agences artistiques..............................................................................................................................93
Entreprises d’emploi temporaire..........................................................................................................94
Embauchage des salariés....................................................................................................................96
Emploi des salariés étrangers..............................................................................................................97
Conseils de promotion de l’emploi.......................................................................................................98
Retraite des salariés..........................................................................................................................100
Inspection du travail...........................................................................................................................101
Constations des infractions................................................................................................................104
Conflits collectifs du travail.................................................................................................................105
Procédure d’arbitrage.........................................................................................................................109

INTRODUCTION
Le gouvernement marocain, en collaboration avec les organisations professionnelles a entreprise la réforme de la
législation du travail, destinée à crée un climat social favorable à l’épanouissement des salarié dans leur vie
professionnelle et au développement de l’activité économique de l’entreprise.
Les textes de loi élaborée dans le cadre de cette réforme ont été publiés au Bulletin Officiel n°5167 daté du 8
décembre 2003. Ils sont entrés en vigueur le 8 juin 2004.
- En droit du travail, les ne fixent que les règles
vénérables. Les décrets adoptés par le gouvernement
en précisent l’application. Des arrêtés ministériels
adaptent ces textes aux situations professionnelles
particulières.
- 19 décrets d’application ont été publiés au Bulletin
officiel n°5280 du 6 janvier 2005. et 14 arrêtés ont été
publiés au Bulletin officiel n°5300 du 17 mars 2005.
- Ces textes de loi et règlements (Décrets, arrêtés) ont été
regroupés dans un document officiel: le code du travail.
I – Cette réforme a pour objectifs:
•La consolidations des droits fondamentaux au travail tels qu’ils sont reconnus par les conventions internationales
du travail;
•La protection de la population salariale en situation vulnérable en l’occurrence l’enfant au travail, la femme et
l’enfant handicapé au travail.
•La reprise de la confiance des investisseurs;
•Le Renforcement du monde de gestion de l’entreprise;
•La stabilisation des relations professionnelles par la promotion de la négociation collective;
•L’assainissement et la prévention des conflits collectifs par l’instauration et l’institutionnalisation de la procédure
de règlement des différends collectifs de travail;