Inspection du Travail en Côte d'Ivoire : 6 Obligations à Respecter

12,8M
INSPECTION DU TRAVAIL
Un#contrôle#peut#vous#
coûter#12#800#000#FCFA.
6 obligations administratives que beaucoup d'entreprises
négligent —et qui peuvent, à elles seules, coûter des
millions lors d'un contrôle de l'Inspection du Travail.
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Analyse d'un cas réel — Côte d'Ivoire

LE CONSTAT
J'ai%récemment%consulté%un%procès-verbal%
de%contrôle%de%l'Inspection%du%Travail.
MONTANT TOTAL REQUIS
12#800#000#FCFA
Le plus surprenant ? Ces infractions ne concernent ni
un licenciement abusif, ni un conflit social —mais
des obligations légales souvent négligées.
Voici les 6 oublis qui ont coûté le plus cher
👇
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1OUBLI N° 1
Le#registre#d'employeur
Le registre existe toujours :les informations peuvent
être conservées dans un fichier électronique fiable et
àjour, mais elles doivent pouvoir être présentées
immédiatement lors d'un contrôle.
AMENDE REQUISE
2"000"000"FCFA
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2OUBLI N° 2
Les#visites#médicales
La visite d'embauche et les visites périodiques sont
obligatoires pour tout salarié, quel que soit le secteur
d'activité ou la taille de l'entreprise.Ici, les deux
manquaient àla fois : 1 000 000 FCFA chacune.
AMENDE REQUISE
2"000"000"FCFA
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3OUBLI N° 3
Les$bulletins$de$salaire
Payer un salarié ne suffit pas.Encore faut-il lui
remettre un bulletin de paie conforme, comportant
toutes les mentions obligatoires :identité, période,
éléments de rémunération, cotisations sociales...
AMENDE REQUISE
2"000"000"FCFA
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