Exercices & Applications Comptabilité Générale SYSCOA

VERSION JULLET 2018
AUTEUR
FODE CISSE
Doctorant en finances
Expert comptable spécialisé en IAS/ IFRS
Commissaire aux comptes
Auditeur international
Chargé de cours
+15 ans d'expérience à l'étranger et au Sénégal
PRECIS DE COMPTABILITE
GENERALE SYSCOA
TOME 1
EXERCICES ET
APPLICATIONS CORRIGEES

La fonction comptable est indispensable à l’entreprise et ses objectifs se sont diversifies
pour répondre à une évolution des besoins correspondant à cette fonction. La
comptabilité répond à un besoin d’ordre :
- Juridique : elle permet de garder les traces d’une opération et constitue un moyen de
preuve en cas de litige
Fiscal : Obligation de fournir des documents en annexe à la déclaration fiscale : Bilan,
C.P.C , Balance…….
Pour justifier le résultat et le chiffre d’affaire déclarés
- Social : l’entreprise n’est pas indépendante , elle est responsable vis à vis de
nombreux groupements ( groupe financier, pouvoir publique, salires, actionnaires…
- Economique : Analyse et prise de décision sur une activité donnée ou un secteur
d’activité ou en fin sur la valeur produite et ajoutée
Le présent module est d’ailleurs consacré à l’étude des mécanismes de base sur lesquels
la comptabilité s’appuie, son caractère historique tient au fait qu’elle enregistre les effets
des opérations juridiques et économiques de l’entreprise une fois qu’elles ont eu lieu et
qu’elles sont connues d’une manière certaine
L’enregistrement chronologique et détaillé des faits intéressant l’entreprise conduit :
* D’une part à suivre les modifications des éléments composants du patrimoine,
traduit par le BILAN
* D’autre part à regrouper dans un compte de produits et charges (CPC) les
éléments ayant une influence sur le résultat de l’entreprise
La comptabilité générale, répond au besoin juridique (la tenue de la comptabilité
régulière à l’aide d’un journal général, grand livre et une balance de vérification, elle
répond également à un besoin fiscal car la comptabilité et les impôts vont ensemble
càd la fiscalité est déterminée sur la base de la comptabilité des effets comptables
enregistrés.
Ce module est entièrement conforme aux normes de SYSCOHADA.
Deux précisions doivent être apportées :
Le cadre comptable utilisé tout au long de ce module est celui du modèle normal qui
concerne plus spécialement les moyennes et les grandes entreprises mais qui peut être
applicable aussi aux petites entreprises lorsque celles –ci décident à leur convenance de
ne pas utiliser le model simplifié Système Normal et Système Minimum de Trésorerie
Ce module étant essentiellement un module d’initiation à la pratique comptable, seuls
les 1ers document de synthèse (Bilan , C.P.C , Balance et flux net de tresorrie ) y seront
étudiées
Ce module sera dispensé normalement à toute personne comptable, gestionnaire, et
d’une manière secondaire pour les bureautiques et secrétaires direction.
Il se voudrait d’être le précieux instrument de travail de tous les professionnels de la
comptabilité de tous ceux qui souhaitent actualiser leurs connaissances .
INTRODUCTION GENERALE

SOMMAIRE
Titre 1
 CHAPITRE 1 L’ENTRPRISE
 CHAPITRE 2 : LES ACHATS ET LES VENTES DE MARCHANDISES
 CHAPITRE 3: LES EMBALLAGES
 CHAPITRE 4 LES MODES DE REGLEMENT
 CHAPITRE 5 ET LES EFFETS DE COMMERCE
Titre 2
 CHAPITRE 2 : LES ACHATS ET LES VENTES DE MARCHANDISES
 CHAPITRE 3: LES EMBALLAGES
 CHAPITRE 4 LES MODES DE REGLEMENT
 CHAPITRE 5 ET LES EFFETS DE COMMERCE
 CHAPITRE 5 ETAT DE RAPPROCHEMENT BANCAIRE

CHAPITRE I L’ENTREPRISE
I- DEFINITION
L’entreprise est un organisme financièrement indépendant ou une unité de travail qui par la
combinaison des facteurs de production (technique, financier, humain) produit des biens et services
destinés à être reconduis sur le marché en vue de réaliser un profit (bénéfice).
II- CLASSIFICATION DES ENTREPRISES
Elle peut se faire en raison de l’origine des capitaux, de la taille, ou selon le secteur d’activité.
A- CLASSIFICATION SELON LA NATURE JURIDIQUE OU L’ORIGINE DES CAPITAUX
Selon la nature juridique, nous pouvons distinguer les entreprises privées, publiques et semi-
publiques
1- Les entreprises privées
Dans les entreprises privées, les capitaux proviennent entièrement du privé. Ainsi nous avons :
- les entreprises individuelles
- les entreprises sociétaires ou sociétés
 NB : depuis l’avènement du traité de l’OHADA, le caractère de l’entreprise individuelle dépend
de la distinction du patrimoine de l’entrepreneur et du patrimoine de l’entreprise.
Ainsi une entreprise est individuelle lorsque son patrimoine est confondu au patrimoine de
l’entrepreneur.
L’entreprise est qualifiée de société unipersonnelle lorsque son patrimoine est distinct de celui de
l’entrepreneur.
2- Les entreprises publiques

Une entreprise est dite publique lorsque les capitaux appartiennent entièrement à l’état.
3- Les entreprises semi-publiques
Une entreprise est dite semi-publique lorsque les capitaux proviennent en partie du publique et du
privé.
B- CLASSIFICATION SELON LE SECTEUR D’ACTIVITE
Elle se fait en fonction des grands secteurs d’activités que sont : le secteur industriel, distribution et
agricole.
1- Les entreprises industrielles
Ces entreprises transforment les matières premières et consommables en produits finis : UNILEVER,
UNICAO, COSMIVOIRE
2- Les entreprises de distribution
Une entreprise est dite de distribution lorsqu’elle revend en l’état, sans transformation les
marchandises achetées
EPICERIES, SUPER MARCHES
3- Les entreprises agricoles
Les entreprises agricoles sont celles qui exercent dans le domaine de l’agriculture, de l’élevage et de
la pêche.
4- les entreprises de prestation de services
Elles sont celles qui vendent des services, c’est le cas de la société orange, d’un jeune coiffeur etc…
C- CLASSIFICATION SELON LA DIMENSION
Cette classification est très importante car la dimension est en liaison directe avec le type et la
complexité de son organisation.
Cependant il est très difficile d’arrêter un critère selon lequel les entreprises peuvent être classées
en fonction de leur dimension.
On retient le plus souvent alors :
- Le montant des capitaux
- Le nombre de salarié ou effectif du personnel
- Le chiffre d’affaire.
En tenant compte de ces critères nous pouvons faire la classification suivante :