Guide Voyage Éducatif GRH : Questions et Conseils

Voyage éducaf
1. Renseignements
« Pour poser les meilleures quesons et de mieux comprendre ce que nous verrons »
➢ Les entreprises
Grand Moulin du Mali : (Image)
Huicoma : (Image)
➢ Sites tourisques
Nianan Koulou :
Plage :
2. Réseautage
« Proter de ce voyage pour créer des liens professionnels que nous rencontrerions
prendre leurs coordonnées et les suivre sur LinkedIn pour garder le contact »
3. Notes et observaons
« Prendre des notes détaillées lors des visite. Notez les points clés, les observaons
intéressantes et les quesons que vous pourriez avoir »
4. Parcipaon
« Soyez acf et engagé pendant les visites posez des quesons, parcipez aux discussions
et montrez votre intérêt »
5. Rapport
« A votre retour rédigez un rapport ou un résumé de ce que vous avez appris partagez-le
avec vos camarades et vos professeur »
6. Aestaon
« Ulisez l’aestaon reçue à la n de la visite pour enrichir votre CV et montrer votre
engagement et votre intérêt pour le domaine de la GRH
7. Partage d’expérience
« Organiser une pete présentaon ou un atelier pour partager vos découvertes et
apprenssage avec vos camarades cela peut non seulement renforcer votre propre
compréhension mais aussi montrer votre leadership »
Quesons
« Pour obtenir des informaons précieuses qui pourrons nous aider dans nos études et
notre future carrière »
Sur l’entreprise
1. Historique et contexte
- Quelle est Historique de l’entreprise ?
- Quelles sont les missions et valeurs de l’entreprise ?
2. Organisaon et structure

- Comment est organiser l’entreprise ?
- Quels sont les principaux départements et leurs rôle respecfs ?
3. Stratégie et Objecfs
- Quels sont les objecfs à court et à long terme de l’entreprise ?
- Quelles stratégies l’entreprise ulise -t-elle pour rester compéve ?
Sur les ressources humaines
1. Recrutement et sélecon
- Quels sont les processus de recrutement et de sélecon de l’entreprise ?
- Quelles compétences et qualités recherchez-vous chez les candidats ?
2. Formaon et developpement
- Quels sont les programmes de formaon proposés aux employés ?
3. Geson des performances
- Quels systèmes de geson des performances sont en place ?
4. Bien-être et culture d’entreprise
Sur les dés et opportunités
1. Dés actuels
- Quelles sont les principaux dés auxquels l’entreprise est confrontée actuellement ?
- Quelles sont les soluons envisagées pour surmonter ces dés ?
2. Opportunités Futures
- Quelles sont les opportunités de croissance pour l’entreprise ?
- Comment l’entreprise se prévoit-elle de se posionner pour proter de ces
opportunités ?