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1. Identification des Tâches :
- Liste exhaustive des tâches :
- Dressez une liste complète des tâches effectuées dans le cadre du travail.
- Incluez les activités quotidiennes ainsi que les responsabilités à plus long terme.
- Décomposition en sous-tâches :
- Décomposez chaque tâche en sous-tâches pour une compréhension plus détaillée.
- Identifiez les étapes spécifiques nécessaires pour accomplir chaque sous-tâche.
2. Description des Opérations :
- Analyse détaillée des opérations :
- Décrivez chaque opération nécessaire pour accomplir les tâches.
- Examinez les étapes logiques ou chronologiques de chaque opération.
3. Compétences Requises :
- Identification des compétences :
- Identifiez les compétences nécessaires pour chaque tâche et opération.
- Différenciez entre compétences techniques, cognitives, sociales et manuelles.
- Évaluation de la profondeur des connaissances :
- Évaluez le niveau de connaissance requis pour chaque opération.
- Identifiez les compétences spécifiques nécessaires à la réalisation de certaines tâches.
4. Savoir-Faire :
- Recensement des savoir-faire :
- Identifiez les compétences pratiques et les savoir-faire spécifiques requis.
- Examinez la manière dont ces savoir-faire contribuent à la réalisation des tâches.
5. Savoirs :
- Identification des connaissances théoriques :
- Identifiez les connaissances théoriques nécessaires pour le poste.
- Catégorisez les savoirs en fonction de leur pertinence pour les différentes tâches.
6. Relations Entre les Tâches :
- Étude des interrelations :
- Analysez comment différentes tâches et opérations sont interconnectées.
- Identifiez les dépendances entre les différentes activités.
7. Étude des Conditions de Travail :
- Analyse des conditions physiques :
- Examinez les aspects physiques du travail, tels que l'espace de travail, l'éclairage, etc.
- Évaluez l'ergonomie du poste de travail.
- Évaluation des risques professionnels :
- Identifiez les risques potentiels liés aux conditions de travail.
- Proposez des mesures préventives pour minimiser les risques.
8. Utilisation des Outils et Technologies :
- Identification des outils et équipements :
- Identifiez les outils, équipements ou technologies utilisés pour accomplir les tâches.

- Évaluez la nécessité de formation ou de maîtrise de ces outils.
9. Rétroaction des Travailleurs :
- Collecte des retours d'expérience :
- Sollicitez des retours d'expérience des travailleurs sur leur quotidien professionnel.
- Intégrez les perspectives des employés dans l'analyse.
10. Documentation des Procédures :
- Création de documents des procédures :
- Élaborez des documents décrivant les procédures standard pour chaque tâche.
- Assurez-vous que ces documents sont accessibles et mis à jour régulièrement.
11. Propositions d'Améliorations :
- Identification d'opportunités d'amélioration :
- Recherchez des opportunités pour optimiser les processus ou les conditions de travail.
- Formulez des recommandations pour accroître l'efficacité et la satisfaction au travail.