Référentiel-de-compétences-et-métiers

Référentiel de 36 Compétences
Référentiel de 138 Métiers
TALENT MAP
Augmenter le pouvoir prédictif par l’évaluation multi-critères

Les Référentiels de Compétences

RÉFÉRENTIEL GÉNÉRIQUE RÉFÉRENTIEL MANAGERIAL RÉFÉRENTIEL COMMERCIAL
29 compétences
reflétant l’ensemble des potentiels
les plus pertinents dans le cadre
de la sélection et du
développement des talents
28 compétences
classées en 5 groupes :
- Compétences cognitives
- Esprit entrepreneurial
- Aptitudes au changement
- Management de soi
- Management des équipes
24 compétences
classées en 4 groupes :
- Conduite de ventes
- Habilités cognitives
- Interaction avec les clients
- Gestion de projet
Les 3 référentiels de compétences
3

4
Agilité d'apprentissage
Expertise produit Innovation
Respect des instructions
Cohésion d'équipe Gestion du stress Orienté résultat Sens de l'organisation
Compréhension des
besoins
Habiletés en
communication Ouverture à la diversité
Sens des responsabilités
Conduite de
négociation
Habiletés relationnelles
Planification stratégique
Sens du devoir
Conscience de soi Humilité
Raisonnement analytique
Souci d'adaptation
Défi et compétition Influence Réactivité Souci du détail
Discrétion Initiative Résolution de conflit Ténacité
-- - Vision globale
Référentiel générique
29 compétences
reflétant l’ensemble des potentiels
les plus pertinents dans le cadre
de la sélection et du
développement des talents
Référentiels de compétences

5
Conduite de ventes
Habiletés cognitives
Interaction avec
les clients Gestion de projet
Défi et compétition
Agilité d'apprentissage
Compréhension des
besoins Cohésion d'équipe
Gestion du stress Expertise produit
Conduite de négociation
Conscience de soi
Initiative Influence Habiletés en
communication
Respect des instructions
Orienté résultat Innovation
Habiletés de prospection
Réactivité
Ténacité
Planification stratégique
Habiletés relationnelles Sens de l'organisation
-Raisonnement
analytique Réseautage -
- Sens des affaires Souci d'adaptation -
Référentiel Commercial
24 compétences
classées en 4 groupes :
- Conduite de ventes
- Habilités cognitives
- Interaction avec les clients
- Gestion de projet
Référentiels de compétences