Depuis de nombreuses années déjà, sont apparus, sous le terme générique de "simulateurs pédagogiques de gestion d'entreprise", un certain nombre de
logiciels destinés à assister l'apprentissage et l'approfondissement de la gestion en contexte concurrentiel.Leur principe général est le suivant :
Dans le cadre de sessions de formation encadrées par un animateur, les candidats (ou "participants") se voient confier, individuellement ou en
petits groupes, la gestion d'une entreprise virtuelle, à partir d'une situation initiale, qui leur est fournie sous la forme d'un ensemble
d'informations décrivant :
L'environnement social, économique et financier de l'entreprise,
Les caractéristiques des produits qu'elle produit et/ou commercialise,
La situation de l'entreprise (structure financière, équipement, moyens humains, etc..)
Les participants remplissent les diverses fonctions de responsabilité au sein de leur entreprise (Production, Finance, Marketing, Commercial,
Ressources Humaines), et sont mis en relation avec les partenaires habituels de l'entreprise, ici représenté par l'animateur, tour à tour banquier,
membre du Conseil d'Administration ou de l'A.G. des actionnaires, audit, bureau d'étude ou de simulation, fournisseur, client, syndicaliste, etc..
Après examen de la situation, les participants prennent, chacun dans leur entreprise, un ensemble de décisions de gestion. Ces décisions sont
introduites dans le logiciel, qui se charge, de manière quasi instanténée :
De simuler la confrontation de ces décisions aux lois économiques et à la concurrence, et de déterminer une réponse du marché,
attribuant à chaque entreprise une part de ce marché,
D'établir, pour chaque entreprise, les conséquences structurelles, commerciales, financières et comptables de ses décisions.
Ces sessions peuvent se dérouler en "présentiel", ou "à distance" en mettant le cas échéant à profit de manière équilibrée les facultés offertes par
l'Internet. Pour notre part, nous mettons également en oeuvre des techniques avancées ("Cloud Computing") au profit de la simplicité et de la souplesse
d'utilisation.
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La modélisation
La simulation représente la
réalité au travers d'un modèle
économique, qui la simplifie
pour la rendre accessible.
Ceci constitue un avantage
pédagogique réel, qui rend
possible, en un temps très
court, la mise en lumière des
mécanismes fondamentaux et
de leurs interactions.
Nos produits offrent une
modélisation totalement accessible (pour en comprendre le
comportement) et modifiable (pour traduire simplement, mais avec
réalisme, les diverses réalités industrielles représentées).
Le cycle de simulation
Le jeu est itératif, de période
en période, permettant ainsi
de parcourir rapidement un
nombre significatif de cycles
de la vie de l'entreprise.
A chaque période, les
entreprises prennent des
décisions et obtiennent des
résultats.
Les stratégies mises en
oeuvre et leur adaptation
dans le temps peuvent ainsi être mesurées dans un environnement
incertainet évolutif.
Contextes d'utilisation
La mise en oeuvre d'un tel logiciel apporte ainsi un réalisme à
l'apprentissage, qui devient concret.
Les contextes d'utilisations sont sensiblement plus varés qu'on ne le pense
généralement, à condition de disposer d'outils et de services adaptables et
performants, comme ceux que nos proposons..
De tels outils occupent désormais une place privilégiée, indispensable,
dans l'univers de la formation de publics de tout niveaux, tant initiale que
continue. Ils sont depuis longtemps incontournables dans les écoles de
commerce et d'ingénieurs, ou les universités en gestion.
Leur utilité a récemment été consacrée par leur introduction, en 2011,
Mais leur usage ne se limite pas à la formation . Nous utilisons
couramment ces outils et méthodes pour des choses aussi diverses que :
Activités évènementielles : séminaires de motivation, tournois de
gestion, etc.. Ici ce sont les aspects ludiques et l'exercice de la
concurrence qui primeront
Évaluation: cadres moyens ou supérieurs, et employés
d'entreprises, étudiants.. Ici au contraire, ce sont les aspects
spécifiques du scénario qui seront adaptés au public concerné.
Management personnel : analyse de comportement et de capacité
de décisions sous stress : Ici timing serré et travail de groupe seron
très illustratifs,
Management stratégique : où la simulation est pratiquement la
seule méthode utilisable, par la transversalité des fonctions qu'elle
représente.
Cycle de simulation