SOUTENANCE FIN D’ETUDE Rhenzour Aïssa DUT GEA GCF « Plus proche, Plus loin » INTRODUCTION Alternance au sein de SOFRILOG ORLY Du 03/09/2020 au 03/09/2021 « Centraliser un service, comment les dirigeants prennent des décisions qui changent une organisation ? » « Plus proche, Plus loin » Rhenzour Aïssa Rapport D’activité 01 PRÉSENTATION SOCIÉTÉ SOFRILOG 03 POURQUOI CETTE PROBLEMATIQUE 02 EVENEMENT MARQUANT DURANTE L’ANNÉE 04 BILAN « Plus proche, Plus loin » Rhenzour Aïssa PRÉSENTATIO N SOFRILOG 1. Présentation de la société Histoire 2007 Alliance Sofrino + Sofrica 1947 Sofrino fondé par famille Blanchard 2019 Alliance Sofrino + Sofrica 2009-2011 Sofrilog Transport Paris Oofrais « Plus proche, Plus loin » 2020 Objectif : International Rhenzour Aïssa 1. Présentation de la société Données clés Critères Description Secteur d’activité Prestation service : Livraison + Entreposage Zone géographique Concurrent France STEF / XPO « Plus proche, Plus loin » Rhenzour Aïssa 1. Présentation de la société -> Société française implanté dans les lieux stratégiques. FORCE -> S’adapte bien à la demande. FAIBLESSE -> Dépendance des grandes surfaces « Plus proche, Plus loin » Rhenzour Aïssa 1. Présentation de la société OPPORTUNITÉ MENACE -> Marché prospère 4% croissance annuel -> Règlementation liée à l’écologie -> Une demande des petits commerçant et grandes surfaces -> Concurrent « Plus proche, Plus loin » Rhenzour Aïssa EVENEMENT MARQUANT Responsable de deux sociétés SAISIE ANALYSE Mail « Plus proche, Plus loin » Rhenzour Aïssa Former un étudiant -> Pouvoir expliquer tout ce que je savais à un étudiant. -> L’aider à comprendre mon environnement et à réaliser ses tâches. -> Expliquer m’a permis de mieux comprendre mes missions. -> Pouvoir s’entraider et m’améliorer. « Plus proche, Plus loin » Rhenzour Aïssa Mission sous mon initiative « Plus proche, Plus loin » Rhenzour Aïssa Relance client « Plus proche, Plus loin » Rhenzour Aïssa Par Entrepôt Analyse Entrepôt Par Service LOYER, CASSE, ENTRETIEN « Plus proche, Plus loin » Rhenzour Aïssa POURQUOI CETTE PROBLEMATIQUE 3. Pourquoi cette problématique ? Raisons Peu connu Impact l’équipe Similaire au covid Réponses « Plus proche, Plus loin » szs; Szz,ksz Skss,sk Szzs,kzs Rhenzour Aïssa CONCLUSION BILAN PERSONNEL Rigueur : Suivi et exécution de mes actions Travail d’équipe : Collaboratif et entraide Conduite de changement : Accompagnement de mes collègues Communication : Ecoute proactive et réalisation des tâches BILAN PROFESSIONNEL 4. Conclusion Adaptabilité : Intégration au sein d’une nouvelle équipe Responsabilisation : Autonomie, observation, pratique encadré Merci !
