La Gestion des Compétences : Claude Lévy-Leboyer

Bestseller !
Collection Ressources humaines
Claude Lévy-Leboyer
La gestion des
compétences
Nouvelle édi on
revue et augmentée
150 x 225 mm - 9,15 mm
La gestion des compétences
Une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises !
7 Maîtriser les principes et les méthodes utiles pour identifi er
et enrichir les compétences
7 Gérer les carrières en mettant l’accent sur le développement
des compétences individuelles
7 Aider les entreprises à identifi er les compétences-clés
Dans un monde du travail marqué par un développement
technologique très rapide et par la mondialisation de l’économie,
la compétitivité des entreprises repose de plus en plus sur la qualité
des compétences qu’elles ont su développer et rassembler.
La gestion des compétences représente donc une priorité qui
implique non seulement de savoir identifi er les compétences-
clés, mais aussi d’être capable de prévoir celles qui vont devenir
centrales. Ces objectifs supposent de développer une gestion
prévisionnelle des emplois et de conduire les carrières en mettant
l’accent sur le potentiel individuel.
L’auteur situe le terme de compétence par rapport aux autres
concepts de psychologie du travail et décrit le cadre théorique
qui fonde leur gestion, ainsi que les méthodes qui permettent
de les gérer.
Claude Lévy-Leboyer est professeur émérite à l’Université René-
Descartes Paris V. Elle est Past President de l’Association Internationale de
Psychologie Appliquée et membre fondateur de ENOP (European Network
of Organizational Psychology). Outre des activités de consultant en Gestion
des Ressources Humaines, elle a créé des instruments multi-évaluateurs
pour le développement des compétences managériales (Compétences,
Triptyque, et Leader).
Claude Lévy-Leboyer La gestion des compétences
24 €
barbarycourte.com
Collection Ressources humaines
Code éditeur : G54178
ISBN : 978-2-212-54178-6
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Nouvelle édi on
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LA GESTION DES COMPÉTENCES
Une démarche essentielle pour
la compétitivité des entreprises
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Éditions d’Organisation
Groupe Eyrolles
1, rue Thénard
75240 Paris Cedex 05
www.editions-organisation.com
www.eyrolles.com
Du même auteur
Évaluation du personnel , 6
e
édition, 2006
RH, les apports de la psychologie du travail , 2
e
édition, 2006, en collabora-
tion avec Claude LOUCHE et Jean-Pierre ROLLAND
La motivation au travail , 2
e
édition, 2001
Le 360˚, outil de développement personnel , 2
e
édition, 2006
La personnalité , 2006
Re-motiver au travail, 2007
Le code de la propriété intellectuelle du 1
er
juillet 1992 interdit en effet
expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants
droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement,
provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibi-
lité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire
éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11
mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le
présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Cen-
tre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands Augustins, 75006 Paris.
© Groupe Eyrolles, 2009
ISBN : 978-2-212-54178-6
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Claude LÉVY-LEBOYER
LA GESTION
DES COMPÉTENCES
Une démarche essentielle
pour la compétitivité
des entreprises
Deuxième édition 2009
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