Guide
d’audit des
ressources
humaines
GUIDE
PRATIQUE
DU
CHAI
Vademecum
à l’usage de l’auditeur interne
«
Conduire et réaliser
une mission d’audit
interne de la fonction
RH
»
»
Version 1.0 – juillet 2015
Précaution concernant l’utilisation du présent document
Le présent guide a été élaboré par un groupe de travail interministériel, sous l’égide du Comité d’harmonisation de l’audit interne (CHAI). Il est
le fruit de plusieurs mois de travaux collectifs, de partage d'expériences et de mise en commun des meilleures pratiques ayant cours dans les
corps de contrôle ou les missions ministérielles d’audit interne. Son objet est au premier chef de faciliter l’harmonisation de la méthodologie
de travail des auditeurs internes et il se rapporte à ce titre à la partie « dispositions recommandées » du cadre de référence de l’audit interne
de l’Etat.
Ce document est une première version, actuellement en cours d’expérimentation par les praticiens de l’audit interne en fonction dans les
différents ministères.
L’attention du lecteur est appelée sur le fait que, même une fois devenu définitif, le présent guide ne pourra en aucun cas être considéré
comme le seul référentiel à la lumière duquel les auditeurs auront à former leur opinion globale et porter leur jugement professionnel dans le
domaine considéré.
Ce document a été produit par un groupe de travail animé par Béatrice CAUSSE (CGEFi) et Patrick de ARAUJO
(DGCCRF) composé de :
Philippe BODINO (IGA),
Michel CALMON (IGAS),
Luc CHARRIÉ (CHAI),
Marc DUVAUCHELLE (CGAAER),
Hélène MARSAULT (IGSJ),
Françoise MONTI (IGAENR),
Dominique PARDOUX (DGAFP),
Leslie PARIS (Culture),
Hervé PEREZ (CHAI),
Georges REGNAUD (CGEDD),
Eric TSCHITSCHMANN (CGEDD).
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