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differece entre metier emploi et poste

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Différence entre métier emploi et poste
Métier, emploi et poste sont des notions clés en Gestion des Ressources Humaines,
notamment dans le domaine de la gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences (GPEC).
Pourtant leurs significations exactes sont souvent confuses… Ne faites plus
l’erreur !
En effet, avant de pouvoir parler de compétences, il est important de savoir
distinguer ces trois concepts. Voici les définitions proposées par NEEVA,
votre logiciel de gestion RH :
Poste
Un poste correspond à une situation individuelle de travail. Il s’agit de l’ensemble
des activités et des tâches affectées à un individu en particulier au sein d’une
organisation donnée.
Un poste de travail est définit par les paramètres suivants :

un contenu de travail

un endroit donné

une période de temps limitée

une rémunération
Généralement, il y a donc autant de postes que de salariés ou d’agents dans une
organisation.
Emploi
L’emploi correspond à un ensemble homogène de postes de travail au sein d’une
structure donnée. Un emploi regroupe des activités et des missions qui font appel
aux mêmes compétences.
Un emploi rassemble donc plusieurs salariés qui occupent des postes assez
similaires les uns des autres au vu des activités réalisées et des compétences mises
en œuvre.
L’emploi est spécifique à une organisation particulière.
Métier
En gestion des ressources humaines, le métier est un ensemble d’emplois liés entre
eux par une même technicité, par une forte proximité en matière d’activités et de
compétences.
Selon Guy LE BOTERF, la notion de métier se réfère à des règles professionnelles.
L’individu qui maîtrise un métier, possède un ensemble de savoir et de savoir-faire
spécifiques, éprouvés par l’expérience.
Le métier n’est pas lié à une organisation ou à une entreprise.
Quelques exemples
Pour mieux comprendre, voici quelques exemples de métiers, d’emplois et de
postes qui peuvent exister au sein d’une organisation :
1/ Au sein d’une entreprise, le métier de commercial regroupe plusieurs emplois :
Commercial terrain, Assistant Commercial, Responsable Commercial… L’emploi
de Responsable Commercial comprend plusieurs postes situés dans différentes
villes : Paris, Bordeaux, Nantes, etc. Ces collaborateurs occupent le même emploi
(Responsable Commercial), mais ont chacun un poste unique (ex : Responsable
Commercial région IDF).
2/ Dans un hôpital, prenons l’exemple du métier d’infirmier. L’emploi d’infirmière
de bloc opératoire regroupe plusieurs postes : infirmière de bloc opératoire dans le
service de gastro-entérologie, infirmière de bloc opératoire dans le service de
cardiologie…
3/ Au sein du métier du secrétariat, on retrouve différents emplois : secrétaire de
direction, secrétaire de bureau ou secrétaire de service… Dans certaines entreprises,
l’emploi de secrétaire de direction peut comprendre plusieurs postes : un secrétaire
de direction pour chaque directeur par exemple.
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