Culture entrepreneuriale : Connaissance de soi et potentiel

Module de culture
entrepreneuriale II
Chapitre I : Connaissance de
soi et son potentiel
M.Raddaoui Riadh
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« Celui qui conquiert les autres est fort. Celui
qui se conquiert lui-même est puissant »
Lao Tseu
« Connais l’adversaire et surtout connais-
toi-même et tu seras invincible »
Mao Zédõng

I. Les motivations d’entreprendre
Désir, besoin, volonté d’entreprendre ;
Désir d’indépendance (d’être libre) ;
Goût du pouvoir (d’être son propre patron) ;
Volonté de "se réaliser", d’accomplissement ;
Besoin de reconnaissance sociale ;
Passion pour un produit, une activité ;
Challenge, défi, fun ;
Recherche du pouvoir.

Les motivations internes Vs motivations externes :
des motivations internes (désir d’autonomie et
d’indépendance)
des motivations externes (les encouragements, les
incitations).
Les motivations « push » Vs motivations « pull » :
Les motivations « push » signifient que le futur
entrepreneur est poussé par différents mobiles
(déplacement, licenciement…) à lancer son projet
entrepreneurial.
les motivations « pull » viennent du fait que cet
entrepreneur est attiré par des opportunités d’affaires
(partenariat,).

II. les qualités de l’individu qui veut
entreprendre
Les qualités renvoient aux différents registres, à savoir :
Psychologiques et de personnalité ;
Managériales ;
Entrepreneuriales.
Les défauts sont :
Psychologiques et de personnalité ;
Managériaux ;
Entrepreneuriaux.