Telechargé par tv4anime

COURS, Soft skills

publicité
Soft-Skills et intégration professionnelle
Les soft-skills relèvent de compétences qu’un futur candidat devrait
développer parallèlement à ses compétences techniques (hard skills)
relatives à son métier. On les appelle aussi « compétences sociales ». Il
s’agit d’une série de comportements d’une personne, mobilisés à même
d’atteindre un objectif précis dans le cadre d’une activité donnée.
les soft-skills
(compétences sociales)
-savoirs-être
hard-skills
savoirs et savoir-faire
Zone de chevauchement
Deux domaines-clés de l’évaluation des soft-skills
Aptitudes
-Raisonnement
Attitudes
-Personnalité
-Verbal
-Intérêts
-Numérique
-Valeurs
-Spatial
-Compétences
LES COMPETENCES TRANSVERSALES
Elles ne relèvent pas de savoir -faire technique relatif à une spécialité
donnée. Elles concernent les langues :
1-La maitrise d’une langue étrangère est souvent requise, il s’agit de
l’anglais aux côtés d’autres langues) ;
2-La gestion de projet :
3-La capacité rédactionnelle.
Compétences de savoir-être demandés dans les offres d’emploi pour
les six domaines étudiés de l’industrie et de la construction du futur
Source : Apec diffuées en 2015 et 2016 dans six tendances d’avenir de
l’industrie et la construction
Le point de vue des recruteurs
Source : www.cadres.apec.fr > rubrique Observatoire de l’emploi
Téléchargement
Explore flashcards