une institution d`envergure pour julie coopératrice
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INVITATION AUX MEMBRES ASSEMBLÉES GÉNÉRALES EXTRAORDINAIRES BIEN VOUS SERVIR DEMEURE NOTRE PRIORITÉ SOREL-TRACY CAISSE D’ÉCONOMIE DESJARDINS LE CHAÎNON–HONORÉ-MERCIER 132 Mardi 29 septembre 2015 | 19 h 30 Auberge Harris, salle Desgroseilliers 576, rue Champlain Saint-Jean-sur-Richelieu CAISSE D’ÉCONOMIE DESJARDINS MARIE-VICTORIN Mercredi 30 septembre 2015 | 19 h Salle du Syndicat des Aciers forgés 815B, route Marie-Victorin Sorel-Tracy 20 30 WINDSOR MONTRÉAL 35 10 SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU VOUS AVEZ DES QUESTIONS? N’hésitez pas à communiquer avec nous afin d’en savoir davantage sur ce projet. UNE INSTITUTION D’ENVERGURE POUR JULIE Caisse d’économie Desjardins Le Chaînon–Honoré-Mercier 450 348-9214 ou 1 866 348-9214 AVANTAGES DU REGROUPEMENT Plus grande capacité pour vous accompagner à chacune des étapes de votre vie financière grâce à l’union des forces, des talents et des compétences de nos spécialistes. Plus grande solidité financière, qui nous permettrait d’assurer notre pérennité. Plus grand engagement à différents projets auprès de nos groupes de travail et de la collectivité. Caisse d’économie Desjardins Marie-Victorin 450 742-3791 Bergeron Ouellet Accessibles 24 h sur 24, 7 jours sur 7 desjardins.com m.desjardins.com 1 800 CAISSES Guichets automatiques COOPÉRATRICE ENGAGÉE PROJET DE REGROUPEMENT Invitation aux membres de la Caisse d’économie Desjardins Le Chaînon–Honoré-Mercier et de la Caisse d’économie Desjardins Marie-Victorin à se prononcer sur le projet lors des assemblées générales extraordinaires. LE REGROUPEMENT DE NOS FORCES NOUS PERMETTRAIT : UNE CAISSE D’ENVERGURE, POUR MIEUX VOUS SERVIR ••dederépondre répondreaux auxbesoins besoinsplus pluscomplexes complexesdes des membres membresenenmatière matièred’épargne d’épargnegrâce grâceà àune uneforce force conseil conseilhautement hautementspécialisée; spécialisée; ••Plus prèsdede6 650 membres membres ••dedemaintenir maintenirune unequalité qualitéde deservice servicede dehaut hautniveau; niveau; ••d’attirer une relève qualifiée, de se donner des moyens de rétention efficaces et d’assurer le perfectionnement perfectionnementdedelalamain-d’œuvre; main-d’œuvre; ••de maintenir une bonne rentabilité financière, élément élémentprimordial primordialdans dansununcontexte contextededemarché marché dedeplus en plus concurrentiel; plus en plus concurrentiel; ••dedesesedonner donnerles lesmoyens moyensdededévelopper développerdedefaçon façon optimale optimalenos nospotentiels potentielsdedemarché marchéetetdedefaire faire face faceà àlalaconcurrence. concurrence. • 22 employés employés ••Un volume d’affaires de 391,3 M$ • 16 dirigeants dirigeantsà àl’écoute l’écoutededevos vosbesoins besoins DES DES DIRIGEANTS DIRIGEANTSREPRÉSENTATIFS REPRÉSENTATIFS DE LEUR MILIEU DE NOS MEMBRES Les personnes élues pour vous représenter provienLes personnes élues pour vous représenter dront des érents secteurs a n d’assurer une proviendraient des différents secteurs afin d’assurer représentativité juste et équitable. une représentativité juste et équitable. En tout, personnes formeront le nouveau conseil En tout, 13 personnes formeraient le nouveau conseil d’administration de la Caisse et personnes siéged’administration de la Caisse et 3 personnes siégeraient ront au conseil de surveillance. au conseil de surveillance. Voilà qui est rassurant pour l’avenir. Voilà qui est rassurant pour l’avenir. LE PERSONNEL Vous des services de lade la Vous continueriez continuerezààrecevoir recevoir des services part vous connaissez et qui part des despersonnes personnesque que vous connaissez et qui vous connaissent. Vous d’experts pourpour Vous bénéficieriez béné cierezd’une d’uneéquipe équipe d’experts répondre à tous vos besoins financiers. La satisfaction nos membres et le bien-être Nous saurons de conjuguer la satisfaction de nos de nos employés demeureraient notre priorité. membres et le bien-être de nos employés. LES PROCHAINES ÉTAPES Les assemblées générales extraordinaires, LA PROCHAINE ÉTAPE qui se tiendront le septembre , Si le projet aux est accepté, la nouvelle Caisse permettront membres de se prononcer le jour le 1er janvier 2016. surverra le projet. Si le projet est accepté, la nouvelle Caisse verra le jour le er janvier . LE PROJET PROJET DE DE REGROUPEMENT, REGROUPEMENT, ON Y CROIT Les dirigeants et la direction des deux caisses sont unanimement avec la pertinence d’un projet unanimementenenaccord accord avec la pertinence d’un de regroupement pour le bénéfice et l’intérêt commun de l’ensemble des membres. commun de l’ensemble des membres. Nous croyons qu’il s’agit d’un projet d’avenir puisque Nous croyons qu’il s’agit d’un projet d’avenir puisque cette union nous permettrait d’être un levier cette union nous permettrait d’être un levier économique aussi important que stratégique. économique aussi important que stratégique pour la Cette association nous semble toute naturelle : les communauté. deux coopératives financières rejoignent des membres au profil similaire et partagent les mêmes valeurs de les deux coopératives nancières rejoignent des même qu’un fort sentiment d’engagement dans le membres au pro l similaire et partagent un fort milieu. sentiment d’engagement dans le milieu. L’UNION DES FORCES, POUR MIEUX RÉPONDRE AUX BESOINS DE NOS MEMBRES
