infirmier ressource douleur et pratiques avancées

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INFIRMIER(E) RESSOURCE DOULEUR
ET PRATIQUES AVANCEES
Jean Michel GAUTIER
Réseau InterCLUD Languedoc Roussillon
CHRU de Montpellier
5ème Congrè
Congrès mondial des infirmiè
infirmières et infirmiers francophones – Genè
Genève 2012
« Je déclare ne pas avoir d'intérêt direct ou indirect (financier ou en
nature) avec un organisme privé, industriel ou commercial en
relation avec le sujet présenté »
5ème Congrè
Congrès mondial des infirmiè
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LE CONTEXTE…
Reconsidération de l’offre de soins
Accroissement de la demande en soins
Modification des besoins et des attentes de la population
Évolution de la démographie médicale
Pression économique
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LE CONTEXTE…
Développement de nouvelles prises en charge
Émergence des pathologies liées au vieillissement
Développement des maladies chroniques
Enjeux de santé publique
Redéfinition des contours des professions de santé
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LE CONTEXTE…
Évolution du rôle infirmier dans le champ de la
douleur
Plans gouvernementaux
De référents à personnes ressources
Nouvelles compétences
Pratiques avancées?
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LA PRATIQUE AVANCEE…
Origine de la pratique infirmière avancée
«L’optimisation de la contribution des effectifs
infirmiers aux soins de santé par l’expansion de leur rôle
constitue une stratégie efficace à suivre pour améliorer les
services de santé »
SCHOBER M, AFFARA F (2006) Advanced nursing practice. Genève : Conseil International des Infirmiers.
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LA PRATIQUE AVANCEE…
Pourquoi la pratique infirmière avancée?
«Le développement de la pratique infirmière avancée
permettrait de compenser la pénurie de l’offre médicale
pour améliorer l’accès aux soins et de réduire le coût des
soins en utilisant une main d’œuvre moins onéreuse »
DELAMAIRE M, LAFORTUNE G (2010) Nurses in advanced roles : a description and evaluation of experiences in 12
developed Countries, OECD Health working papers, n°54, OECD publishing.
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LA PRATIQUE AVANCEE…
Définition de la pratique infirmière avancée
«L’infirmière de pratique avancée ou infirmière
praticienne se définit comme une infirmière diplômée d’Etat
ou certifiée qui a acquis les connaissances théoriques et le
savoir-faire nécessaires aux prises de décisions complexes,
de même que les compétences cliniques indispensables à la
pratique avancée de son métier, pratiques dont les
caractéristiques sont déterminées par le contexte dans
lequel l’infirmière sera autorisée à exercer »
CONSEIL INTERNATIONAL DES INFIRMIERES (2008) Domaine de pratique, normes et compétences pour l’infirmière de pratique
avancée. Série du CII sur la réglementation
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LA PRATIQUE AVANCEE…
La pratique infirmière avancée aux USA
«La pratique infirmière avancée se définit comme une
pratique autonome qui dépasse les frontières mêmes de la
discipline infirmière»
«Elle se caractérise par la prépondérance de
l’instauration de traitement qui accentue le rôle infirmier
autonome par opposition aux fonctions dépendantes, par la
prise de décisions en situation clinique complexe et une
grande habileté à gérer les organisations et les
environnements de soins»
LEFEBVRE H, COTE J, BERUBE M (2001) réflexion sur la pratique infirmière avancée – Un peu plus haut, un peu plus loin.
Revue de l’infirmière canadienne, Vol2 n°7, p. 5-9
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LA PRATIQUE AVANCEE…
La pratique infirmière avancée au Canada
«La pratique infirmière avancée est une expression
générale décrivant un niveau avancé de la pratique de soins
infirmiers cliniques, qui maximise l’utilisation des
connaissances acquises aux études supérieures, d’un savoir
infirmier approfondi et d’une compétence confirmée au
service des besoins de santé des personnes …»
CANADIAN NURSES ASSOCIATION (2008) La pratique infirmière avancée : Un cadre national. Ottawa : Auteur.
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LA PRATIQUE AVANCEE…
La pratique infirmière avancée au Canada
«C’est une pratique professionnelle plus étendue fondée
sur la théorie, les soins infirmiers et la recherche dans un
domaine spécialisé de la discipline infirmière… »
HAMRIC et coll. (2000) Advanced Nursing Practice : an integrative approach. 2è édition. Philadelphie:
WB Saunders Compagny.
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LA PRATIQUE AVANCEE…
La pratique infirmière avancée en France
Rapport Berland : «redéfinir le contour des métiers,
mettre en place un partage des tâches, créer de nouveaux
métiers, faciliter les passerelles entre différentes
professions de santé »
BERLAND Y, GAUSSERON T (2002) Démographie des professions de santé. Ministère de la Santé, de la Famille
et des Personnes Handicapées.
Étude exploratoire Région Ile de France
JOVIC J, GUENOT C, MAISON P, NABERES A (2009) Pratiques avancées des professionnels paramédicaux : étude
exploratoire dans la région Ile de France. Recherche en Soins Infirmiers, n°99, p.117-132
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LES EVOLUTIONS …
Les enjeux de la coopération entre professionnels
de santé
Amélioration de la qualité des soins
Efficience du système de santé
Évolution des pratiques
HAUTE AUTORITE DE SANTE (2008). Délégation, transfert, nouveaux métiers : comment favoriser des formes nouvelles
de coopération entre professionnels de santé. Paris
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LES EVOLUTIONS …
Les expérimentations
Autorisation par dérogation
Loi n° 2004-806 du 9 août 2004 relative à la politique de santé publique (JORF n°185 du 11 août 2004 page 14277
texte n° 4)
Évaluation par l’Observatoire National de la
Démographie des Professions de Santé : « tous les projets
présentés montrent qu’il est possible pour des
professionnels paramédicaux de réaliser des actes
médicaux sans danger pour les patients, au prix d’une
réorganisation des processus de travail et d’une étroite
collaboration avec les médecins»
BERLAND Y, BOURGUEIL Y (2006) Cinq expérimentations de délégations de tâches entre
professions de santé. Paris
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QUELLE PLUS-VALUE POUR LES PATIENTS…
Les avantages et les bénéfices
Mise en valeur de la pratique clinique centrée sur l’usager
Meilleur accès au soins
Soins efficients et de qualité
Meilleur suivi et continuité des soins
Diminution des durées de séjour et/ou de réadmissions
GOULET O, DALLAIRE C (2002) Les soins infirmiers vers de nouvelles perspectives. Boucherville, Québec :
Gaëtan Morin Éditeur
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LOI HPST ET COOPÉRATIONS…
Article 51
«Les professionnels de santé peuvent s’engager, à leur
initiative, dans une démarche de coopération ayant pour
objet d’opérer entre eux des transferts d’activités ou
d’actes de soins ou de réorganiser leurs modes
d’intervention auprès du patient. Ils interviennent dans les
limites de leurs connaissances et de leur expérience ainsi
que dans le cadre des protocoles définis aux articles L40112 et L4011-3 »
Loi n° 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires
(JORF n°0167 du 22 juillet 2009 page 12184 texte n°1)
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LES NOUVEAUX MÉTIERS…
Paramédical Praticien
Développement de compétences jusqu’alors exercées par
un médecin
Élaboration de protocoles dans le cadre de coopérations
entre professionnels de santé
Reconnaissance en qualité de profession médicale à
compétence définie
HENART L, BERLAND Y, CADET D (2011) Rapport relatif aux métiers en santé de niveau intermédiaire - Professionnels
d’aujourd’hui et nouveaux métiers : des pistes pour avancer. Paris.
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INFIRMIER(E)RESSOURCE DOULEUR ET
PRATIQUES AVANCEES…
Circulaire Ministérielle 1998
Structures de lutte contre la douleur chronique rebelle
Rôle et missions des infirmiers
Circulaire DGS/DH n°98-47 du 4 février 1998 relative à l’identification des structures de lutte contre la
douleur chronique rebelle
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INFIRMIER(E)RESSOURCE DOULEUR ET
PRATIQUES AVANCEES…
Plan douleur 2002-2005
Renforcer la prise en charge de la douleur par la
désignation de professionnels ressources
Profil de poste
Circulaire DHOS/E2 n° 2002-266 du 30 avril 2002 relative à la mise en œuvre du programme national de lutte
contre la douleur 2002-2005 dans les établissements de santé (Bulletin Officiel n°2002-21)
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INFIRMIER(E)RESSOURCE DOULEUR ET
PRATIQUES AVANCEES…
Enquête Nationale de la Commission
Professionnelle Infirmière SFETD
Recenser et identifier les activités des infirmiers ressources
Activités cliniques (consultation infirmière)
Activités de formation
Activités afférentes aux soins
Activités de recherche
MOREAUX T, THIBAULT P (2006) Enquête « Infirmier Ressource Douleur ». Douleurs, vol 7 n°HS2, p. 35-36
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INFIRMIER(E)RESSOURCE DOULEUR ET
PRATIQUES AVANCEES…
Enquête Nationale de la DGOS/SFETD
249 établissements répondeurs
262 ETP infirmiers
77% DU douleur
132000 actes infirmiers référencés
disponible sur La Lettre de la SFETD – octobre 2011 – www.sfetd-douleur.org
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INFIRMIER(E)RESSOURCE DOULEUR ET
PRATIQUES AVANCEES…
Recommandations professionnelles
Aspects organisationnels de la prise en charge de la
douleur chronique
Approche pluriprofessionnelle
Rôle des Infirmiers de consultation
HAUTE AUTORITE DE SANTE (2009) Etats des Lieux – Douleur chronique : les aspects organisationnels. Paris
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INFIRMIER(E)RESSOURCE DOULEUR ET
PRATIQUES AVANCEES…
Instruction DGOS
Réactualisation du cahier des charges des structures de
prise en charge de la douleur chronique rebelle
Missions des structures
INSTRUCTION N°DGOS/PF2/2011/188 du 19 mai 2011 relative à l'identification et au cahier des charges 2011 des
structures d'étude et de traitement de la douleur chronique.
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PRATIQUES INFIRMIERES AVANCEES EN
DOULEUR : MYTHE OU REALITE?
La reconnaissance des compétences
Construction des compétences
Niveau d’exercice professionnel
Reconnaissance par les pairs, les institutions
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PRATIQUES INFIRMIERES AVANCEES EN
DOULEUR : MYTHE OU REALITE?
L’identité professionnelle des Infirmiers Ressource
Douleur
Identiques et différents
Identité « pour soi » , identité « pour autrui »
Représentations de la nouvelle fonction
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PRATIQUES INFIRMIERES AVANCEES EN
DOULEUR : MYTHE OU REALITE?
Pratique infirmière avancée en douleur = nouveau
métier?
Référentiel d’activités des Infirmiers Ressource Douleur
disponible sur le site www.sfetd-douleur.org rubrique Vie de la Société/commission professionnelle infirmière
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PRATIQUES INFIRMIERES AVANCEES EN
DOULEUR : MYTHE OU REALITE?
Missions des infirmiers ressource douleur de
pratiques avancées
Pratique clinique
Consultations
Leadership
Formation
Recherche
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CONCLUSION
Reconnaissance comme métier de niveau intermédiaire
HENART L, BERLAND Y, CADET D (2011) Rapport relatif aux métiers en santé de niveau intermédiaire - Professionnels
d’aujourd’hui et nouveaux métiers : des pistes pour avancer. Paris
Rôle de la SFETD
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Merci de votre attention …
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