formation gpec - Pays de Haute Mayenne
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FORMATION GPEC Comprendre et apprendre à connaître la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences... U n outil pour la gestion des ressources humaines La GPEC fait toujours plus d’adeptes. Mais est-ce seulement une mode ? Un mouvement de fond pousse les collectivités territoriales à gérer autrement leurs agents. Par quoi remplacer des méthodes nées avec la fonction publique il y a plus de 60 ans ? C’est tout l’enjeu de la GPEC, outil parmi d’autres, pour repenser l’animation RH des équipes. Mais avant de tout repenser, il suffit parfois de mettre en cohérence des pratiques internes à la collectivité pour développer, ne serait-ce qu’un embryon, de GPEC. Car comme Monsieur Jourdain, nous faisons tous de la GPEC sans le savoir ! Lundi 19 décembre Cette journée sera donc l’occasion de prendre ses marques avec la GPEC , de comprendre ses enjeux et ses outils pour pouvoir envisager de les développer à la hauteur (et à la hauteur seulement) de ses besoins. De 9H00 à 17H00 Salle des conseils de la Mairie de Mayenne Intervenant : Xavier GENET, consultant formateur en ressources humaines et ancien DRH en collectivité. Public : Cadres territoriaux, élus en charge des ressources humaines... A ÉVOLUTION DE LA FONCTION PERSONNEL : D’abord le taylorisme Années 70 : Les relations humaines La GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences B IDENTIFIER ET ADAPTER LES COMPÉTENCES : La GPEC est une stratégie visant à s’adapter à son environnement, tout en impliquant ses salariés dans ces changements. La GPEC englobe 4 aspects : • Les effectifs • Les compétences • Les emplois • Les carrières Définition de la compétence Les caractéristiques de la compétence Les catégories de compétences C GPEC, FORMATION ET MOBILITÉ La GPEC entraîne des définitions et mises en places d’actions ; 3 phases : • Phase bilan • Phase Prévisionnelle • Phase action Formation Mobilité Rémunération Promotion GPEC et formation GPEC et mobilité Les 4 objectifs de la mobilité D LA GPEC : L’INTÉRÊT D’UNE DÉMARCHE PROSPECTIVE ; SES OBJECTIFS E LA GPEC : LES OUTILS Les outils spécifiques Les outils associés F DÉMARRER AVEC LA GPEC La GPEC de Monsieur Jourdain L’approche métiers sensibles L’approche évaluation G RETOUR D’EXPÉRIENCE La Communauté de Communes de Villaines fera part de son expérience en terme de GPEC. Présenté par Alain DILIS et Véronique BOY (Président et Directrice Générale des services de la Communauté de Communes de Villaines) H CONCLUSION Formation organisée en partenariat avec le CNFPT et soutenue parla Région Pays de la Loire LA GPEC : DÉFINITION, MÉTHODES ET OBJECTIFS Pays de Haute Mayenne Place Cheverus 53100 Mayenne n - Tél. : 02 43 04 64 50 - E-mail : [email protected] PROGRAMME
