Page | 1 PROFIL DE POSTE CHARGÉ(E) DE MISSION

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PROFIL DE POSTE
CHARGÉ(E) DE MISSION
Contrat de travail à durée déterminée
Date d’embauche : 1er Juillet 2011 – 30 janvier 2012
CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE
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Positionnement dans l’organigramme :
o Exercice de l’activité dans le Pôle «Développement».
o Sous l’autorité du Directeur Technique.
Conditions de travail :
o Astreinte d’horaires en dehors des déplacements.
o Déplacements occasionnels.
o Travail en équipe.
Période d’essai :
o 15 jours.
Conditions matérielles :
o Rémunération brute mensuelle :
 Convention Collective nationale de l’animation.
 Indice de base de la convention collective : Groupe E – 380.
 Valeur du point : 5,72 euros.
 Ancienneté : à déterminer fonction de l’expérience professionnelle.
 Chèques déjeuners.
 Mise à disposition des services de « Auto-Partage » pour déplacements.
MISSION PROPOSEE
Le Pole « Développement et Territoires » de la CRESS PACA participe à la conception et à la mise en
œuvre d’une stratégie globale de développement et de dynamisation des acteurs de l’économie
sociale et solidaire en Région PACA. Cette fonction « d’accompagnateur du changement » nécessite
des compétences de conduite de projets, et un souci permanent de démarche partenariale.
Dans ce cadre vous intégrerez une équipe chargée :
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de promouvoir le développement et la reconnaissance des entreprises et activités de
l’Economie Sociale.
de créer et développer les conditions nécessaires à une dynamique de développement des
entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire.
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Le poste de travail se répartira sur :
1. Le Centre Régional de Ressources et d’Animation (C2RA) – ½ ETP
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Animer le réseau des DLA de la Région PACA qui ont une vocation d’expertise pour la
consolidation des activités d’utilité sociale et créatrices d’emploi.
Etre en appui au développement d’outils et de méthodes opérationnels aux DLA.
Faciliter et organiser une veille à destination des structures d’accompagnement.
2. Le dispositif « Microprojets » du dispositif du Fond Social Européen (FSE) 4-2.3. CRESS
PACA, Organisme Intermédiaire – ½ ETP
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Accompagner les microprojets conventionnés dans le suivi de réalisation (activités
programmées, plans de financement et obligations européennes) de la subvention du FSE
et du Conseil Régional Paca.
Réaliser les contrôles de services faits (CSF) et les visites sur place des projets en cours de
conventionnement.
Assurer les activités de « reporting » lié aux suivis du dispositif (dont la saisie PRESAGE).
PROFIL RECHERCHE
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Formation supérieure de minimum bac + 3 : Conduite de projets – Développement
économique local.
Une expérience significative dans la gestion de dispositifs européens sera un atout majeur
pour ce profil de poste.
Techniques d’animation.
Notions comptables – Compétences de gestion d’entreprise.
COMPETENCES A METTRE EN ŒUVRE
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Animer des journées professionnelles.
Animer un réseau.
Analyser et synthétiser.
Appliquer rigoureusement des procédures de suivi et de contrôle.
Conseiller.
Rédiger (Compte-rendu d’activité – Note technique – Avant Projet – Compte-rendu)
Planifier et s’autocontrôler.
Maîtriser les outils informatiques de base (dont tableur Excel).
Développer des relations professionnelles multi partenariales.
Travailler en équipe.