offre d`emploi direction du marketing et des communications

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OFFRED’EMPLOI
DIRECTIONDUMARKETINGETDESCOMMUNICATIONS
LeDirecteur(oulaDirectrice)dumarketingetdescommunicationsoccupeunposteclefausein
de La Nouvelle Scène étant à la fois un stratège et un gestionnaire. Il/elle élabore les plans
marketing,dontl’analysedumarché,ladéterminationdescibles,lepland’action,leschoixdes
axes publicitaires. Il/elle conçoit des opérations destinées à développer la vente de la
programmation artistique, des services de location de l’entreprise ainsi que la campagne de
fondsannuelle.Il/elleestle/lagarant/edupositionnementetdesoffresdeLNSenintervenant
sur différents domaines fonctionnels du marketing : les stratégies, les produits/la marque, les
opérations.Cettefonctionserapporteàladirectiongénérale.
ÀPROPOSDELANOUVELLESCÈNE
LaNouvelleScèneestleCentredethéâtrefrancophoned’Ottawasituéau333KingEdward.Ce
centre de production et de diffusion des arts de la scène y présente une programmation
théâtralevariéedesesquatrecompagniesrésidentesd’Ottawa(ThéâtreduTrillium,Théâtrede
laVieille17,VoxThéâtre,ThéâtrelaCatapulte),unesériemusicaled’unedizainedespectacles,
en plus d’un bon nombre de spectacles des arts de la scène (théâtre, musique, danse,
performance) provenant d’autres compagnies de la région, du pays et de l’international. Le
nouveauthéâtrepossèdedeuxstudiospouvantaccueillirrespectivement173et60spectateurs,
untroisièmestudioderépétition,unbar/terrassepouvantaccueillirplusde200personnespour
desévènementsspéciauxainsiqu’unecourintérieure.
CONTEXTE
La Nouvelle Scène est à un point tournant de son histoire alors qu’un projet important de
reconstructiondesonthéâtreestterminé.L’inaugurationdulieuétantprévueprochainement,
l’équipe de LNS bat son plein en vue de ce grand événement qui marquera l’histoire de la
culture franco-ontarienne. L’envergure du nouveau lieu nécessite une restructuration de
l’organisation et des ressources humaines nécessaires à la mise en opération de ce lieu
prestigieux, tant attendu par la communauté franco-ontarienne. À l’aube de la réouverture
officielledesoncentredeproductionetdediffusion,LaNouvelleScènedésiremettresurpieds
uneéquipedynamiqueethautementprofessionnellequiamènerasonbagagedeconnaissances
et d’expertises tout en ayant la capacité de travailler dans un contexte de changement et de
réévaluationconstante.
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PRINCIPALESRESPONSABILITÉS
1. Marketing
- Assurerlemarketingetlesventespourlaprogrammationartistique,lesespaceslocatifs
ainsiquelalevéedefondsprivés.
- Diriger l’ensemble des projets marketing tels que le calendrier des activités et des
événements, le matériel promotionnel, les placements média, les publicités et les
communicationsenfonctiondubudgetalloué.
- Détecter les tendances et opportunités du marché en vue de cerner de nouvelles
occasions d’affaires, d’être à l’affut des nouveautés et d’adapter les plans d’action à
l’évolutiondumarché.
- Développerunestratégierelativeàl’ensembledesproduitsartistiquesenélaborantdes
plans marketing, dont l’analyse du marché, la détermination des cibles, les choix des
axespublicitaires.
- Produire et mettre en opération le plan d’action annuel de son service en fonction du
planstratégiquemarketing.
- Élaboreretgérerlebudgetdesonserviceetgérerlesressourcesfinancièresallouées.
- Définirlesobjectifsdepartenariatrelatifsauxdifférentsprojets,établirlesparamètres
desmesuresd’évaluationetenassurerlesuivi.
- Rédiger la section relative à son service pour le rapport annuel ou pour tout autre
rapportauxpartenaires.
- Recommander la réalisation d’études et des indicateurs de performance à la direction
générale.
2. Communications
-
Élaborerlesorientationsstratégiquesglobalesenmatièredecommunication.
Superviserl’élaborationetlamiseenplacedesplansdecommunicationdel’organisme.
Superviserledéveloppementd’unéchéanciergénéraldescommunicationsetenassurer
lesuivi.
- Dirigeretsuperviserletravaildel’adjoint/eàladirectionetauxcommunications.
- S’assurerdel’intégritédel’imagedel’organisme.
3. Promotion
-
Élaboreretmettreenplacelesstratégiesdepromotionetcommercialisation
Établirdesrelationsaveclesgrandspartenairesetnégocierdesententescommerciales
avecdespartenairestraditionnelsetnontraditionnels.
Négocier des ententes avec les fournisseurs, dont l’agence de publicité, de média, de
graphismes.
AssurerlasynergiedesdifférentesactivitésmarketingdeLNSdontl’accueil,lavente,la
distribution,lapromotion,ledéveloppement.
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-
Superviserledéveloppementdumatérielpublicitaireetleplanmédia,etenoptimiser
lesventes.
DirigeretanimeretfairerapportduComitémarketing/communications.
Analyseretsuivrelesrésultatsactuelsethistoriques.
Superviserlesplansdevisibilitédespartenairesainsiquedespromotionsassociéesaux
différentesententes.
4. Développement/ventes
-
Encollaborationavecleresponsabledeslocations,établirunplanannueldeventeset
delocationd’espacecomprenantlesobjectifsspécifiquesàchacunedesexpériences.
Créeretproduirelematérielnécessaireàlaventedelaprogrammation,àl’expansiondu
marchélocatifouàlacollectedefonds.
Préparerdestroussesdesollicitationetsuperviserlesenvois.
Assurerlamiseenœuvreduplandedéveloppement/ventesétabli.
Superviser les services de la billetterie, assurer le fonctionnement du système et la
coordinationentrelesdiversservicesàlaclientèle.
EXIGENCES
- Diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en marketing, en
communicationsoutouteautredisciplinejugéepertinente;
- Minimumde7annéesd'expériencesignificativedanscesecteur;
- Aptitudesexceptionnellespourcommuniquerenfrançaisautantàl’oralqu’àl’écrit
- Excellentjugement,grandsensdel’organisation;
- Compétencesmarquéesennégociationainsiqu’engestiondecomités;
- Habileté à traiter avec des artistes comme avec des partenaires gouvernementaux et
institutionnels;
- Grande capacité à mettre sur pied et à gérer une variété de projets en utilisant les
meilleuresressourcesdisponiblesàunmoindrecoût;
- Connaissance des technologies numériques de pointe et de leur utilisation dans le
domainedesrelationspubliques;
- Capacité démontrée à superviser les contenus et le design des documents écrits et
audiovisuels,enconformitéavecl’imagedemarquedel’institution;
- Ouvertureauxnouvellesidéesetméthodes;
- Grandecapacitéd’innoveroud’innovatrice;
- Volontédetravaillerenéquipedansunenvironnementcréatif;
- Passion pour les arts et la culture et volonté de poursuivre des objectifs ambitieux au
servicedecettepassion.
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CONDITIONS
- Postepermanentàtempscomplet(37,5h/sem)aprèsprobation
- Assurancescollectives
- Échellesalariale:64000$-72000$
Sicepostevousintéresse,veuilleznousfaireparvenirvotreC.V.,accompagnéd’unelettrede
motivation expliquant notamment ce qui fait de vous le candidat idéal, au-delà de votre
expérience professionnelle, par courriel à: [email protected], en indiquant
clairementlamentionCandidature–Directiondumarketingetdescommunications
Datelimitederéceptiondescandidatures:Le18mars2016à17h.
Dated’entréeenfonctionànégocier.