Stage x Alternance Intitulé du poste : Chargé d’études actuarielles junior __________________________________________________________________________ Entité : Axa France ______________________ Direction : Direction Financière ________________________ Département : DAAP ____________________ Lieu de l’alternance : Nanterre -­‐Terrasse 3 _______________ Manager : Véronique GAMON _____________ Tuteur (obligatoire) : Philippe RUIN _____________________ CRH : Annick NAOURI ____________________ Chargé de recrutement : Morgan SAINTE-­‐CLUQUE ________ Réf offre : _____________________________ Durée : 6 à 9 mois à partir du 15 janvier 2012 ENVIRONNEMENT (contexte) DESCRIPTIF de la mission AXA France accompagne ses clients, particuliers et entreprises, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd’hui, 9 millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer leurs biens (véhicules, habitation, équipement), protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé et de prévoyance, gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise. Au sein de la Direction Actuariat et Assurances de Personnes vous aurez pour mission : * étude et compréhension des produits haut de gamme de la Gestion Privée (un portefeuille épargne de 500M€ de collecte de primes et de 2 milliards de passif/actif) * analyse et la critique du processus d’arrêté des comptes. * industrialisation de ce processus d’arrêté, avec deux fortes composantes une liée aux contrôles, l’autre liée aux états de restitution/synthèse. * développement SAS de cette industrialisation, avec mise en place effective et scénarios de back testing. COMPETENCES requises Compétences techniques : Esprit d’organisation et rigueur au-delà de la moyenne. La connaissance de l’assurance Vie serait un plus. Bonne maîtrise du logiciel SAS (gestion de bases de données, programmation macros), Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Windows…) Compétences relationnelles : Intégré au sein d’une équipe jeune et dynamique, la réussite des missions confiées dépendra autant de qualités techniques (esprit d’analyse et de synthèse, organisation, rigueur) qu’humaines (excellent relationnel, forte motivation et un réel désir d’ « améliorer les choses »). PETENCES relationnelles FORMATION recherchée DRH – CIR Directions Centrales Diplôme/Type d’école : Grandes Ecoles ou Université (master 2), Formation en informatique