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L’emploi, on y travaille
Présentation du Service de la recherche
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
Une réflexion à mettre en contexte
• L’environnement économique
(conjoncture économique et sectorielle,
taux de change, etc.)
• La mondialisation et la concurrence
asiatique
• La démographie : le vieillissement de la
population et de la main-d’oeuvre
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
Des programmes sociaux en péril?
• Quelles prévisions?
• Quel niveau de dépendance?
• Quelles dépenses à venir?
• Les personnes plus âgées font partie de la
solution
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
Des programmes sociaux en péril?
• Quelle dépendance?
Le rapport de dépendance (Québec)
0.90
0.80
0.23
0.22
0.60
0.22
0.70
0.22
Jeunes
Vieux
0.08
0.08
0.08
0.09
0.09
0.11
0.13
1911
1921
1931
1941
1951
1961
1971
1981
0.51
0.22
0.08
1901
0.19
0.08
0.10
0.16
0.33
0.20
0.48
0.45
0.22
0.25
0.3
0.30
0.29
0.46
0.61
0.56
0.5
0.51
0.67
0.68
0.40
0.69
0.50
0.00
1991
2001
2011
2021
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
2031
2041
2051
La réduction du poids de la dette en
fonction du produit intérieur brut (PIB)
• Québec,
1997-1998 à 2005-2006
• 47,0 %
37,5 %
• Canada, 1996-1997 à 2002-2003
• 74,4 %
48,8 %
• 74,4 %
69,7 % en ne tenant compte
que du remboursement
de la dette
(47,5 milliards de dollars)
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
Des programmes sociaux en péril?
• Quelles prévisions?
• Quel niveau de dépendance?
• Quelles dépenses à venir?
• Les personnes plus âgées font partie de la
solution
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
Des pénuries de main-d’œuvre?
Pas si sûr!
• Augmentation de la productivité
• Amélioration des conditions de travail
• Disparition de la discrimination à l’embauche
• Des politiques publiques aidantes
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
Le portrait de l’emploi
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
Au cours des trente dernières années,
les conditions générales du marché du
travail du Québec se sont améliorées
Emploi total
en milliers
4,000
3,800
3,600
3,400
3,200
3,000
2,800
2,600
2,400
2,200
Source: Statistique Canada, Revue chronologique de la population active, 2005
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
20
04
20
02
20
00
19
98
19
96
19
94
19
92
19
90
19
88
19
86
19
84
19
82
19
80
19
78
19
76
2,000
L’emploi manufacturier est malmené,
mais pas condamné pour autant!
Emploi manufacturier
en milliers
700
650
600
550
500
450
Source : Statistique Canada, Revue chronologique de la population active, 2005.
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
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19
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19
96
19
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19
92
19
90
19
88
19
86
19
84
19
82
19
80
19
78
19
76
400
L’activité manufacturière et
l’emploi manufacturier :
pas nécessairement en phase
• Croissance continue de la
production manufacturière
• Pertes d’emplois manufacturiers
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
Le secteur des services est tout aussi
important pour la croissance économique du
Québec que le secteur manufacturier
• Emploi manufacturier « vaut » cher
• Le secteur manufacturier représente une grande part
du commerce extérieur
• Soutenu par la contribution des services dans la
production
• Secteur manufacturier
– Effets indirects sur le PIB variables selon les
secteurs
– Effets indirects sur l’emploi faible
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
Depuis le début de 2006 …
• Ralentissement de l’économie du Québec
(1,8 % comparativement à 2,2 %)
• Pertes de 36 600 emplois manufacturiers
• Dans l’ensemble, création de 50 000 emplois
jusqu’à ce jour
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Renouveler notre réflexion sur
les licenciements collectifs
Journées de réflexion sur l’emploi
14 et 15 novembre 2006
Ce qui se fait ailleurs :
quelques comparaisons internationales
• Avant les licenciements collectifs:
–
protéger les emplois
• Après les licenciements collectifs:
–
compenser les travailleurs et les travailleuses
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Des stratégies de protection
des emplois
• Anticiper pour mieux protéger:
– droit à l’information et droit à la consultation
• Encadrer la concurrence pour mieux
protéger:
– préférence nationale et autres
• Encadrer les responsabilités sociales des
entreprises
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Politiques de soutien du revenu et
de réinsertion en emploi
• Rapidité de l’intervention, réduction des délais
• Suivi personnalisé et concertation avec le milieu
• Mesures complémentaires de soutien du revenu
• Mesures de formation
• Programmes spécifiques
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Ce qui pourrait être fait au Québec
• Le droit d’être informés et consultés
• Le fonctionnement et le suivi des comités de
reclassement
• Des mesures de soutien du revenu mieux
ciblées
• Un programme spécifique
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