POL3140 Psychologie politique
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POL3140 Psychologie politique Cours 11: Les conflits entre groupes Programme • • • • • • Éléments de base La théorie des conflits réalistes La théorie de l’identité sociale La théorie de la dominance sociale Les conflits ethniques Le contact intergroupe Éléments de base • Le groupe: – Composé d’individus – Le groupe n’a pas de psychologie, psychologie de ses membres – La formation est instinctive • L’identité sociale: – Lien avec un groupe – Plusieurs qui coexistent en même temps • La catégorisation sociale: – Nécessité de simplifier – S’appuient sur des stéréotypes La théorie des conflits réalistes Les expériences de Sherif: • Camps de vacances • Garçons de 10-12 ans, similaires • Départ: vie commune • Phase 1: formation de groupes • Phase 2: compétition entre les groupes • Phase 3: coopération des groupes Leçons théoriques • Sources du conflit : – nature des relations fonctionnelles – pas frustrations individuelles préalables – pas transfert de la dynamique interne • Réduction du conflit : – pas ennemi commun – pas dissémination de l’information – pas contact entre les groupes – buts communs exigeants coopération Les groupes minimaux • Simple distinction entre nous et eux = discrimination • Expériences avec des groupes minimaux: – Identification de l’appartenance des sujets à des groupes. – Allocation de points à des individus anonymes (ou évaluation). – Choix parmi des stratégies: favoritisme interne, favoritisme externe, ou équité. Les groupes minimaux • Constats: – Le favoritisme interne est dominant. – Ce biais est présent dans divers pays. – On préfère maximiser les différences entre les groupes plutôt que les gains absolus du groupe. – On démontre du favoritisme envers notre groupe, même s’il est choisi sur une base aléatoire. Théorie de l’identité sociale • Principes : – Les individus recherchent une identité sociale positive. – Cette identité est basée sur des comparaisons avec d’autres groupes. – On tentera de trouver une solution si on est insatisfait de notre identité: • Mobilité • Créativité • Confrontation Théorie de la dominance sociale • S’inspire des autres théories: – Personnalité (autoritarisme) – Théorie des conflits réalistes – Théorie de l’identité sociale • Hiérarchies sociales de groupes • Trois types de hiérarchies: – Âge – Sexe – Arbitraire Hiérarchies sociales • Caractéristiques: – Disproportionnalité croissante – Consensualité hiérarchique – Résilience • Processus qui les soutiennent: – Discrimination individuelle agrégée – Discrimination institutionnelle agrégée – Asymétrie comportementale – Mythes légitimisants – Orientation de la dominance sociale Théorie de la dominance sociale Les conflits ethniques • Ils ne peuvent pas simplement être réduits à l’ethnicité; il doit avoir une autre dimension : ressources. • L’ethnicité est omniprésente, potentiel de danger. • Les politiques ethniques sont présentent dans : – Bureaucratie – Économie – Partisannerie Le contact intergroupe • Le contacte réduit les tensions intergroupes. • …mais l’exogroupe est aussi vu comme une menace. • La menace = perception. • Le contact = expériences. • Pettigrew et al. (2010): la réduction en préjudice à des conséquences importantes pour les relations intergroupes. Préjudice intergroupe • Binder et collègues (2009) : Est-ce que c’est le contact qui réduit le préjudice ou le préjudice qui réduit le contact? • Résultats: – Plus de contact réduit le préjudice. – Mais, plus de préjudice mènent à moins de contact. Le rôle de l’anxiété • L’anxiété aide à expliquer les effets du contact. • Une réduction d’anxiété réduit les émotions négatives. • Seulement chez le groupe majoritaire. Contact optimal • • • • Statut égalitaire entre les groupes Objectifs communs Coopération intergroupe Support des autorités Conclusion • Les groupes sont formés d’individus. • En faire partie est instinctif. • Ils peuvent mener à des tensions: – Ressources concrètes – Ressources psychologiques • Les hiérarchies sociales sont difficiles à changer. • Le contact peut aider à réduire les tensions intergroupes, mais à certaines conditions. Questions • Selon la théorie des conflits réalistes de Sherif, d’où provient le conflit entre les groupes et comment le réduit-on? • Décrivez les trois principes de la théorie de l’identité sociale. • Selon la théorie de la dominance sociale, cinq processus soutiennent les hiérarchies sociales, quels sont-ils? • Comment peut-on atteindre un contact optimal entre groupes?
