Centre Hospitalier Sainte-Anne Direction du Personnel, des Affaires

Centre Hospitalier Sainte-Anne
Direction du Personnel, des Affaires Médicales et de
la Délégation à la Recherche
Fiche de poste
Numéro de poste :
Centre de Responsabilité :
Désignation : ANIMATEUR SOURD TEMPS PLEIN
RAISON D’ÊTRE
L’animateur sourd est en charge de la communication du pôle surdité avec le monde associatif des
usagers sourds. Il participe aux actions de formation et de sensibilisation organisées par le pôle
surdité.
Il est à même d’intervenir auprès des patients sourds stabilisés en leur proposant des activités liées
à l’autonomisation.
Des compétences dans le domaine du travail social sont souhaitées ainsi qu’en informatique.
INFORMATIONS GENERALES
Titulaire :
Rédacteur : Dr QUEREL
Date de production : 24 Mai 2011
Visa titulaire
Visa hiérarchique(s)
Mme TOUX, Mme ASSOULINE
Mr le Dr F. ELDIN de PECOULAS
FINALITES PRINCIPALES
L’animateur sourd :
Son poste à temps plein est organisé comme suit :
- de part sa connaissance de la culture sourde et du tissu associatif il participe à l’organisation
et au fonctionnement de l’unité, il participe aux actions de formation organisées par l’unité
Santé Mentale et Surdité. Il est aussi un interlocuteur privilégié des usagers sourds car
mieux à même de comprendre leur handicap et de dépasser les difficultés liées au problème
de communication.
- Il s’occupe d’activités en lien avec la communication externe du pôle surdité.
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-de part sa connaissance de la culture sourde et du tissu associatif, il conseille et oriente les patients
dans leurs démarches administratives, sociales, professionnelles dans le but d’une aide à
l’autonomie et l’insertion de la personne sourde.
Il est à même d’animer des groupes à vocation non thérapeutiques (alphabétisation, etc..)
CONTEXTE
L’unité fonctionnelle Santé Mentale et Surdité au sein du secteur 16 a vocation transrégionale voir
nationale de recevoir les patients sourds ou malentendants souffrant de troubles psychologiques ou
psychotiques.
Elle propose à ces patients des alternatives thérapeutiques dans un environnement linguistique
adapté à leur handicap. Le professionnel sourd permet au patient de dépasser les problèmes de
communication auquel il est confronté au quotidien.
L’animateur sourd, référent direct du patient grâce au support de la L.S.F permet au patient sourd
une identification positive et une autre vision de son handicap.
Il aide à minimiser la double exclusion (maladie mentale/surdité) dont sont atteintes les personnes
sourdes avec handicap psychique associé.
RELATIONS DU POSTE
Relations Hiérarchiques
- Mme TOUX, Directrice du Pôle Médico-Social
- Mme ASSOULINE, Conseillère Technique du Service Social aux patients.
Relations Fonctionnelles :
- Dr ELDIN de PECOULAS, chef de service du SM 16
- Dr QUEREL, responsable de l’UF Surdité
- Mme BARBOUX, Cadre Infirmier supérieur du Pôle XV.
- Mme MARTA, Cadre infirmier du CMP du SM 16
- Mme GINES, infirmière de l’UF Surdité.
Subordonnés : aucun
Equipe : l’animateur participe aux réunions de synthèse hebdomadaires.
Il est membre actif de l’unité.
COMPETENCES REQUISES
-
Professionnel sourd.
Diplômes souhaitables : BPJEPS « Animation sociale » ou diplôme d’éducateur spécialisé.
Compétences dans le domaine social et l’accompagnement des personnes sourdes.
Compétence en informatique, et dans le domaine de la formation.
Langue des signes.
Capacités relationnelles et de communication.
Capacités d’encadrement et d’accompagnement de patients sourds souffrant de troubles
mentaux sévères, de troubles de la communication, de difficultés sociales.
Goût du travail en équipe mixte : sourds et entendants.
Expérience antérieure dans ce domaine.
Mobilité du professionnel entre les différentes structures et l’extérieur, pour soutenir le projet
de vie du patient à l’issue de l’hospitalisation.
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ACTIVITES
- Accompagnement individuel social de patients sourds ou malentendants au long de leur parcours
institutionnel (hospitalisation, foyer postcure, extra hospitalier) sur indication médicale.
- Participation aux synthèses d’équipe 1 fois/semaine.
- Participation aux activités de formation extérieures et de sensibilisation pour les professionnels de
santé mentale.
- Participation au travail de réseau Surdité Santé Mentale en île de France, travail en équipe mobile
régionale.
- Participation aux consultations médicales et infirmière ainsi qu’aux synthèses inter équipes de
patients suivis par l’unité.
- Prise en charge sociale en partenariat avec les assistantes sociales du service.
- Accompagnement du patient dans toutes ses démarches sociales même hors des murs de
l’institution.
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