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11
-1
3,
av.
du
Recteur
Poincaré
-
75016
Paris
stratégie de Customer Oriented
Marketing modifie en profondeur les
tâches opérationnelles des équipes
marketing :
Les messages « statiques » deviennent
dynamiques et personnalisés : la rédaction du
brief créatif unique est remplacée en partie par
celle des règles de gestion de la
personnalisation
Les « temps forts » marketing deviennent des
actions en temps réel : les retroplannings sont
remplacés par des règles de priorisation des
messages poussés selon les bonnes pratiques
de la pression commerciale.
Les opérations promotionnelles se
personnalisent : la démarque globale est
remplacée par des règles de calcul de remise
client par client
Par conséquent une nouvelle
organisation et une nouvelle gouvernance
des directions marketing doit être
envisagée
Il faut envisager une fusion des équipes
marketing et CRM au sein d’une direction
Customer Oriented Marketing. Dans cette
logique de personnalisation à chaque
contact, les règles métiers se doivent d’être
d’une grande homogénéité entre elles et
cohérentes avec les autres opérations
marketing menées, que ce soit pour des
communications de masse ou pour des
rebonds sur un contact en service client. Le
scénario de la synchronisation au travers de
la gouvernance avec des comités réguliers
et/ou des process automatisés atteint vite
ses limites quand il s’agit de fusionner ou au
moins corréler le Plan d’Animation
Commercial et le Plan Relationnel.
Si, la collaboration entre les directions
Marketing et les directions MKT CRM est la
norme dans la majorité des groupes, leur
fusion sera la prochaine étape, celle
permettra aux équipes d’ouvrir leurs champs
de compétences respectifs et de briser des
barrières chronophages et contradictoires.
Le bénéfice principal d’une telle
démarche sera une plus grande satisfaction
pour le client qui ne subira plus les
incohérences d’une politique commerciale
multicanal mal maitrisée.
Assurer les évolutions
technologiques en
collaboration avec la DSI
La démarche Customer Oriented
impose aussi d’établir une nouvelle
gouvernance entre le marketing et la DSI.
Les solutions digitales devenant la clef de
voute de la relation client, les directions
Marketing tendent vers la maitrise
« technique » des données clients,
cependant leur « culture numérique » et
technique étant souvent limitée, la
communication avec les équipes IT demeure
difficile. La digitalisation provoque un
« choc des cultures » entre les équipes
marketing et IT susceptible d’être source de
tension. Les équipes marketing sont tentées
de faire appel à des prestataires qui les
aident à appréhender la dimension
« techno » de la « nouvelle done », ces
prestataires font souvent doublon avec les
équipes DSI qui vivent leur intervention
comme une ingérence. Une nouvelle
gouvernance et une nouvelle organisation
plus harmonieuse doit donc être appliquée
préalablement à un nouveau projet
Marketing Client :
Intégrer des responsables projets
fonctionnels capables de traduire les
besoins métiers aux équipes IT et de
piloter les évolutions dans les équipes
marketing
Donner un rôle motivant de catalyseur
pour la DSI qui devient force de
proposition technologique
Permettre des échanges réguliers
permettant à chacun de monter en
compétence sur les sujets clefs : veille
technologique, formation à la gestion
de projet agile, présentation des
besoins métier