RAPPORT FINAL COMMISSION DE REFLEXION SUR L’ETHIQUE DANS LA MAGISTRATURE

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RAPPORT FINAL
COMMISSION DE REFLEXION
SUR L’ETHIQUE DANS LA MAGISTRATURE

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Introduction
Le 27 novembre 2003, la Commission de réflexion sur l’éthique dans la magistrature a
remis au Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, un rapport qui comportait une analyse des
difficultés de mise en œuvre du dispositif législatif actuel et des propositions de réforme. Le
29 janvier 2004, le Garde des Sceaux a décidé de consulter l’ensemble des magistrats sous la
forme d’un questionnaire anonyme respectant une stricte confidentialité, reprenant les dix
propositions, afin que chacun puisse examiner ces suggestions, exprimer son avis sur leur
pertinence, et, le cas échéant, formuler d’autres propositions. Cette consultation a eu pour
objectif d’enrichir la réflexion sur la nécessité d’une nouvelle approche de l’éthique dans la
magistrature. Elle traduit également une volonté de n’engager que les réformes que le corps
judiciaire dans son ensemble accepte et estime indispensables.
Le Ministre de la Justice a souhaité que la Commission puisse analyser et exploiter les
résultats de l’enquête ainsi que la synthèse des propositions émises par les magistrats à
l’occasion du questionnaire, et ce, avec la volonté que le corps puisse se réapproprier son
éthique et sa déontologie. Il a également souhaité que puissent être prises en compte les
propositions formulées par le Conseil supérieur de la Magistrature dans ce domaine.
La Commission a estimé devoir procéder aux auditions du nouveau Premier Président
de la Cour d’appel de Paris, du nouveau Bâtonnier de l’Ordre des Avocats, ainsi que du
Président et du Procureur de la République du Tribunal de grande instance de Paris.
Désireux de donner à la nouvelle approche de l’éthique dans la magistrature un
contenu effectif , et d’engager dans de délais brefs les aménagements et réformes qui
s’imposent, le Ministre de la Justice a demandé à la Commission de présenter ses propositions
définitives, en tenant compte des souhaits de l’ensemble du corps, des garanties inhérentes au

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statut de la magistrature, notamment l’indépendance constitutionnelle, et des modalités
techniques de mise en œuvre des mesures.
La première partie de ce rapport définitif est logiquement consacrée à la présentation
analytique des résultats de l’enquête sur les propositions initiales du rapport Cabannes, et met
en évidence les aspirations du corps en matière d’éthique, ainsi que les craintes éventuelles.
En seconde partie sont exposées les approches de la déontologie et de l’éthique dans
les divers systèmes juridiques.
En troisième partie sont énoncées les perspectives concrètes envisagées par la
Commission.

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I - LE BILAN : LES ASPIRATIONS ET LES CRAINTES DU
CORPS AU REGARD DE L’ETHIQUE
La Commission constate que 2545 réponses sont parvenues à la DSJ. Leur analyse permet de
dégager plusieurs grandes tendances, qui orientent utilement la définition des réformes
envisageables.
PREMIERE TENDANCE : UNE VOLONTE NETTE DE METTRE EN PLACE UNE
DEONTOLOGIE TRANSPARENTE ET EFFECTIVEMENT APPLIQUEE
Le taux élevé de réponses positives à certaines propositions de la Commission marque une
réelle préoccupation pour une plus grande rigueur dans la mise en œuvre des exigences
déontologiques.
1. Volonté d’intégrer dans le serment rénové les nouveaux éléments de l’éthique
judiciaire.
La Commission a proposé une modification du contenu du serment, pour l’adapter aux
exigences renforcées du procès équitable et rendre transparente la déontologie des magistrats
(proposition 1-A).
Les magistrats sont nombreux à souhaiter que les exigences professionnelles soient plus
lisibles dans le serment qu’ils prêtent. L’introduction de l’impartialité recueille 76,65 %
d’avis favorables, certains ajoutent même un devoir d’indépendance à l’égard de toute
contingence matérielle, ainsi que de toute pression morale. Le respect du secret professionnel
obtient 72,76 % d’avis favorables, l’intégrité 73,83 %, la dignité 68,08 %, la loyauté 63 %.
Les magistrats approuvent le fait qu’ils demeurent au service du droit, mais considèrent
parfois que le terme de « loi » utilisé par la Commission est trop restrictif (ils se réfèrent à
son sens formel et non au sens général matériel que la Commission a entendu utiliser).

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2. Volonté d’améliorer les critères et conditions du recrutement pour prévenir les
dérives
La Commission a proposé une amélioration du processus de recrutement des magistrats,
pour une appréciation plus élaborée des garanties éthiques des candidats.
Les magistrats sont favorables à la production du bulletin n° 1 de casier judiciaire (76, 73
% d’avis favorables, proposition 3-A), ils sont plutôt réservés en ce qui concerne l’enquête de
police approfondie avec un entretien avec l’intéressé (sauf pour les concours internes).
Certains suggèrent que l’entretien approfondi soit réalisé par un ou plusieurs magistrats, plutôt
que par un OPJ. L’entretien devra en tout état de cause être d’une totale transparence et
respecter le principe de la contradiction et le libre accès au dossier. Pour l’introduction d’une
personne extérieure à la magistrature dans le jury de recrutement, 52, 63 % seulement des
magistrats y sont favorables (proposition 3-B). Certains proposent le recours à des tests
psychologiques, ce que la Commission a rejeté en raison de leur manque de fiabilité.
Le caractère probatoire du stage recueille 89,82 % d’avis favorables (proposition 3-C).
Les magistrats estiment qu’il devrait être d’une durée d’un an au moins, et que le jury doit
avoir la faculté de s’opposer à l’intégration dans la magistrature d’un auditeur par le biais
d’une déclaration d’aptitude ou d’inaptitude, plutôt que de sanctionner la fin de la formation
par une note.
La vérification des garanties éthiques lors du recrutement par une épreuve de l’examen de
classement portant sur des questions de déontologie recueille 64,78 % d’avis favorables
(proposition 3-D). Pour les candidats qui ne sont pas soumis à cet examen de classement, les
magistrats estiment que le stage en juridiction constitue un élément à prendre en compte pour
l’évaluation des garanties éthiques.
3. Volonté de renforcer la formation à l’éthique et à la déontologie.
Les magistrats approuvent à une large majorité (71,78 % d’avis favorables) la proposition
de la Commission concernant le développement d’une formation à l’éthique dès l’entrée à
l’ENM, ainsi que le développement des sessions portant sur la déontologie dans le cadre de la
formation continue, nationale et déconcentrée (proposition 4-A et 4-B). Les réponses insistent
sur le caractère pratique que doit revêtir cet enseignement : les formations devraient intégrer
l’analyse de comportements récents, contraires à l’éthique, et envisager le respect du principe
de dignité dû aux justiciables.