•Principalement des « routines organisationnelles défensives » de la part des enseignants (Argyris et Schön), une difficulté à
intégrer le changement.
•Non-intégration d’un forum sur le site, afin de ne pas accentuer les « routines organisationnelles défensives ». Mais cette
possibilité est à envisager, elle permettrait aux élèves (ou étudiants) d’avoir des rétroactions moins formelles, en dehors du
contexte des documents de travail, et de constituer une base de connaissances plus large de connaissances tacites. Elle
permettrait également aux enseignants de faire passer des commentaires plus généraux que ceux relatifs aux travaux
individuels.
Moyens mobilisés
•Un éditeur/hébergeur de site Internet (Weebly),
•Une plateforme collaborative (Microsoft OneDrive)
Partenariat et contenu du partenariat
Programme de parrainage pour les enseignants de Weebly (http://www.weebly.com/?lang=fr ) afin d’obtenir des
fonctionnalités d’édition « Premium ».
Liens éventuels avec la Recherche
•L’apprentissage organisationnel –Argyris et Schön – Apprentissage en simple boucle et double boucle
(http://pistes.revues.org/3758 )
•La spirale des connaissances – Nonaka et Takeuchi
(http://dcg.jesf.fr/management/2014/01/10/la-spirale-des-connaissances-ikujiro-nonaka-hirotaka-takeuchi/ )
•D’autres auteurs peuvent être mobilisés.
Evaluation
Evaluation / indicateurs
Documents
=> une video explicative du dispositif
URL : http://www.powtoon.com/show/b1Onf069zl2/dispositif-de-suivi-de-stages/
Type :
Modalités du suivi et de l'évaluation de l'action
Auto-évaluation : Les élèves (ou étudiants) peuvent en permanence comparer leurs productions à celles des camarades, tant
d’un point de vue qualitatif que quantitatif (état d’avancement des travaux). Ils peuvent s’inspirer des meilleures pratiques,
repérer des façons de faire auxquelles ils n’avaient pas pensé … Ils peuvent également accéder aux commentaires faits par
les enseignants et ainsi mieux cerner les limites de leur propre travail, mais aussi celui de leurs camarades. Ils peuvent avoir
une vision assez claire de leur marge de progression individuelle.
Evaluation Interne : Les enseignants peuvent également s’inspirer des travaux en cours, et des commentaires faits par les
pairs sur d’autres étudiants pour faire progresser les étudiants dont ils ont la charge.
Evaluation Externe : Les dossiers dont il est question dans l’exemple (des BTS AG PME en 2ème année), seront évalués lors
des épreuves orales du BTS.
Effets constatés
Sur les acquis des élèves :
•Meilleure intégration des attentes et objectifs des périodes de stage,
•Plus grande facilité à produire les documents attendus,
•Intégration d’un usage collaboratif des numériques,
•Meilleure pertinence des productions
•Absence de rupture brutale entre les périodes de cours et de stage, le suivi permet de maintenir le contact entre les élèves et
les enseignants.
Sur les pratiques des enseignants :
•Amélioration de l’individualisation de la formation,
•Développement d’usages numériques
•Facilité du suivi pendant la période de stage.