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expliquer leur rémunération.
Nous prendrons tout d'abord comme exemple le système féodal, dans lequel, des rapports de
force existaient entre 3 classes (clergé, noblesse, tiers-état).
La noblesse ne travaillait pas, mais permettait le travail puisqu'elle mettait à disposition des
terres, à cultiver pour le tiers-état.
Le clergé permettait lui aussi le travail dans la mesure ou il permettait une certaine protection
spirituelle.
Enfin le tiers-état, ou paysannerie, était la seule classe qui était soumise au travail.
C'est un système, qui caractérise, un certain partage de la valeur ajoutée.
Hypothèse.
Supposons, que le tiers-état soit capable, de fournir un travail plus important que celui qui
permet de subvenir à ses propres besoins. Si l'économie est marchande (EM), ceci est
possible; dans une EM cela signifie que le Tiers-État est capable de produire plus de blé que
ce dont il a besoin.
Est-ce que l'aptitude à fournir plus de valeur, se retrouve dans les EMC ?
Nous verrons que la réponse est positive, puisque comme dans le système féodal, une classe
ne travaille pas, celle des AC.
Les systèmes de prélèvement qui caractérisent les économies féodales, sont la corvée, la taille,
mais aussi la dîme (notée dixme à l'époque Elle représentait 1/10ème des récoltes). Ces
prélèvements montrent, que l'aptitude du tiers-état, à créer de la valeur, existait.
2) Le cas des EMC.
Dans les EMC, dirigeants et exécutants, vont fournir, un travail plus important que celui dont
ils ont besoin pour celui des biens et services, ils vont donc créer un VA plus importante que
celle qui suffit à leur existence. Par conséquent, les apporteurs de capitaux vont bénéficier de
cette aptitude, par l'intermédiaire des prix pratiqués sur les marchés.
En effet dans les EMC, le mécanisme de détermination des prix, va jouer le même rôle, que la
corvée et la dime dans les sociétés féodales.
Dans une économie marchande pure.
(a) pQ* = Ci + Am + S
(b) VAn* = pQ* - Ci – Am
a b: VAn* = S
* espéré(e)
Ci consommations intermédiaires.
Am Amortissements
L'économie est purement marchande, pas de distinction entre Dirigeant et Exécutant.
Chacun, est propriétaire de moyens de production, donc chacun est rémunéré sous forme de
salaire.
Si on distingue le rôle de D et E, chacun sera rémunéré sous forme de salaire mais il y
aura des rapports de force favorables aux dirigeants puisque ces derniers organisent la
production.