construire la responsabilité sociale de l`Etat-employeur

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Dixièmesrencontresprofessionnelles
«Unenjeupourlesressources
humainesetmanagériales:
construirelaresponsabilitésociale
del’Etat‐employeur»
ECOLE DE LA GRH
Mars–Avril2012
Dossier
documentaire
CedossieraétéréaliséparlescentresderessourcesdocumentairesdescinqIRA

ECOLE DE LA GRH
Dossier documentaire
Sommaire
RSE:ÉLÉMENTSDECONTEXTE/DÉFINITION3
PRATIQUESETPROCESSUSRHFONDATEURSD’UNERESPONSABILITÉ
SOCIALEDEL’ADMINISTRATION5
LARSEEST‐ELLEUNERÉPONSEAUXCONTRAINTESETCHANGEMENTS
DESORGANISATIONS?QUELLESLEÇONSPEUT‐ONTIRERDELARSE
DANSLEMONDEDEL’ENTREPRISE?8
COMMENTRELEVERLESNOUVEAUXDÉFISORGANISATIONNELSET
MANAGÉRIAUXPOURENRICHIRLECHAMPDELARSE? 9
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ECOLE DE LA GRH
Dossier
documentaire
RSE:Élémentsdecontexte/Définition
RSE:desinitiativesinternationales
«LePacteMondialdesNationsUnies,lancéparleSecrétairegénéraldesNationsuniesen2000
considèrequelaRSEconsistepourlesentreprisesà«adopter,souteniretappliquerdansleursphère
d’influenceunensembledevaleursfondamentales,danslesdomainesdesdroitsdel’homme,des
normesdetravailetdel’environnement,etdeluttecontrelacorruption.»
Pourl’organisationinternationaledutravail,laRSEsedéfinitcomme«…lafaçondontlesentreprises
prennentenconsidérationleseffetsdeleursactivitéssurlasociétéetaffirmentleursprincipeset
leursvaleurstantdansl’applicationdeleurméthodesetprocédésinternesquedansleursrelations
avecd’autresacteurs.LaRSEestuneinitiativevolontairedontlesentreprisessontlemoteuretse
rapporteàdesactivitésdontonconsidèrequ’ellesvontplusloinquelesimplerespectdelaloi»
HelpdeskduBIT–n°1
LaCommissioneuropéenneaadoptéunedéfinitiondelaRSEquifaitappelà«l’intégration
volontaireparlesentreprisesdepréoccupationssocialesetenvironnementalesàleursactivités
commercialesetleursrelationsavecleurspartiesprenantes»(CommunicationdelaCommissiondu
22mars2006).»
Pourl’OCDE,«onattenddesentreprisesqu’ellesrespectentlesdifférentesloisquileursont
applicableset,danslapratique,ellesdoiventsouventrépondreàdesattentessociétalesquinesont
pasconsignéesdanslestextesdeloi.»LaRSEestunecontributionpositivequelesentreprises
peuventapporterauprogrèséconomiqueetenvironnementaletsocial,enréduisantauminimumles
difficultésqueleursopérationspeuventengendrer,enparticulierdansdesdomainestelsqueles
droitsdel’homme,lesrelationsdutravail,l’environnement,laluttecontrelacorruptionetla
protectiondesconsommateurs.
L’organisationinternationalepourlanormalisation(ISO)aconstituéungroupedetravail
internationalpourdéfinirunenormeinternationaleutilisablepartoustypesd’organisation:l’ISO
26000.
LanormeISO26000définitlaresponsabilitésociétaled’uneorganisationcommelamaîtrisepar
celle‐ci«desimpactsdesesdécisionsetactivitéssurlasociétéetsurl’environnement,setraduisant
paruncomportementéthiqueettransparentquicontribueaudéveloppementdurable,ycomprisà
lasantéetaubien‐êtredelasociété;prendencomptelesattentesdespartiesprenantes;respecte
lesloisenvigueurtoutenétantencohérenceaveclesnormesinternationalesdecomportement;et
quiestintégrédansl’ensembledel’organisationetmisenœuvredanssesrelations.»
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ECOLE DE LA GRH
Dossier documentaire
Présentationdel’ISO26000:
http://www.afnor.org/profils/centre‐d‐interet/rse‐iso‐26000/la‐norme‐iso‐26000‐en‐quelques‐
mots
http://rse‐pro.com/iso‐26000‐questions‐85
http://www.iso.org/iso/fr/socialresponsibility.pdf
Sources:
Lesiteduministèredesaffairesétrangèreseteuropéennes–octobre2010
Laresponsabilitésocialedesentreprises:l’engagementdelaFrance‐MichelDoucin,
ambassadeurchargédelabioéthiqueetdelaresponsabilitésocialedesentreprisesencollaboration
avecMarineSéry,stagiaireavocate–1eroctobre2010–Cettesynthèsetrèscomplètepréciseles
enjeuxdelaRSE,sadéfinitionetsesfondementsjuridiquesetnormatifs.
LapolitiquefrançaiseenmatièredeRSE
Elleconsisteàconsidérerque«laRSEetl’unedesmodalitésdemiseenœuvredudéveloppement
durableparl’undesacteursdelasociété,l’entreprise.LapolitiquedeRSEestexposéedansla
stratégienationalededéveloppementdurableadoptéele27/07/2010.»
►unebaselégislative:
‐ laloin°2011‐420du15mai2001surlesnouvellesrégulationséconomiques
‐ laloin°2009‐967di3/08/2009deprogrammationrelativeàlamiseenœuvreduGrenellede
l’environnement
‐ laloin°2010‐788du12/07/2010portantengagementnationalpourl’environnement
►deslabelsdel’AFNOR:
‐ lelabel«égalitéprofessionnelle»
http://www.afnor.org/liste‐des‐actualites/actualites/2010/mars‐2010/label‐egalite‐
professionnelle‐pour‐une‐egalite‐entre‐les‐femmes‐et‐les‐hommes‐dans‐le‐milieu‐professionnel
‐ lelabel«diversité»
‐ leguideméthodologiqueSD21000del’AFNOR«Développementdurable–Responsabilité
sociétaledesentreprises–Guidepourlapriseencomptedesenjeuxdudéveloppement
durabledanslastratégieetlemanagementdel’entreprise»(FDX30‐021).
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ECOLE DE LA GRH
Dossier documentaire
PratiquesetprocessusRHfondateursd’uneresponsabilitésocialede
l’administration
Circulairedu3décembre2008relativeàl'exemplaritédel'Étatauregarddudéveloppement
durabledanslefonctionnementdesesservicesetdesesétablissementspublics.
Enannexedelacirculaire,lafichen°20s’intitule:«Responsabilitésocialedel’État»;elleest
diviséeentroisparties:emploidestravailleurshandicapés;diversificationdesrecrutementsausein
delafonctionpublique;parité
EnlignesurLégifrance:
http://www.legifrance.gouv.fr/jopdf/common/jo_pdf.jsp?numJO=0&dateJO=20090212&numTexte=
4&pageDebut=02489&pageFin=02502
Bonnespratiquesdelagestiondesressourceshumaines;guideméthodologique
Directiongénéraledel’administrationetdelafonctionpublique(DGAFP);2008
http://www.fonction‐publique.gouv.fr/files/files/publications/archives_ressources_humaines/bp_grh_2008.pdf
Latroisièmepartiedecetouvragecomprendunesouspartieintitulée«Laresponsabilitésocialede
l’Étatemployeur»:politiquesd’insertiondestravailleurshandicapés;politiquesd’insertiondes
jeunesissusdemilieuxdéfavorisés;conditionsdetravail.
Ceguideméthodologiqueaétérééditéen2009.
Unbilanaétéélaboréen2010eten2011.
►Emploidestravailleurshandicapés
Loin°2005‐102du11février2005pourl'égalitédesdroitsetdeschances,laparticipationetla
citoyennetédespersonneshandicapées:
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000809647&dateTexte=
Ledéroulementdecarrièredesfonctionnaireshandicapées
Lajournéenationaleduhandicapen2011
►Diversificationdesrecrutementsetpréventiondesdiscriminations
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