Modèle de maquette de Licences et Masters Responsable Master 1 Professeur Jean-François Amadieu Gestion des Ressources Humaines Intitulé des UE et des éléments pédagogiques (EP) Volume Horaire CM TD Info RCC Coef ECTS 15 15 Semestre 1 UE 1 - Enseignements fondamentaux (choisir 1 cours optionnel) Cours obligatoire Théorie des organisations 36 0 3 3 Cours obligatoire Gestion des ressources humaines 36 16,5 6 6 Cours obligatoire Publicité et marketing communication 36 16,5 3 3 Cours optionnel Recherche en management 36 0 3 3 Cours optionnel Finance 36 0 3 3 UE 2 - Enseignements de professionnalisation (choisir 2 cours optionnels) 15 15 0 16,5 3 3 Cours obligatoire Langue au choix (Anglais/All/Esp) Cours obligatoire Droit du travail 36 16,5 6 6 Cours optionnel Entreprise en difficulté 36 0 3 3 Cours optionnel Econométrie appliquée 36 0 3 3 Cours optionnel Stratégie d’entreprise 36 0 3 3 Cours optionnel Technique d'enquête en management 36 0 3 3 30 Volume horaire maximum par étudiant 252 66 Semestre 2 UE 1 - Enseignements fondamentaux d'ouverture (choisir 1 cours optionnel) 12 12 33 6 6 16,5 3 3 Cours obligatoire Informatique (Syst d'info et informatique) Cours obligatoire Langue au choix (Anglais/All/Esp) Cours optionnel Planification et contrôle 36 16,5 3 3 Cours optionnel Evaluation de projets 36 0 3 3 Cours optionnel Marketing de la distribution 36 0 3 3 15 15 36 UE 2 - Enseignements de professionnalisation (choisir 1 cours optionnel) Cours obligatoire Ressources humaines 36 0 6 6 Cours obligatoire Relations professionnelles 36 0 6 6 Cours optionnel Techniques quantitative de gestion 36 0 3 3 Cours optionnel Atelier de création d’entreprise 36 0 3 3 UE 3 - Stage Cours obligatoire 3 Rapport de stage et soutenance 0 0 Val 3 30 Volume horaire maximum par étudiant Total annuel 180 33 432 99 531 Service des Formations et de la Pédagogie Avril 2015