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Si certains s’obstinent encore à juger la performance de Pôle emploi à l’aune du nombre de chômeurs, d’autres
regardent avec envie sa mutation vers une hybridation de plus en plus prononcée entre logique commerciale et
logique de service public, entre accueil physique et services à distance. Les grands « jobboards » s’associent à
nous pour accroître leur trafic au bénéfice des demandeurs d’emploi qui retrouvent sur le portail pole-emploi.fr
un nombre d’offres jamais atteint tandis que les employeurs découvrent l’étendue des compétences
disponibles sur le marché du travail en piochant dans la banque de profils en ligne riche de 7M de CV.
Tout cela accessible très facilement sur smartphone avec les « applis » Mes offres et Je recrute.
Guy LETERTRE
Directeur territorial
Partenariat « gagnant gagnant »
60 000 offres diffusées sur les 12 derniers mois
JOBIJOBA, MONSTER, DIRECTEMPLOI, CADRESONLINE,
APEC, VIADEO, OUESTFRANCE, KELJOB, REGIONSJOB…
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Acteurs du marché de l’emploi en ligne,
ils s’affichent à nos côtés !
Tout comme 80 autres partenaires, ils diffusent dorénavant leurs offres sur pole-emploi.fr et bénéficient
d’une plus large publicité, notre site internet étant le premier portail d’emplois français.
Ce partenariat permet à Pôle emploi de présenter un maximum d’offres à ses utilisateurs :
plus de 80% du marché ouvert !
Le virage du numérique, Pôle emploi dans la course
L’application Pôle emploi classée n° 1 des moteurs de recherche d’offres
par les internautes :
découvrez-là ici
« Mes offres »
Mobile et disponible 24h sur 24h, cette application est hébergée sur le portail des services
numériques de Pôle emploi, l’EMPLOI STORE : le seuil des 250 applications dédiées à
l’orientation, la formation, l’emploi et la création d’entreprise qu’il accueille a été dépassé.
7 millions de curriculum vitae !
C’est le nombre de CV disponibles dans la banque de profils de Pôle emploi,
accessibles à toute entreprise 24h sur 24h.
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Découvrez l’application mobile de Pôle emploi
« Je recrute »
qui favorise la mise en relation directe entre recruteurs et candidats.
La solution idéale pour les entreprises ayant un poste à pourvoir rapidement !
N°2 – Septembre 2016 / Direction Territoriale de Maine-et Loire
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