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Avril 2015 LA FGAAC-CFDT EST UN SYNDICAT DE PROGRES AU SERVICE DE SES ADHERENTS LES Principaux AXES REVENDICATIFS DE LA FGAAC-CFDT EN Île de France Mutation PRINCIPE = toute nouvelle embauche se faisant sur la région IDF doit être faite avec un contrat « promesse de retour » dans un délai raisonnable et fixé entre 5 et 10 ans ! La FGAAC-CFDT revendique également la mise en place d’un listing unique IDF pour les départs en province. La FGAAC-CFDT exige une augmentation significative du nombre de départs vers la province d’ici 2 ans avec un engagement ferme. La FGAAC-CFDT souhaite voir encadrer les processus de mutations. Pour se faire il est impératif que l’entreprise anticipe les départs plusieurs mois à l’avance. Il est également important de préférer les départs en Juillet/Août pour les rentrées scolaires. Mettre fin au règne des « petites combines » entre DRH est urgent ! Interopérabilité. Prime EAS x2 Logement Prime Moniteur x3 Accès privilégié aux logements Mutations : Listing unique IDF Rejoints la FGAAC-CFDT pour faire aboutir tes revendications ! Accès privilégié aux logements proches des dépôts. Les conducteurs d’île de France doivent avoir accès à des logements à proximité de leur lieu de prise de service. Les horaires décalés sont déjà suffisamment pénibles en eux mêmes. Il est inutile et dangereux d’y rajouter des heures de trajet. Logements réservés aux jeunes embauchés en formation. Chaque nouvelle embauche en Île de France doit être accompagnée d’une offre de logement. Les futurs conducteurs doivent pouvoir se consacrer pleinement à leur formation. La SNCF dispose de foyers un peu partout en IDF. Des places doivent être réservées aux stagiaires CRL. Suivant la même logique la FGAAC-CFDT revendique un accès à un logement plus durable dès la fin de la formation. Le jeune libérera ainsi une place au foyer pour les prochains stagiaires. Si le parc de logements est insuffisant la SNCF doit aider financièrement ses conducteurs à se loger en Île de France. www.fgaac-cfdt.fr Rémunération Interopérabilité Ligne D et A La FGAAC-CFDT revendique un traitement équitable des CRL sur les réseaux. Toute pénétration sur le réseau RATP doit être rémunérée par la prime Interopérabilité ! Prime EAS x2 La SNCF fait des économies sur le dos des conducteurs depuis des années. Cela suffit! La FGAAC-CFDT exige le doublement de la prime EAS sur l’ensemble des trains Transiliens. Prime Moniteur x3 Le monitorat sur les trains de banlieue, ce n’est pas simple ! Gérer l’ensemble des gestes métiers d’un stagiaire, veiller à la sécurité des circulations et des personnes, veiller au respect des horaires, … L’entreprise doit reconnaitre le monitorat à sa juste valeur ! Parcours Professionnels Chaque CRL d’Ile de France doit avoir un parcours professionnel valorisant et garanti par l’entreprise. La FGAAC-CFDT exige la mise en place de Roulements de fin de carrière dans toutes les UP, prenant en compte une forte réduction de la pénibilité (pas d’extrêmes matinées ni d’extrêmes soirées). La FGAAC-CFDT réitère sa demande de voir se mettre en place des postes d’assistant DPX pour les CRL en fin de carrière et les CRL ayant des ennuis de santé. Conducteur transilien la FGAAC-CFDT EST à tes côtés ! FGAAC-CFDT 20, rue Lucien Sampaix 75010 PARIS Tél : 01 40 18 44 40 E-Mail : [email protected] www.fgaac-cfdt.fr FGAAC-CFDT Officiel @FGAACCFDT FGAAC-CFDT Officiel
