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Auteur : Jeremy WA

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Le mot de Cédric : remerciements à l’auteur.
Je tiens à remercier Jérémy WA, mon tout premier filleul dans ce
système très prometteur, pour la réalisation de cet ebook.
Premier filleul, mais avant tout coéquipier et ami. Il a accompli un travail
très professionnel, étayé et complet de documentation et de synthèse.
Pour ma part, je l’ai aidé à mesurer les différents gains du plan de
rémunération, mais pour le reste, c’est son œuvre exclusive, merci de
respecter la propriété intellectuelle et de ne pas la diffuser sans son
autorisation.
Je peux d’ores et déjà vous dire que nous formons une équipe solidaire
et dynamique, nous recrutons de nouveaux membres tous les jours, et
ils sont accueillis comme il se doit, certains obtiennent leurs premiers
filleuls dans la journée de leur propre inscription !
Sur ce, je vous laisse poursuivre votre lecture, il ne faudrait pas être en
retard pour l’embarquement dans ce TGV qui nous arrive tout droit
d’Allemagne. ;-)
Merci à tous d’avoir lu ce bref aparté, et encore merci à toi Jérémy.
Cédric PLUTON
Auteur : Jeremy WA

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Table des matières
Présentation de QuarterPaid. ............................................................................................................ 4
Eligibilité à la rémunération. ............................................................................................................... 4
Les Packs Publicitaires ou Ad-Pack. ................................................................................................ 4
Plan de Compensation et Upgrades. ................................................................................................ 5
Explication Graphique des types de comptes et rémunérations. .............................................. 6
Légende ........................................................................................................................................ 6
Le compte Bronze........................................................................................................................ 7
Le compte Silver .......................................................................................................................... 8
Le compte Gold ............................................................................................................................ 9
Le compte Titanium ................................................................................................................... 10
Le compte Platinium .................................................................................................................. 11
Le compte Iridium ...................................................................................................................... 12
Synthèse du plan de compensation Quarterpaid. ..................................................................... 13
Paiements et Retraits. ....................................................................................................................... 13
Processeurs de paiements et retraits acceptés. ....................................................................... 13
Retirer votre argent. ...................................................................................................................... 14
L’équipe QuarterCash. ...................................................................................................................... 14
Notre système de répartition des filleuls : .................................................................................. 14
QuarterCash et la liberté. ............................................................................................................. 15
Comment rejoindre Quartercash. .................................................................................................... 16
Conclusion : ........................................................................................................................................ 16
Preuves de paiements. ..................................................................................................................... 17
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Présentation de QuarterPaid.
QuarterPaid est une régie publicitaire qui rémunère tous les quarts
d’heure à condition de cliquer chaque jour sur 10 publicités, ce qui prend
à peine 2 minutes.
Le système est tout nouveau puis qu’il a été lancé le 8 juin 2014, nous
avons donc l’occasion de créer une équipe francophone et de connaitre
tous ensemble le succès !
Le parrainage n’est pas obligatoire pour gagner de l’argent. Cependant,
il est grandement conseillé car il permet d’upgrader votre compte, afin de
bénéficier de bonus et commissions très avantageux.
Eligibilité à la rémunération.
Pour être éligible à la rémunération et être payé tous les quarts d’heure,
il faut avoir acheté au moins 1 pack publicitaire d’une valeur de 20
dollars.
Il est important de préciser que vous pouvez vous inscrire gratuitement
pour réserver votre position, libre à vous ensuite d’upgrader quand bon
vous semble.
Si vous recrutez des filleuls en étant membre gratuit et qu’ils upgradent
vous perdrez les commissions, c’est pourquoi la communication avec les
membres de votre équipe est très importante.
Les Packs Publicitaires ou Ad-Pack.
Chaque pack de publicité coûte 20 dollars et est rémunéré à hauteur de
25%, vous gagnez donc 5 dollars une fois que la rémunération de votre
pack est terminée.
Vous bénéficiez également de 2000 crédits publicité par Ad pack qui
vous permettent d’afficher vos bannières sur le réseau QuarterPaid.
Il est impossible de vous dire précisément la durée de vie d’un ad-pack
car elle dépend du statut de votre compte, aspect que nous aborderons
ultérieurement.
Auteur : Jeremy WA

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Acheter vos packs de publicité.
Plusieurs possibilités s’offrent à vous :
• Achat à l’unité : 1 Ad pack que vous payez 20 dollars.
• Lot de 5 : 5 Ad pack que vous payez 100 dollars.
• Lot de 10 : 10 Ad pack que vous payez 200 dollars.
• Lot de 50 : 50 Ad pack que vous payez 1000 dollars.
Plan de Compensation et Upgrades.
QuarterPaid dispose d’un système de compensation unique au monde et
il ne faudra pas vous contenter uniquement de recruter horizontalement
mais également verticalement pour en tirer les meilleurs profits.
L’upgrade de votre compte se fait en fonction du nombre de filleuls que
vous possédez sur plusieurs niveaux vers le bas, ce qui est un très bon
point puisqu’il nous oblige d’une certaine façon à adopter un esprit
d’équipe et d’entraide.
Auteur : Jeremy WA