Code d`éthique

Code d’éthique

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Table des matières
Introduction.................................................................................................................................................... 4
Le code d’éthique .......................................................................................................................................... 5
Code d’éthique de Deloitte ............................................................................................................................ 6
Règles d’éthique et valeurs communes de Deloitte ...................................................................................... 7
Vos responsabilités ....................................................................................................................................... 9
Le code d’éthique de Deloitte, c’est votre code d’éthique .......................................................................... 10
Notre engagement à l’égard de l’intégrité, de la qualité et du professionnalisme ...................................... 12
Intégrité, qualité et professionnalisme ........................................................................................................ 13
Notre engagement les uns envers les autres ............................................................................................. 14
Inclusion, confiance et respect mutuels ...................................................................................................... 15
Faire preuve d’inclusion, de confiance et de respect mutuels .................................................................... 16
Famille et intérêts extérieurs ....................................................................................................................... 17
Communications ......................................................................................................................................... 18
Utilisation des biens appartenant au Cabinet ............................................................................................. 19
Propriété intellectuelle ................................................................................................................................. 20
Excellence opérationnelle ........................................................................................................................... 21
Notre engagement envers nos clients ........................................................................................................ 22
Compétence professionnelle, diligence et qualité du travail ....................................................................... 23
Pourquoi est-ce important? ......................................................................................................................... 24
Formation continue, accréditations et permis ............................................................................................. 25
Consultation ................................................................................................................................................ 26
Renseignements confidentiels, personnels et exclusifs ............................................................................. 27
Protection des renseignements confidentiels ............................................................................................. 28
Délits d’initiés .............................................................................................................................................. 29
Cadeaux et divertissements ........................................................................................................................ 30
Notre engagement à inspirer la confiance du public ................................................................................... 31
Indépendance ............................................................................................................................................. 32

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Indépendance personnelle .......................................................................................................................... 33
Indépendance professionnelle .................................................................................................................... 34
Conflits d’intérêts professionnels et commerciaux ...................................................................................... 35
Relations d’affaires liées au marché ........................................................................................................... 36
Activités politiques ....................................................................................................................................... 37
Respect ....................................................................................................................................................... 38
Pratiques d’affaires équitables .................................................................................................................... 39
Prise de décisions éthiques ........................................................................................................................ 40
Prise de décisions éthiques ........................................................................................................................ 41
Faire le bon choix ........................................................................................................................................ 42
Ressources ................................................................................................................................................. 43
Ressources du Cabinet ............................................................................................................................... 44

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Introduction
« L’honnêteté, l’intégrité et le professionnalisme ne se créent ni ne se
maintiennent à l’aide de mots, mais plutôt grâce à la compréhension et
au jugement des personnes. »
Frank Vettese
Frank Vettese
Associé directeur et chef de la direction
« La force des valeurs de Deloitte se mesure par la force
de nos propres valeurs individuelles.
C’est pourquoi j’accorde beaucoup d’importance à ce
code. Il définit qui nous sommes et ce que nous
représentons. Il définit Deloitte.
L’honnêteté et l’intégrité font partie intégrante de nos
activités – nous sommes dans le domaine de la
confiance. Vous m’avez entendu parler du véritable
leadership sur le marché. Pour être le cabinet de choix,
nos clients doivent instinctivement nous faire confiance.
Le changement est une constante; des défis se
présenteront; les réponses ne seront jamais claires et
nettes. Mais en intériorisant nos valeurs et en les
laissant guider nos décisions et nos actions, nous en
arriverons à une réponse qui reflète qui et ce que nous
sommes : Deloitte. »

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Le code d’éthique