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Il.
SOMMAIRE
Les adultes atteints de troubles de santé mentale se retrouvent souvent dans
des situations d'employabilité précaire. En effet, ceux-ci tendent à avoir des
difficultés économiques, à être sans emploi, à travailler à temps partiel, ou à changer
fréquemment d'emplois. Par contre, lorsqu'ils se retrouvent en emploi, spécialement
dans des emplois à long terme avec possibilités d'avancement, ces mêmes adultes
tendent à voir leurs symptômes diminuer et leur niveau de vie augmenter. Ils tendent
à avoir une meilleure estime d'eux-mêmes, avoir plus de contacts sociaux positifs,
ainsi qu'une meilleure qualité de vie.
L'accompagnement par une professionnelle ou un professionnel de
l'orientation est un moyen reconnu pour permettre aux adultes atteints de troubles
mentaux de se trouver un emploi qu'ils pourront garder à long terme. En effet, un
accompagnement permet aux adultes de se trouver un emploi dans un milieu qu'ils
aiment, d'avoir du support au niveau de l'insertion et de l'adaptation en emploi, ainsi
que d'obtenir du soutien à toutes les étapes du processus.
Les professionnelles et professionnels, tant en orientation que dans des
domaines connexes, ont besoin de bien évaluer leur cliente ou client pour bien
comprendre les enjeux de cette dernière ou de ce dernier. De plus, pour leur permettre
de bien cibler les forces, besoins et limites d'un client, il s'avère important d'avoir le
portrait le plus global possible de l'individu. La méthode d'évaluation multi-
informant permet aux professionnelles et professionnels d'évaluer un individu sous
plusieurs angles, c'est-à-dire par l'auto-évaluation et par l'évaluation d'une tierce
personne.
Les outils
ASEBA
sont développés pour permettre une évaluation d'un
individu selon ce procédé. Les outils créés pour les adultes, soit
l'Adult Self-Report
et
l'Adult Behavior Checklist,
sont conçus spécialement pour évaluer les troubles