Jean-Yves AGARD
RH & ORGANISATION
MANAGEMENT DE LA
DIVERSITE
ORG-1 Diversité : source de productivité et de créativité
ORG-2 Discrimination : racisme à l'embauche et au travail
ORG-3 Effet de l'orientation sexuelle dans l'employabilité
ORG-4 Orientation sexuelle sur le lieu de travail
ORG-5 Discrimination faites aux femmes en entreprise
ORG-6 Culture locale et rapport coopératif : le cas de fusion
d'entreprises
ORG-7 Discrimination en entreprise : impact des codes
éthiques
ORG-8 Segmentation et discrimination dans les entreprises
ORG-9 Management de la diversité : le cas des PME
MOBILITE INTERNATIONALE
ORG-10 Sélection et recrutement des expatriés
ORG-11 Adaptation et socialisation des cadres à l'étranger
ORG-12 Formations à l'interculturel : évaluation et efficacité ?
ORG-13 L'impatriation
ORG-14 Mobilité internationale : le conjoint et la famille
ORG-15 Expatriation : les doubles carrières
ORG-16 Passage à l'international : accélérateur de carrières ?
PARCOURS INDUSTRIES
CREATIVES
ORG-17 Identité régionale et développement économique
ORG-18 Identité régionale et attractivité des territoires
CARRIERES
ORG-19 Socialisation professionnelles des carrières atypiques :
les artistes
ORG-20 Carrières proténnes vs. carrières prométhéennes :
l'expatriation