
           
Jean-Yves AGARD 
 
RH & ORGANISATION 
 
MANAGEMENT DE LA 
DIVERSITE     
ORG-1  Diversité : source de productivité et de créativité 
ORG-2  Discrimination : racisme à l'embauche et au travail 
ORG-3  Effet de l'orientation sexuelle dans l'employabilité 
ORG-4  Orientation sexuelle sur le lieu de travail 
ORG-5  Discrimination faites aux femmes en entreprise 
ORG-6  Culture locale et rapport coopératif : le cas de fusion 
d'entreprises 
ORG-7  Discrimination en entreprise : impact des codes 
éthiques 
ORG-8  Segmentation et discrimination dans les entreprises 
ORG-9  Management de la diversité : le cas des PME 
MOBILITE INTERNATIONALE   
ORG-10  Sélection et recrutement des expatriés 
ORG-11  Adaptation et socialisation des cadres à l'étranger 
ORG-12  Formations à l'interculturel : évaluation et efficacité ? 
ORG-13  L'impatriation 
ORG-14  Mobilité internationale : le conjoint et la famille 
ORG-15  Expatriation : les doubles carrières 
ORG-16  Passage à l'international : accélérateur de carrières ? 
PARCOURS INDUSTRIES 
CREATIVES    
ORG-17  Identité régionale et développement économique 
ORG-18  Identité régionale et attractivité des territoires 
CARRIERES    
ORG-19  Socialisation professionnelles des carrières atypiques : 
les  artistes 
ORG-20  Carrières proténnes vs. carrières prométhéennes : 
l'expatriation