(Libre expression
Expression des groupes politiques
du Conseil régional des Pays de la Loire
En application de la loi “démocratie de proximité” du 27 février
2002 et de l’article VII-4 modifié du règlement intérieur du Conseil
régional, la lettre du Conseil régional des Pays de la Loire dédie à
chaque groupe politique un espace rédactionnel proportionnel au
nombre d’élus qui le constituent.
Supplément à la lettre du Conseil régional des Pays de la Loire n°43 - mars 2011
www.paysdelaloire.fr
Groupe socialiste et radical
Protéger et anticiper dans une région en mutation
Nouvelles contraintes liées à la protection de l’environnement, raréfaction des ressources naturelles et
évolutions démographiques exigent de transformer radicalement l’économie locale.
Pour conserver les emplois et répondre à ces nouveaux défis, notre collectivité solidaire doit protéger les
Ligériens et être à l’offensive pour développer les filières tournées vers l’avenir.
Le soutien de 1,19 M€ au projet de R&D PETRA permettra d’ancrer sur notre territoire les compétences
de pointe en matière de voiture électrique. 98 000 € sont aussi accordés à la société MVE à Sablé-sur-
Sarthe pour implanter une usine de voitures électriques avec 23 emplois à la clé.
Les dépenses engagées pour une nouvelle formation des salariés licenciés (22 333 € à Bobcat Pontchâteau)
ou en faveur des chantiers d’insertion (100 000 € à Prinquiau) montrent l’attachement de la gauche à la
protection de salariés touchés par la crise.
La Région prépare les élèves aux métiers de demain avec la création de nouvelles formations par alter-
nance. Des formations en lien avec les énergies renouvelables, la domotique ou l’environnement verront
le jour à la rentrée 2011, accompagnées par des investissements en matériels pédagogiques à hauteur
de 130 000 €. Les formations dans le secteur sanitaire et social ne sont pas oubliées puisque la Région
investira 110 000 € sur le site de l’ancien régiment à Laval, pour répondre aux demandes croissantes liées
notamment à l’évolution démographique de notre région.
Dans le domaine du logement, et en particulier du logement social, nos efforts se portent pour aider les
bailleurs sociaux à engager les rénovations nécessaires à une meilleure isolation thermique : moindre
empreinte énergétique, baisse du coût du chauffage et meilleures conditions de vie sont au rendez-
vous : la Région y consacre 1,15 M€.
Les particuliers et bailleurs privés sont également incités à investir dans la maitrise de l’énergie : 1,65 M€
y sont consacrés pour aider au financement de chaudières à bois déchiquetés ou l’isolation du bâti.
Ces efforts volontaristes permettent aussi de créer des débouchés commerciaux et d’assurer la pérennité
de ces nouvelles filières de l’artisanat et du bâtiment.
Être aux côtés des Ligériens pour les aider au tournant de leur carrière professionnelle, c’est l’enjeu de
notre politique de solidarité en matière de formation continue ; impulser des choix d’avenir pour continuer
à soutenir l’activité économique, c’est le rôle de notre collectivité. La gauche en action protège et innove
dans les Pays de la Loire.
CONTACT : 02 28 20 61 20 - www.ps-paysdelaloire.fr
Groupe Europe écologie Les Verts
Plan de continuité professionnelle : passons à l’offensive
Ce plan, voté début 2011, prolonge de manière active l’action de sécurisation des parcours des salariés
par la formation. Evoluant autour de 3 axes, filières stratégiques, territoires fragiles-petites entreprises
et évolution des salariés, l’objectif est d’accompagner 10 000 personnes vers de nouveaux métiers, entre
2011 et 2013. Il s’agit bien sûr de faire face à l’urgence mais aussi d’anticiper les mutations économiques
et soutenir la diversification. Pour cela, les entreprises doivent surmonter les difficultés financières et
s’adapter. Pour les y aider tout en protégeant les salariés, la formation est un outil majeur. La Région renou-
velle donc la Charte tripartite avec les partenaires sociaux et l’Etat. Elle est complétée par une attention
particulière aux petites entreprises, un suivi plus régulier des instances de pilotage et une durée rallon-
gée de 3 ans afin de s’inscrire non plus seulement dans l’urgence et la réaction mais aussi dans une anti-
cipation de plus long terme. Pour Jean-Philippe Magnen, éviter les ruptures professionnelles, protéger les
licenciés économiques et donner aux entreprises et aux territoires les moyens de trouverles compétences
nécessaires à l’évolution de leurs activités font partie intégrante de la transformation écologique et
sociale de l’économie.