Témoignages de dirigeants - PEMA

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PORTRAIT CHINOIS
DU LEADER DU 21ÈME SIÈCLE
Témoignages de dirigeants
(Extraits)
PAR PAULE BOFFA-COMBY,
Auteure de WALK THE TALK
et Associée-Fondatrice de PEMA-Partenaire

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Complexité et Incertitude caractérisent
le monde économique du XXIè siècle.
Besoin de nouveaux profils de leaders, sachant allier :
> connaissances et capacité à lire les signaux faibles
> Intelligence des situations et intelligence collective
Portrait chinois du leader du XXIè siècle
vu par 9 dirigeants- témoins
Extraits de Walk the Talk- Une autre façon d’être dirigeant
Sens Confiance
Le monde a changé. Le monde change :
Les compétences nécessaires aux leaders, aussi

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… être 100% engagé
!!
!!!
!»
Portrait chinois
Etre leader au 21ème siècle, c’est :
Stéphane)Richard))
PDG)de))France)
Telecom7Orange)
Extrait de « Walk the Talk -
Une autre façon d’être dirigeant»
auteure : Paule Boffa-Comby
« Beaucoup voient dans le fait d’être dirigeant une sorte
de jouissance parce que c’est un statut, c’est un salaire,
avec des avantages associés, une visibilité sociale, une
certaine notoriété!; alors qu’à mes yeux, être dirigeant est
-d’abord et avant tout- une forme d’engagement qui ne
peut pas s’accommoder de la demi-mesure.
On est dirigeant à 100% ou on ne l’est pas. Il faut être
sur tellement de fronts en même temps que si l’on veut être
à peu près digne de la confiance, des espoirs et des
attentes que l’on peut susciter, il faut être engagé, être à
100% dans ce que l’on fait.

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… être une Ancre
!!
!!!!
!
»
Portrait chinois
Etre leader au 21ème siècle, c’est :
«!Quand on est dirigeant, nos actes, nos paroles, nos
comportements sont épiés en permanence. On ne peut donc
avoir aucune réelle influence sans cohérence entre nos dires
et nos actes. Mon principe est simple «!Etre comme
j’aimerais que les gens soient!!!». C’est cela la valeur de
l’exemple.
Si le matin j’arrive, content d’être là, que je dis bonjour à chacune des
personnes à l’accueil, que j’avance dans les couloirs avec le sourire, voire
en sifflotant, que je viens avec cette lueur dans les yeux qui transmet
l’enthousiasme. Cela se diffuse!; les gens vont avoir tendance à faire de
même. Cela a non seulement un effet positif sur les autres, mais également
un effet positif sur soi, parce qu’on se sent alors obligé, même lorsqu’on se
trouve devant un challenge, ou que l’on a un peu moins envie de se lever
un matin, de venir avec de la lumière dans les yeux, de siffloter en venant
travailler, de transmettre cet enthousiasme que l’on recherche chez les
autres. Penser à la valeur de l’exemple est d’une grande aide pour balayer
ses soucis et passer la porte du bureau le sourire aux lèvres, serein,
heureux. Cela change tout, le sourire...
Xavier)Huillard
PDG)de)Vinci)
Extrait de « Walk the Talk -
Une autre façon d’être dirigeant»
auteure : Paule Boffa-Comby

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… être un Catalyseur
!!
!!!!
!
Clara)Gaymard))
PDG))Europe)de)
General)Electric)
)
»
Extrait de « Walk the Talk
Une autre façon d’être dirigeant»
auteure : Paule Boffa-Comby
Portrait chinois
Etre leader au 21ème siècle, c’est :
« Un bon leader, c’est quelqu’un qui personnifie et
transmet un projet ou une ambition qui va au-delà de son
seul intérêt ou de ses seuls enjeux!; quelqu’un qui mobilise
sur quelque chose qui le dépasse, quelque chose de plus
grand que soi.
Ce qui signifie, qu’en tant que leader, il faut également
accepter, d’une certaine manière et avec humilité,
l’identification!; accepter que l’on n’est pas simplement le
chef d’orchestre mais aussi le transmetteur d’un certain
nombre de valeurs, de comportements… Il faut aussi savoir
gérer ses émotions et être responsable dans ses décisions et
actions.!