La pastorale socio-sanitaire selon le style de saint Jean de Dieu

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La pastorale socio-sanitaire
selon le style de saint Jean de Dieu
INTRODUCCIÓN
Ordre Hospitalier de saint Jean de Dieu
Commission générale de pastorale
Rome 2012

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L'illustration sur la couverture est une reproduction d'un tableau de sœur Anna Reddington.
Il s'agit d'une grenade qui représente la Famille de saint Jean de Dieu.
Les différentes tonalités de rouge symbolisent l'action de l'Esprit saint
en ceux qui font partie de cette Famille.
Au centre, se trouve l'Eucharistie d'où Dieu irradie son amour fait Hospitalité.
L'œuvre se trouve au Centre saint Jean de Dieu de Clare Abbey,
Darlington, dans le comté de Durham (Angleterre).

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TABLE DES MATIÈRES
Table des matières…………………………………………………………………………
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Présentation………………………………………………………………………………..
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Introduction……………………………………………………………………………….
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Chapitre I : Dimension évangélisatrice et pastorale de l’Ordre Hospitalier de saint Jean
de Dieu……………………………………………………………………….
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1.1. La mission de l’Ordre hospitalier: l’évangélisation…………………………..
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1.2. Dimension évangélisatrice et pastorale de nos œuvres……………………….
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1.3. Service d’assistance spirituelle et religieuse………………………………….
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Chapitre II : Fondements théologiques et charismatiques de la pastorale de la santé……..
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2.1. La mission de l'Église selon les Saintes Écritures……………………………..
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2.1.1. Références bibliques…………………………………………………...
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2.1.2. Conclusions…………………………………………………………….
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2.2. La mission de l’Église: l'évangélisation………………………………………
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2.2.1. Fondements……………………………………………………………..
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2.2.2. Le magistère de l'Église………………………………………………..
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2.2.3. Témoignage de vie……………………………………………………...
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2.2.4. Témoignage de la parole……………………………………………….
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2.2.5. Approche intégrale et dimension spirituelle de l'homme………………
23
2.2.6. Synthèse………………………………………………………………...
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2.3. La mission de l'Église selon saint Jean de Dieu et le charisme de l'Ordre…..
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2.3.1. Fondements…………………………………………………………….
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2.3.2. Références biographiques……………………………………………...
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2.3.3. Les vertus : Foi, Espérance, Charité……………………………………
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2.3.4. Le charisme de saint Jean de Dieu et de la Famille hospitalière………..
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2.3.5. Évangéliser par l'hospitalité: la parabole du bon Samaritain…………..
27
2.3.6. Conclusions…………………………………………………………….
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2.4. L'accompagnement pastoral, un droit fondamental…………………………..
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2.5. Résumé………………………………………………………………………..
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Chapitre III : La pastorale dans le contexte actuel…………………………………………
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3.1. Dimension spirituelle et dimension religieuse………………………………..
33
3.2. L’Attention intégrale……………………………………………………….
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3.3. Pastorale différenciée par secteur et selon les besoins………………………..
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3.4. Intégrés dans la société contemporaine et attentifs aux personnes appartenant
à d'autres confessions et religions…………………………………………….
38
3.5. Une pastorale socio-sanitaire d'envergure…………………………………….
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3.6. Conclusion…………………………………………………………………….
42
Chapitre IV: Modèle d'attention spirituelle et religieuse………………………………….
43
4.1. Introduction…………………………………………………………………..
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4.2. Détection des besoins spirituels et religieux………………………………….
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4.2.1. Concept de besoin spirituel : quelques définitions…………………….
44
4.2.2. Besoins spirituels et religieux…………………………………………
44
4.2.3. Outils de détection des besoins spirituels et religieux…………………
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4.3. Diagnostic pastoral (spirituel et religieux)……………………………………
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4.3.1. Bien-être spirituel………………………………………………………
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4.3.2. Risque de souffrance spirituelle………………………………………..
48
4.3.3. Souffrance spirituelle…………………………………………………..
48
4.3.4. Désespoir (effondrement spirituel)…………………………………….
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4.3.5. Non-communication spirituelle (indifférence) ……………………….
49
4.3.6. Autres : description…………………………………………………….
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4.4. Traitement pastoral……………………………………………………………
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4.5. Évaluation du processus………………………………………………………
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4.6. Dossier pastoral et recherche pastorale……………………………………….
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4.7. Conclusion…………………………………………………………………….
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Chapitre V: Service d'attention spirituelle et religieuse (SASR)………………………….
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5.1. Orientation du SASR………………………………………………………..
54
5.2. Objectif fondamental du SASR…………………………………………….
54
5.3. Destinataires du SASR……………………………………………………..
54
5.4. Contenus et actions du SASR………………………………………………
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5.4.1. Accompagnement spirituel et religieux individuel…………………..
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5.4.2. Discerner les besoins spirituels et religieux, établir un diagnostic
pastoral adéquat……………………………………………………….
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5.4.3. Offrir les ressources guérissantes de la prière et des sacrements………
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5.4.4. L’Attention aux malades qui en ont le plus besoin ……………….
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5.4.5. L’Attention aux proches des personnes assistées dans nos œuvres….
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5.4.6. L’Attention aux collaborateurs……………………………………...
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5.4.7. Conseils sur les questions religieuses et éthiques…………................
62
5.4.8. Collaborer à humaniser la prise en charge……………………………
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5.4.9. Collaboration avec l'Église locale……………………………………..
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5.5. Organisation et structure du SASR….……………………………………….
63
Chapitre VI : Les agents de pastorale……………………………………………………
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6.1. Introduction…………………………………………………………………..
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6.2. Spiritualité de l'agent de pastorale…………………………………………….
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6.3. Personnes impliquées dans le processus d'évangélisation.……………………
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6.4. La formation des agents de pastorale………………………………………….
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Chapitre VII : Secteurs de la pastorale……………………………………………………
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7.1. La pastorale pour les personnes handicapées…………………………………
73
7.1.1. Caractéristiques d'une œuvre pour handicapés………………………..
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7.1.2. Critères et lignes directrices de la pastorale……………………………
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7.2. La pastorale pour les malades en phase terminale……………………………
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7.2.1. Service de soins palliatifs………………………………………………
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7.2.2. Hospice…………………………………………………………………
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7.3. La pastorale pour les personnes souffrant de troubles mentaux………………
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7.3.1. Quelques éléments de la condition psychiatrique……………………...
82
7.3.2. La pastorale pour les malades mentaux dans l'Ordre………………….
82
7.3.3. La pastorale pour les malades mentaux………………………………..
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5
7.4. La pastorale socio-sanitaire pour les personnes âgées………………………..
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7.4.1. Les personnes âgées accueillies dans nos œuvres……………………..
86
7.4.2. L’attention pastorale pour les personnes âgées………………………..
88
7.5. La pastorale dans les hôpitaux généraux……………………………………...
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7.5.1. Complexité de l'hôpital général………………………………………...
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7.5.2. Typologies……………………………………………………………...
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7.5.3. Action pastorale………………………………………………………..
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7.5.4. Pastorale dans le service de chirurgie d’un hôpital général…………...
92
7.6. La pastorale sociale…………………………………………………………...
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7.6.1. Introduction…………………………………………………………….
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7.6.2. L'attention spirituelle et religieuse……………………………………..
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7.7. La pastorale pour les collaborateurs…………………………………………..
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7.7.1. Veiller à la santé intégrale du collaborateur……………………………
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7.7.2. Profil……………………………………………………………………
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7.7.3. Mesures concrètes……………………………………………………...
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Chapitre VIII : Conclusions………………………………………………………………..
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Annexes……………………………………………………………………………………
106
1. Détection des besoins et des ressources spirituels……………………………...
107
2. Échelle de sérénité spirituelle de Jarel………………………………………….
108
3. Processus d’amélioration de la qualité pastorale……………………………….
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4. Indicateurs de qualité après détection et réponse aux besoins spirituels……….
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5. Formulaire d’évaluation des besoins religieux…………………………………
114
6. Cadre de référence pour l’assistance pastorale dans les œuvres de l’Ordre
Hospitalier……………………………………………………………………...
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7. Formation des agents de pastorale……………………………………………..
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Glossaire……………………………………………………………………………………
125
Bibliographie……………………………………………………………………………….
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Courage, allons de l’avant ! (verso de couverture)