02_CE_VO_avis de vacance

Tâche 2
Compréhension écrite: annonce de vacance de poste
Vocabulaire général de description de fonctions, de responsabilités
de compétences et de formation
1. Compréhension globale d’une vacance de poste : Chargé de la formation
Découvrez l’annonce ci-dessous et répondez aux questions :
1.1. A votre avis, dans quelle rubrique ci-dessous cette annonce figure-t-elle ?
Achats [11]
Affaires civiles [7]
Affaires humanitaires [15]
Affaires juridiques [21]
Affaires politiques [27]
Droits de l'homme [26]
Economie [14]
Finance [42]
Gestion de l'information [17]
Informatique [60]
Ingénierie [26]
Logistique [122]
Police civile [2]
Ressources humaines [33]
Science et technologie [1]
Sécurité [16]
Services de conférence [36]
Services médicaux [11]
1.2. Parmi la liste des fonctions ci-dessous, quelles sont celles demandées par l’annonce ?
- gérer un budget
- concevoir du matériel de formation
- former des formateurs
- rédiger des rapports
- acheter du matériel
- collaborer avec les Etats Membres
- établir des avis de vacance de poste
- voyager
- planifier et gérer les affectations dans les missions
1.3. Est-ce que les personnes aux profils suivants ont des chances d’avoir le poste ?
- Quelqu’un qui a 20 ans d’expérience comme responsable de formation à la FAO ?
- Quelqu’un qui parle le français comme langue maternelle, qui maîtrise l’espagnol
à l’oral et à l’écrit et qui a une bonne connaissance passive de l’anglais ?
- Quelqu’un responsable du programme de formation de la MONUC pendant 6 ans.
- Quelqu’un qui a une expérience de 10 ans dans différentes opérations de maintien
de la paix en tant que formateur ?

Chargé de la formation , P-3
DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES:
03 avr. 2009
DATE DE PUBLICATION:
02 févr. 2009
UNITÉ ADMINISTRATIVE:
Département des opérations de maintien de la paix
LIEU D'AFFECTATION:
New York
AVIS DE VACANCE DE POSTE NUMÉRO:
09-HRE-DPKO-420243-R-NEW YORK
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Chef du Service intégré de formation de la Division des politiques, de l’évaluation et de la formation du
Département des opérations de maintien de la paix (DOMP), le fonctionnaire chargé de la formation s’acquitte des fonctions
suivantes : coordonner et entreprendre les activités de formation du Département des opérations de maintien de la paix, élaborer
et mettre en œuvre les politiques de formation, appuyer les cellules de formation des missions sur le terrain et prêter assistance
aux États Membres et aux pays qui fournissent des contingents au titre de la normalisation de la formation. Le titulaire est
également chargé de l’établissement et de la gestion des budgets de formation ainsi que de l’exploitation des données relatives à
la formation au maintien de la paix et aux projets qui s’y rapportent. Le fonctionnaire chargé de la formation peut être amené à
effectuer des déplacements dans les États Membres ou dans des missions sur le terrain afin de mener à bien les activités de
formation au maintien de la paix ou de réaliser les objectifs et les engagements internes du Département des opérations de
maintien de la paix.
Compétences
Professionnalisme : Aptitude à animer et à diriger des équipes de formation sur le terrain. Connaissance des mécanismes
d’élaboration de plans stratégiques et aptitude à planifier, coordonner et assurer des services de formation complexes.
Compétences avérées en matière d’analyse et d’évaluation, et aptitude à effectuer en toute indépendance des travaux de
recherche et d’analyse, à cerner les problèmes, à proposer diverses options et à formuler des recommandations. Aptitude à
effectuer un travail de grande qualité avec une supervision limitée et dans des situations nouvelles. Aptitude à fournir des
conseils avisés en matière de formation au maintien de la paix. Aptitude à prendre l’initiative et la responsabilité de faire place
aux impératifs de parité des sexes et à assurer une égale participation des femmes et des hommes dans tous les domaines de
compétence. Aptitude à planifier et à organiser : Aptitude à suivre l’avancement du travail au regard des échéances. Aptitude à
établir des priorités, à sortir des sentiers battus et à faire preuve de créativité, ainsi qu’à planifier et coordonner son propre
travail et à en assurer le suivi. Esprit d’équipe : Aptitude avérée à établir et entretenir de bonnes relations de travail en tant
que membre ou chef d’une équipe dans un milieu multiculturel et multiethnique, avec tact et dans le respect de la diversité.
Aptitude à la communication : Aptitude démontrée à s’exprimer avec aisance, oralement et par écrit, dans un cadre de
formation officiel faisant intervenir des hauts fonctionnaires de l’ONU ou d’autres organismes des Nations Unies et des États
Membres de l’Organisation.
QUALIFICATIONS
Formation
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent en sciences de l’éducation, en gestion, en relations internationales
ou dans un domaine connexe ou, à défaut, diplôme de premier cycle assorti d’un titre universitaire et de l’expérience
professionnelle voulus.
Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines du
développement et de l’exécution de projets de formation, sont requises. Une expérience dans au moins une opération de
maintien de la paix/mission de soutien à la paix des Nations Unies de préférence en tant que fonctionnaire chargé de la
formation, est requise.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les deux langues de travail de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de
l’anglais à l’oral et à l’écrit est essentielle. La maîtrise d’une deuxième langue officielle de l’Organisation, de préférence le
français, est souhaitable.
Chargé de la formation , P-3

DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES:
03 avr. 2009
DATE DE PUBLICATION:
02 févr. 2009
UNITÉ ADMINISTRATIVE:
Département des opérations de maintien de la paix
LIEU D'AFFECTATION:
New York
AVIS DE VACANCE DE POSTE NUMÉRO:
09-HRE-DPKO-420243-R-NEW YORK
Valeurs fondamentales de l'ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Chef du Service intégré de formation de la Division des politiques, de l’évaluation et de la formation du
Département des opérations de maintien de la paix (DOMP), le fonctionnaire chargé de la formation s’acquitte des fonctions
suivantes : coordonner et entreprendre les activités de formation du Département des opérations de maintien de la paix, élaborer
et mettre en œuvre les politiques de formation, appuyer les cellules de formation des missions sur le terrain et prêter assistance
aux États Membres et aux pays qui fournissent des contingents au titre de la normalisation de la formation. Le titulaire est
également chargé de l’établissement et de la gestion des budgets de formation ainsi que de l’exploitation des données relatives à
la formation au maintien de la paix et aux projets qui s’y rapportent. Le fonctionnaire chargé de la formation peut être amené à
effectuer des déplacements dans les États Membres ou dans des missions sur le terrain afin de mener à bien les activités de
formation au maintien de la paix ou de réaliser les objectifs et les engagements internes du Département des opérations de
maintien de la paix.
Compétences
Professionnalisme : Aptitude à animer et à diriger des équipes de formation sur le terrain. Connaissance des mécanismes
d’élaboration de plans stratégiques et aptitude à planifier, coordonner et assurer des services de formation complexes.
Compétences avérées en matière d’analyse et d’évaluation, et aptitude à effectuer en toute indépendance des travaux de
recherche et d’analyse, à cerner les problèmes, à proposer diverses options et à formuler des recommandations. Aptitude à
effectuer un travail de grande qualité avec une supervision limitée et dans des situations nouvelles. Aptitude à fournir des
conseils avisés en matière de formation au maintien de la paix. Aptitude à prendre l’initiative et la responsabilité de faire place
aux impératifs de parité des sexes et à assurer une égale participation des femmes et des hommes dans tous les domaines de
compétence. Aptitude à planifier et à organiser : Aptitude à suivre l’avancement du travail au regard des échéances. Aptitude à
établir des priorités, à sortir des sentiers battus et à faire preuve de créativité, ainsi qu’à planifier et coordonner son propre
travail et à en assurer le suivi. Esprit d’équipe : Aptitude avérée à établir et entretenir de bonnes relations de travail en tant
que membre ou chef d’une équipe dans un milieu multiculturel et multiethnique, avec tact et dans le respect de la diversité.
Aptitude à la communication : Aptitude démontrée à s’exprimer avec aisance, oralement et par écrit, dans un cadre de
formation officiel faisant intervenir des hauts fonctionnaires de l’ONU ou d’autres organismes des Nations Unies et des États
Membres de l’Organisation.
QUALIFICATIONS
Formation
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent en sciences de l’éducation, en gestion, en relations internationales
ou dans un domaine connexe ou, à défaut, diplôme de premier cycle assorti d’un titre universitaire et de l’expérience
professionnelle voulus.
Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines du
développement et de l’exécution de projets de formation, sont requises. Une expérience dans au moins une opération de
maintien de la paix/mission de soutien à la paix des Nations Unies de préférence en tant que fonctionnaire chargé de la
formation, est requise.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les deux langues de travail de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de
l’anglais à l’oral et à l’écrit est essentielle. La maîtrise d’une deuxième langue officielle de l’Organisation, de préférence le
français, est souhaitable.
Autres compétences
La maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels de traitement de texte et de l’Internet, est requise.

Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions
égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies - Chapitre 3,
Article 8). L’anglais et le français sont les deux langues de travail de l’Organisation des Nations Unies. Le Secrétariat de l'ONU
est un espace non-fumeurs.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN, TRAITEMENT,
FORMATION OU AUTRE). D’AUTRE PART, ELLE NE S’INTÉRESSE À AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES.
2. Vocabulaire général des fonctions, compétences et formation
2.1. Dans l’annonce ci-dessus, trouvez des synonymes aux expressions ci-dessous :
- exécuter / accomplir une fonction / une tâche : ……………………………………
- être responsable de… : ……………………………
- diriger un budget / une équipe : ……………………..
- être créatif : ……………………………………
- organiser : ………………………………..
- déterminer des priorités : …………………………………….
- aider, soutenir : ……………………………….
2.2. Quels verbes peuvent aller avec quels noms ci-dessous ? Trouvez des exemples.
Verbe
nom
Exemple
Mettre en œuvre
Gérer
Entreprendre
Prêter assistance à
Diriger
Effectuer
Réaliser
Planifier
Coordonner
Organiser
Etablir
S’occuper de
une activité
une tâche
une politique
une fonction
un budget
une équipe
un travail
un déplacement
un objectif
la gestion
une priorité
un pays
2.3. Quelles sont les fonctions que vous exercez dans votre travail actuel ? Réutilisez
certaines des expressions de l’annonce.
Exemple : Pour l’instant, je suis chargée du budget de la division xxx. Je dois gérer les
budgets de l’équipe. Je supervise le travail de trois collègues comptables etc.

2.4. En lisant l’annonce, complétez les blancs ci-dessous avec les bonnes prépositions.
J’ai un diplôme …….. troisième cycle ………….sciences sociales.
J’ai obtenu une maîtrise ……………..gestion.
2.5. Et vous, quel est votre diplôme / quels sont vos diplômes ?
………………………………………………………………………………………….
3. Compréhension détaillée de votre annonce
Lisez attentivement votre annonce et soulignez les expressions utiles pour décrire votre
fonction actuelle.