Pouvoir et gouvernement d`entreprise

Henry Mintzberg, Ph.D. (MIT), ingénieur (McGill), est pro-
fesseur de management à l’université McGill de Montréal.
Il compte parmi les sociologues des organisations les plus
réputés au monde.
Il est l’auteur de nombreux livres de référence, dont Le manager
au quotidien, Structure et dynamique des organisations et Le
pouvoir dans les organisations.
Pouvoir et gouvernement d’entreprise
Ce livre vient à point nommé à la confluence des deux débats
autour du contrôle des entreprises, pour proposer enfin une
vue d’ensemble du problème et de ses solutions.
Editions d’Organisation • Eyrolles
Code éditeur : G53067•ISBN : 2-7081-3067-6
28 €
D’un côté, le pouvoir des grandes entreprises fait peur. Faut-il les
réglementer, les nationaliser, leur opposer des groupes de pression,
orienter leurs politiques grâce à des incitations ?
D’un autre côté, les grands scandales financiers récents ont mis
sur le devant de la scène la nécessité de revoir la gouvernance
des entreprises. Faut-il les laisser faire, remettre tout le pouvoir
entre les mains des actionnaires, changer la donne des conseils
d’administration ?
En sociologue averti, Henry Mintzberg distingue huit positions
classiques sur la manière de contrôler les entreprises (nationalisation
• démocratisation • réglementation • pression • confiance •
indifférence • incitation • restauration). Il détaille chacune en précisant
dans quelles conditions elle peut être légitime et souhaitable.
À l’opposé de tout dogmatisme, Mintzberg montre enfin comment
un bon contrôle des organisations passe par un sain dosage entre
ces différentes options.
E 7737 Mintzberg 150x225x15.indd 1 26/08/04 17:23:02

Pouvoir et gouvernement d’entreprise

Éditions d’Organisation
1, rue Thénard
75240 Paris cedex 05
Consultez notre site :
www.editions-organisation.com
Cet ouvrage est la traduction de la 5
e
partie, intitulée « Who should
control the corporation ? », du livre paru aux États-Unis sous le titre
Power In And Around Organizations .
© 1983, Henry Mintzberg
Le code de la propriété intellectuelle du 1
er
juillet 1992 interdit en effet
expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants
droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement
provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité
même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer cor-
rectement est aujourd’hui menacée.
En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou
partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de
l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-
Augustins, 75006 Paris.
© Éditions d’Organisation, 2004
ISBN : 2-7081-3067-6
Du même auteur, chez le même éditeur
Le management : Voyage au centre des organisations
Le manager au quotidien : Les dix rôles du cadre
Structure et dynamique des organisations
Le pouvoir dans les organisations

H
ENRY
M
INTZBERG
Pouvoir
et gouvernement
d’entreprise
Traduit de l’anglais par Agnès Prigent