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puis dans Votre recherche d’emploi choisir Les fi ches mé ers.
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Agent(e) d’encadrement
Agent(e) administratif(ve)Administrateur(trice) réseau
Objectifs
Apprendre à bien piloter et animer son équipe, savoir délé-
guer, gérer et développer les ressources de ses collabora-
teurs, développer son sens de la communication et maîtri-
ser l’outil informatique
Pré-requis
Positionnement - individualisation du parcours
Contenu
Management
Communication
Organisation
Bureautique : passage certifi cation bureautique PCIE
(passeport compétence informatique européen)
Marketing-vente
Multimédia
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Direction de petite ou moyenne entreprise(M1302) Manage-
ment et gestion de produit(M1703) Management et ingénierie
d’affaires(H1102) Management en force de vente(D1406)
Certifi ante : Oui
Certifi cation associée : Responsable commercial
Durée : 280 h sur 12 mois ou 150 h sur 6 mois
Lieu(x) : Grasse
ACTIV
Contact : BRUN Catherine
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Objectifs
Bien accueillir les visiteurs, traiter les appels, réceptionner
et expédier le courrier. Savoir traiter les opérations admi-
nistratives et commerciales courantes
Pré-requis
Positionnement - individualisation du parcours
Contenu
Bureautique : passage certifi cation bureautique PCIE
(passeport compétence informatique européen)
Communication
Organisation
Accueil téléphonique
Anglais initiation ou perfectionnement
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Opérations administratives(M1602) Accueil et renseignements
(M1601)
Certifi ante : Oui
Certifi cation associée : Titre professionnel Agent(e) adminis-
tratif
Durée : 280 h sur 12 mois ou 150 h sur 6 mois
Lieu(x) : Grasse
ACTIV
Contact : BRUN Catherine
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Objectifs
Installation, maintenance et gestion d’un ou plusieurs parcs
information locaux ou à distance. Gestion de réseaux com-
plexes
Pré-requis
Autodidacte (sur test) ou 2 ans d’expériences profession-
nelles sur un poste de technicien de maintenance informa-
tique, BAC Pro MRIM
Contenu
Module réseaux (win) niv II et III
Module administration (win) niv II et III
Module linux niv I
Module réseaux (lin) niv II et III
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Administration de systèmes d’information(M1801)
Certifi ante : Non
Certifi cation associée : Certifi cat de qualifi cation
professionnelle(CQP) administrateur de réseaux d’entreprise
Durée : 355 h sur 12 mois
Lieu(x) : Mandelieu
EUROMEDIA FORMATION
Contact : SANTONI Jean-Pierre
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
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SUPPORT A L’ENTREPRISE
(Comptabilité, secrétariat, management, ...)
Assistant(e) comptable
Objectifs
Maîtriser la gestion administrative, les bases de la comp-
tabilité journalière, la réalisation des payes, les NTIC et le
classement pour réaliser les opérations comptables cou-
rantes
Pré-requis
Positionnement - individualisation du parcours
Contenu
Comptabilité gestion
Gestion commerciale
Paye et gestion du personnel
Bureautique : passage certifi cation bureautique PCIE
(passeport compétence informatique européen)
Organisation
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Comptabilité(M1203) Assistanat technique et administratif(M1605)
Opérations administratives(M1602)
Certifi ante : Oui
Certifi cation associée : Titre professionnel Secrétaire comp-
table
Durée : 280 h sur 12 mois ou 150 h sur 6 mois
Lieu(x) : Grasse
ACTIV
Contact : BRUN Catherine
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Alpes Maritimes

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Assistant(e) direction PME PMI
Nouvel intitulé : Assistant(e) de direction(s)
Objectifs
Maîtriser l’outil informatique
Pré-requis
Positionnement - individualisation du parcours
Contenu
Bureautique : passage certifi cation bureautique PCIE
(passeport compétence informatique européen)
Multimédia
Communication
Organisation
Comptabilité gestion
Anglais accueil ou anglais commercial
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Assistanat de direction(M1604) Assistanat technique et adminis-
tratif (M1605) Secrétariat(M1607) Assistanat commercial(D1401)
Comptabilité(M1203)
Certifi ante : Oui
Certifi cation associée : Assistant(e) de Direction PME/PMI
(Nouvel intitulé : Assistant(e) de direction(s))
Durée : 280 h sur 12 mois ou 150 h sur 6 mois
Lieu(x) : Grasse
ACTIV
Contact : BRUN Catherine
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Alpes Maritimes
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SUPPORT A L’ENTREPRISE
(Comptabilité, secrétariat, management, ...)
Assistant(e) de gestion Assistant(e) ressources humaines
Assistant(e) comptable
Objectifs
Etre capable d’effectuer toutes les tâches administratives
au sein d’une entreprise
Pré-requis
Niveau Bac général, techno, pro ou expérience pro de plus
de 2 ans
Contenu
Information - communication - organisation administrative
(ICO)
Organisation et activités comptables (OAC)
Etudes et administration commerciales (EAC)
Gestion des relations internes et externes (GRIE)
Applications bureautiques et informatiques (ABI)
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Assistanat technique et administratif(M1605)
Certifi ante : Non
Certifi cation associée : BTS AG
Durée : 255 h sur 6 mois
Lieu(x) : Mandelieu
EUROMEDIA FORMATION
Contact : SANTONI Jean-Pierre
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Objectifs
Etre capable d’effectuer toutes les taches de l’activité
« gestion du personnel »
Pré-requis
Niveau Bac général, techno, pro ou expérience pro de plus
de 2 ans
Contenu
Relations avec le personnel (aspects administratifs
et juridiques, mesures d’hygiène et de sécurité,
recrutement et formation)
Gérer les relations avec les organismes sociaux.
Bureautique : word, excel, access, ciel paye.
Gestion des relations internes et externes (GRIE)
Applications bureautiques et informatiques (ABI)
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Assistanat en ressources humaines(M1501)
Certifi ante : Non
Certifi cation associée : BTS AG
Durée : 255 h sur 6 mois
Lieu(x) : Mandelieu
EUROMEDIA FORMATION
Contact : SANTONI Jean-Pierre
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Objectifs
Etre capable d’effectuer toutes les tâches de saisies comp-
tables en autonomie
Pré-requis
Bac général, techno, pro ou expérience pro de plus de
2 ans
Contenu
Comptabilité : méthodes et principes, les opérations
courantes, activités fi scales et sociales
Organisation et activités comptables (OAC) :
informations comptables (besoins en information pour
la gestion de l’entreprise) comptabilité générale. modèle
comptable (le plan comptable général et l’organisation
comptable) analyse des opérations courantes
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Comptabilité(M1203)
Certifi ante : Non
Certifi cation associée : BTS CGO
Durée : 255 h sur 12 mois
Lieu(x) : Mandelieu
EUROMEDIA FORMATION
Contact : SANTONI Jean-Pierre
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]

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SUPPORT A L’ENTREPRISE
(Comptabilité, secrétariat, management, ...)
Comptabilité Comptabilité, gestion, paye
Assistant(e) ressources humaines
Objectifs
Comprendre la logique du système comptable et les méca-
nismes des comptes. Maîtriser les opérations comptables
usuelles. Connaître et tenir les documents comptables.
Savoir appliquer les techniques comptables dans l’activité
professionnelle. Situer la tenue des comptes dans l’en-
semble comptable. Maîtriser les opérations comptables
plus complexes. Connaître et appliquer les principes de
gestion comptable des immobilisations. Connaître et ap-
pliquer les règles liées à la TVA. Appréhender et mettre
en place une gestion de la trésorerie effi cace. Acquérir les
bases afi n de suivre son compte de résultat et préparer
son bilan
Pré-requis
Maîtriser les opérateurs de calcul de base, connaître les
bases de la comptabilité
Contenu
Principes de base de la comptabilité. Produits facturés -
comptabilité des clients
Achats et charges - comptabilité des fournisseurs,
Opérations de trésorerie
Taxe sur la valeur ajoutée. Opérations relatives aux
salaires. L’amortissement des immobilisations
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Comptabilité(M1203)
Certifi ante : Oui
Certifi cation associée : Baccalauréat professionnel Comptabilité
Durée : Niveau I : 308 h sur 4 mois Niveau II : 380 h sur 5 mois
Lieu(x) : Antibes
GRETA ANTIPOLIS
Contact : RENEVIER Estelle
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Objectifs
Etre capable de gérer la comptabilité d’une petite entre-
prise, savoir créer un budget prévisionnel, savoir analyser
son bilan et compte de résultat, faire un diagnostic de la
situation comptable
Pré-requis
Aucun pour les modules théoriques de comptabilité et
paye. Pour les modules sur logiciel, avoir fait les modules
théoriques. Pour les modules de gestion, maîtriser les no-
tions comptables
Contenu
Initiation à la comptabilité
Ciel comptabilité
La TVA
Gestion de la paye et du personnel
Ciel paye
Le budget prévisionnel
Analyse fi nancière
Interpréter les comptes
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Comptabilité(M1203) Secrétariat comptable(M1608)
Certifi ante : Non
Certifi cation associée : BEP comptabilité et BAC PRO comp-
tabilité
Durée : 154 h sur 2 mois
Lieu(x) : Gap, Nice, Hyères, Avignon
ELYTHE
Contact : CASCINO Aline
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Objectifs
Maîtriser les opérations courantes de gestion de la paye et du dossier des salariés de l’embauche à la sortie de l’entre-
prise
Pré-requis
Positionnement - individualisation du parcours
Contenu
Paye et gestion du personnel
Communication
Bureautique : passage certifi cation bureautique PCIE (passeport compétence informatique européen)
Organisation
Anglais initiation ou perfectionnement
Management
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Assistanat en ressources humaines(M1501) Assistanat technique et administratif(M1605) Assistanat commercial(D1401)
Certifi ante : Oui
Certifi cation associée : Assistant(e) en gestion des ressources humaines
Durée : 280 h sur 12 mois ou 150 h sur 6 mois
Lieu(x) : Grasse
ACTIV
Contact : BRUN Catherine
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Alpes Maritimes

* (avec Code ROME) Pour connaître le détail de la fi che de poste saisissez le code ROME ou le mé er à l’adresse suivante h p://www.pole-emploi.fr, Espace candidat
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Alpes Maritimes
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SUPPORT A L’ENTREPRISE
(Comptabilité, secrétariat, management, ...)
Gestion de projet
Gestionnaire de paye
Gestionnaire de paye et administration du personnel
Dirigeants de PME
Objectifs
Coordination technique. Gestion autonome d’un projet de
site web : mise en place, conception, développement ges-
tion
Pré-requis
Aucun pour le niveau débutant. Pour les autres niveau, il
faut avoir valider le niveau précédent grâce à un test oral
et écrit.
Contenu
Introduction
Introduction et bases du langage PHP
La base de données MySQL
Parcours «premiers projets»
PHP & MySQL, fonctionnalités avancées
Projet dev+
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Études et développement informatique(M1805)
Certifi ante : Non
Certifi cation associée : BTS SIO
Durée : 400 h sur 12 mois
Lieu(x) : Mandelieu
EUROMEDIA FORMATION
Contact : SANTONI Jean-Pierre
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Objectifs
Validation du titre professionnel de niveau III
Pré-requis
Niveau classe de terminale ou équivalent, ou expérience
professionnelle d’environ un an (connaissance de l’entre-
prise de tout secteur)
Contenu
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de
l’entreprise : assurer la gestion des informations liées
aux relations du travail, collecter les informations et
traiter les événements liés au temps de travail du
personnel, assurer les relations avec le personnel et les
tiers
Assurer la gestion de la paye et des déclarations
sociales : réaliser et contrôler les bulletins de salaire,
établir et contrôler les déclarations sociales, établir et
contrôler les déclarations sociales annuelles, préparer et
transmettre les données chiffrées de la paye
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Comptabilité(M1203) Assistanat en ressources humaines(M1501)
Certifi ante : Oui
Certifi cation associée : Titre professionnel Gestionnaire de
paye
Durée : 420 h sur 12 mois
Lieu(x) : Marseille, Nice
AFPA PROVENCE-ALPES-COTE D’AZUR
Contact : CLEMENCEAU Laurent
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Objectifs
Maîtriser les opérations courantes de gestion de la paye
et du dossier des salariés de l’embauche à la sortie de
l’entreprise
Pré-requis
Positionnement - individualisation du parcours
Contenu
Paye et gestion du personnel
Comptabilité gestion
Bureautique : passage certifi cation bureautique PCIE
(passeport compétence informatique européen)
Organisation
Anglais initiation ou perfectionnement
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Comptabilité(M1203) Assistanat technique et administratif(M1605)
Certifi ante : Oui
Certifi cation associée : Gestionnaire paye et administration du
personnel
Durée : 280 h sur 12 mois ou 150 h sur 6 mois
Lieu(x) : Grasse
ACTIV
Contact : BRUN Catherine
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Objectifs
Développer ses capacités de diagnostic, élaborer étape
par étape le business plan de son entreprise, préparer la
mise en en œuvre sur le terrain
Pré-requis
Etre en situation de défi nir la stratégie de sa propre entre-
prise
Contenu
La problématique du dirigeant. Intégrer la démarche
marketing en PME. Leadership et management. La
problématique de l’entreprise face à ses marchés.
L’action commerciale en PME. Gestion des ressources
fi nancières et négociations bancaires
Structurer la gestion des ressources humaines
Les enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise.
Analyser et contrôler la rentabilité. Tableau de bord et
mise en œuvre managériale
Développement international de la PME
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Direction de petite ou moyenne entreprise(M1302)
Certifi ante : Non
Certifi cation associée : Master d’état ( Bac +5 ) de « Dirigeant
de PME» délivré par l’Université de Lyon 2
Durée : 280 h sur 12 mois
Lieu(x) : Sophia, Aix en Provence
IFG
Contact : CHAUMONT France
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]

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86
Méthodes et outils du(de la) dirigeant(e) de PME
Objectifs
Faire l’apprentissage des méthodes de diagnostic opéra-
tionnelles et stratégiques de la PME
Pré-requis
Etre en situation de défi nir la stratégie de sa propre entreprise
Contenu
La problématique du dirigeant
Intégrer la démarche marketing en PME
Leadership et management
La problématique de l’entreprise face à ses marchés
L’action commerciale en PME
Gestion des ressources financières et négociations
bancaires
Structurer la gestion des ressources humaines
Finance d’entreprise, droit des affaires et commercial,
fi scalité d’entreprise, relation sociale et droit du travail
(e-learning)
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Direction de petite ou moyenne entreprise(M1302)
Certifi ante : Non
Certifi cation associée : Certifi cat professionnel FFP de
dirigeant de PME
Durée : 182 h sur 8 mois
Lieu(x) : Sophia, Aix en Provence
IFG
Contact : CHAUMONT France
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
* (avec Code ROME) Pour connaître le détail de la fi che de poste saisissez le code ROME ou le mé er à l’adresse suivante h p://www.pole-emploi.fr, Espace candidat
puis dans Votre recherche d’emploi choisir Les fi ches mé ers.
SUPPORT A L’ENTREPRISE
(Comptabilité, secrétariat, management, ...)
Métiers du secretariat et de l’assistanat
hors bureautique
Secrétaire assistant(e) Secrétaire bilingue anglais
Objectifs
Acquérir les compétences nécessaires à l’assistante de
direction
Pré-requis
Aucun
Contenu
Professionnaliser son accueil
Communiquer effi cacement de facon adaptée
Gestion des clients diffi ciles
Orthographe et grammaire
Classement effi cace
Créer ou répondre au courrier
Prendre des notes et rédiger un compte rendu
Accroître la synergie assistante manager
Repondre au téléphone en anglais
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Secrétariat(M1607) Assistanat de direction(M1604)
Certifi ante : Non
Certifi cation associée : BEP secrétariat, BAC PRO secrétariat,
BTS Assistant(e) de direction
Durée : 156 h sur 4 mois
Lieu(x) : Gap, Nice, Hyères, Avignon
ELYTHE
Contact : CASCINO Aline
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Objectifs
Etre capable de prendre en charge des travaux adminis-
tratifs et la logistique de son service de façon autonome en
appréciant les urgences et les priorités, se faire le relais de
l’information à l’interne et à l’externe, favoriser la coordina-
tion et l’organisation au sein de l’unité, valoriser l’image de
l’entreprise
Pré-requis
1ère/terminale ou équivalent ou qualifi cation de niveau V,
bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
Contenu
Assurer les travaux courants de secrétariat et assister
une équipe
Réaliser le traitement administratif des diverses fonctions
de l’entreprise
Un module de synthèse et de préparation à l’examen
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Secrétariat(M1607)
Certifi ante : Oui
Certifi cation associée : Titre professionnel Secrétaire
assistant(e)
Durée : 1197 h sur 8,5 mois
Lieu(x) : Nice, Marseille, Ollioules
ACOPAD
Contact : RAFFIER Viviane
Tél. : [phone]
Mail : viviane.raffi [email protected]
Objectifs
Etre capable d’effectuer toutes les tâches administratives
traiter l’accueil téléphonique et les documents de corres-
pondance en Anglais
Pré-requis
Niveau Bac général, techno, pro ou expérience pro de plus
de 2 ans
Contenu
Anglais
Communication
Organisation
Gestion des dossiers, gestion documentaire, gestion des
matériels et des ressources logicielles
Gestion des dossiers clients et fournisseurs, gestion des
dossiers du personnel
Applications bureautiques et informatiques (ABI)
Cette formation vous permet d’accéder au(x) métier(s)*
Secrétariat(M1607)
Certifi ante : Non
Certifi cation associée : Bac pro métier du secrétariat
Durée : 250 h sur 6 mois
Lieu(x) : Mandelieu
EUROMEDIA FORMATION
Contact : SANTONI Jean-Pierre
Tél. : [phone]
Mail : [email protected]
Alpes Maritimes