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GUIDE
ENTREPRISES
Édition 2014
JEUNES DIPLÔMÉS
INSERTION PROFESSIONNELLE
PRIX CRÉATIFS
INCUBATEURS
STAGES
ALTERNANCE
PARIS
BORDEAUX
LYON
LONDRES
CHICAGO
QUEBEC
LE SERVICE ENTREPRISE SE MODERNISE ET
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Service Relations Entreprises
31 quai de Seine 75019 Paris
3
DES
CAMPUS DE PARIS
31 quai de la Seine,
75019 Paris
01 42 09 35 33
CAMPUS DE BORDEAUX
91 quai des Chartrons,
33300 Bordeaux
05 56 01 22 09
CAMPUS DE LONDRES
110 Marylebone High Street,
London W1U 4RY - UK
+44 (0) 20 74 67 24 22
CAMPUS DE LYON
142 rue Duguesclin
69006 Lyon
04 72 14 81 30
CAMPUS DE MONACO - IUM
2 avenue Albert II,
98000 Monte CarLo - MC
+377 97 986 986
CAMPUS DE CHICAGO - HCD
200 W Madison St, Chicago,
IL 60606 - ÉTATS-UNIS
www.supdepub.com
4
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GUITREPR 4
EN 201
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M
SOM
Editop. 7.
Présentation p. 8.
Profil des étudiants
p. 10.
Planning des stagesp. 11.
Les avantages de l’alternancep. 12.
Planning de l’alternancep. 13.
Entreprenariat et projets incubateurs
p. 14.
Les événements Entreprisesp. 16.
Taxe d’apprentissage, Co Starting et VAE
p. 18.
Suivis de stages et de l’alternance
p. 20.
Aide à la recherche de stages
p. 21.
Les compétitions à Sup de Pub
p. 22.
Génération Pubp. 24.
Les entreprises/partenaires qui recrutent
p. 26.
Le placement en stagesp. 28.
Le réseau des Anciensp. 30.
Placements des Anciensp. 32.
Prix des Anciensp. 34.
6
ÉDITO
SUP de PUB, L’école au cœur des métiers de la com’
Créée il y a 30 ans par trois grands professionnels de la communication,
SUP de PUB est depuis son origine une école en relations permanentes avec
les grandes entreprises du secteur. Nos 6000 diplômés travaillent dans
leur immense majorité en agences conseil en communication, agences
digitales, ateliers de design graphique, mais également dans le secteur
des médias et des nouveaux médias, et surtout, dans les services
communication et marketing de grandes entreprises ou institutions
publiques et privées.
NOTRE OBJECTIF
SUP de PUB est avant tout une école à vocation professionnelle qui forme depuis 30 ans des jeunes
diplômés parfaitement opérationnels dans tous les domaines de la communication, du digital, du
marketing et de la publicité.
Pour votre entreprise, prendre un stagiaire, embaucher un jeune diplômé ou nouer un partenariat avec
SUP de PUB est une excellente opportunité et le meilleur moyen de renforcer immédiatement vos effectifs,
avec des profils opérationnels et très spécialisés issus de nos 14 filières de fin d’études.
LA MÉTHODE SUP DE PUB
Les stages en entreprises, les simulations, les compétitions, les ateliers d’observation, l’apprentissage
concret des moyens de production publicitaire, les outils, digitaux, marketing et de la communication
sont le quotidien de nos étudiants. Cette pédagogie active permet une mise en application directe des
enseignements ainsi qu’une approche pragmatique des métiers visés.
Dès la première année, plusieurs périodes de stages sont prévues, que ce soit en filière créative ou en
filière communication, donnant ainsi la possibilité à nos étudiants de s’intégrer au monde professionnel et
de s’adapter aux demandes et aux exigences des entreprises. La dernière année de Master permet de
passer un an en alternance école-entreprise ou un an à l’étranger dans nos établissements de Londres
et Chicago.
LE DIGITAL EST DANS TOUS LES MÉTIERS DE LA COM’
Les métiers intégrant les techniques et l’utilisation des outils digitaux et multimédias sont présents dans
toutes les filières professionnelles de l’école. En fin d’études, quatre spécialisations sont plus particulièrement
tournées vers ces nouvelles techniques. Elles sont également très formatrices dans le cadre des projets
d’entreprises de nos étudiants qui rencontrent un grand succès. Plusieurs sites et startups de renommée
nationale sont issus de projets et d’initiatives de jeunes diplômés de SUP de PUB. L’exemple le plus
marquant étant le site MELTY, leader de l’information sur la cible jeunes en France, dont deux des
fondateurs viennent de SUP de PUB.
UNE EXCELLENTE INSERTION PROFESSIONNELLE
Notre stratégie pédagogique basée sur la professionnalisation et la spécialisation de nos diplômés
permet à ces derniers d’être directement opérationnels à leur sortie d’école, après le stage de fin de
4ème année qui dure 6 mois ou après l’alternance de 5ème année.
Cette insertion est aujourd’hui de très loin la meilleure de notre secteur, les diplômés étant employables
par les entreprises sur des postes spécialisés dans une vingtaine de fonctions, allant du webmaster au
directeur artistique en passant par le concepteur-rédacteur, le chef de produit marketing, le chef de
publicité, le chef de projet multimédia ou le responsable d’achat d’espaces.
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PHILIPPE CATTELAT
Directeur de SUP de PUB
PRÉSENTATION
Guide des relations entreprises de SUP de PUB
Ce guide renferme tous les renseignements concernant les relations entre SUP de PUB et les centaines
d’entreprises qui recrutent au quotidien nos jeunes diplômés. La plupart de ces informations se retrouvent
mises à jour sur notre site internet au fur et à mesure de l’évolution des formations et des enquêtes de
placement réalisées lors de chaque sortie de promotion (SP4 et SP5), ainsi que lors des remises à jour de
notre base de données d’anciens élèves (tous les 18 mois).
L’ÉCOLE EST PRÉSENTE DANS TOUS LES
MÉTIERS DE LA COM
UNE ÉCOLE DE CRÉATION ET DE DESIGN
Forte de 6 filières de 3éme année et de 14
programmes spécialisés de fin d’études, l’école
travaille sur les trois principaux secteurs des
métiers de la communication :
La création est le deuxième pilier de SUP
de PUB. Cette filière a été créée il y a 15
ans. Nous formons aux principaux métiers du
secteur, en particulier la Direction Artistique et
la Conception-rédaction grâce à nos filières
techniques de 3éme et 4éme année.
Le design s’est également invité parmi les métiers
préparés à SUP de PUB au travers de la filière
Création qui recrute après le Baccalauréat, au
travers de la MANAA (Mise à Niveau en Arts
Appliqués) et le BTS Design Graphique. Les
étudiants issus de cette filière intégreront les
agences de publicité ou les ateliers de design.
UNE ÉCOLE DIGITALE ET DE MÉDIAS
Dernière arrivée à SUP de PUB, l’école digitale
créée il y a six ans, rassemble les métiers du web,
des médias et des nouveaux médias. Les filières
audiovisuelles sont également très représentées
à l’école, étant donné l’importance de ces
métiers dans les solutions de communication
proposées aux entreprises. Former de bons
opérateurs du web et du digital, capables
d’intervenir de manière technique (Bac
+3/4), mais aussi en termes de management
de projets (Bac +5), voici les deux niveaux
de compétences qui rassemblent désormais
presque 40% des effectifs de SUP de PUB.
La filière Digitale et Médias est celle qui a le
plus progressé en terme d’effectifs depuis sa
création.
UNE ÉCOLE DE MARKETING ET DE STRATÉGIE
La stratégie des marques est l’ADN de SUP de
PUB depuis sa création il y a presque trente ans.
Toutes les fonctions liées à la commercialisation et
à la promotion des marques et des produits y sont
représentées. Les enseignements très complets de
la 1ère à la 5éme année intègrent les fonctions
marketing, stratégique, commerciale, planning,
mais également le Data management, nouveau
programme de 5éme année créé en 2013. Notre
filière historique prépare aussi aux métiers classiques
de la communication comme les relations presse, le
lobbying, la communication interne... etc.
Deux sites sont particulièrement destinés à
l’insertion de nos diplômés et ont été créés
spécifiquement à l’attention des étudiants et
des entreprises souhaitant recruter nos profils.
8
recrutez.supdepub.com
offres.supdepub.com
Pour toutes les entreprises qui cherchent à attirer
nos diplômés ou à proposer des stages et des
contrats d’alternance à nos étudiants.
Pour les étudiants de SUP de PUB qui
souhaitent une insertion professionnelle rapide
durant leur formation et à leur sortie d’études.
9
LE
PROFIL
DE
NOS
ÉTUDIANTS
Les types de profils d’étudiants sont différents en fonction des spécialisations suivies
APRES LA 3 ANNÉE
EMME
PROFIL
TYPE
DE MÉTIERS
SPÉCIALISATIONS
CRÉATION
Étudiants formés aux Techniques de création
en utilisant tous les outils PAO, 3D, ou Internet.
Directeur Artistique, Concepteur-Rédacteur,
Graphiste…
MARKETING
Étudiants formés pour vendre à des
annonceurs une idée permettant la mise en
valeur de leurs produits ou leurs services.
Assistant Chef de Publicité,
Chargé de clientèle
CORPORATE
Étudiants formés à la communication générale
d’entreprise, la communication interne, aux
relations presse, aux relations publiques et à
l’événementiel.
Attaché de Presse, Responsable Évènement,
Chargé de communication Interne…
DIGITAL
Étudiants formés à l’univers du Web, du
mobile et des nouveaux médias au service de
la communication 360.
Community Manager, Consultants, …
Étudiants formés et dédiés à la réflexion
stratégique et au marketing sous toutes ses
formes.
Planneur Stratégique, Chargé d’Études,
Média Planneur,
Assistant Chef de Projet…
STRATÉGIE
APRES LA 4 ET 5 ANNÉE
EME
EMME
SPÉCIALISATIONS
TYPE
DE MÉTIERS
SPÉCIALISATIONS
TYPE
DE MÉTIERS
Direction Artistique
Direction de Création
DA en agence ou chez
l’annonceur,
Directeur de Création…
Stratégie et régie des médias /
Planning digital
Média Planning
Chargé de Marketing
Communication Interne
et Institutionnelle,
Stratégies d’influence
Responsable de l’information et
de la communication interne
Chargé de communication…
Web Design,
Création digitale
Webmaster, Webdesigner,
Gestionnaire de contenus,
Chef de projets visuels…
Hors-média-événementiel,
Management de la
communication événementielle
Chargé de communication et
d’événementiel, Chargé de
communication hors-média, Chef
de projet événementiel…
Journalisme, Médias numériques
& Brand Content
Journaliste d’entreprises,
Animateur de contenus
Stratégie,
Planning strategique
Planning Stratégique
Chef de publicité
Chef de groupe…
Web management, Marketing
digital et réseaux sociaux
Webmarketeur, Community
manager, Consultant réseaux,
Delivery Manager…
Chargé d’études marketing,
Chef de produit, Chargé de
marketing internet…
Création publicitaire et
Communication de l’entreprise
Directeur de création,
Designer-graphiste
CR en Agence ou chez
l’annonceur
Production-Réalisation
Audiovisuelle
Producteur, Réalisateur, Monteur.
Marketing Produit
Conception Rédaction
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LE PLANNING DES STAGES
Pour aborder le monde professionnel, les étudiants sont amenés à effectuer des stages
L’activité en entreprise est changeante et en constante évolution. Pour aborder le monde professionnel au cours de
leur cursus, tous les étudiants de Sup de Pub sont amenés à effectuer des stages obligatoires.
Des stages d’observation en 1ère année de BTS aux stages de pratique professionnelle de fin de cycle, ces expériences
leur permettent non seulement de confronter leurs acquis au monde de l’entreprise et de s’orienter plus précisément
dans l’univers de la communication, mais aussi d’acquérir une première expérience professionnelle.
Chaque année d’études correspond à un niveau de spécialisation et d’employabilité. Tous les stages entrent
directement en compte dans le cadre des diplômes. La durée des études est de 2, 3, 4 ou 5 ans selon le niveau de
sortie et l’expérience souhaitée par les étudiants.
1ER CYCLE
1ème et 2ème année : stage de 6 à 7 semaines dans le cadre de la Mise à niveau en Arts Appliqués, du BTS
Communication et du BTS Design Graphique.
Ces stages prennent en compte l’environnement de l’entreprise dans toutes ses dimensions.
Manaa : à partir du 18 mai 2015
BTS Communication : du 4 mai au 19 juin 2015 (SP1) et du 3 novembre au 19 décembre 2014 (SP2)
BTS design graphique : à partir du 4 mai 2015 (DG1) et du 3 au 28 novembre 2014 (DG2)
CYCLE DE SPECIALISATION
3ème année : stage de 3 à 4 mois obligatoire pour la filière SP3 (début mai 2015).
Une filière pour préparer son futur métier pour des étudiants déjà spécialisés dans 6 domaines.
4ème année (M1) : stage de 6 mois obligatoire en France et à l’étranger pour tous les étudiants qui quittent l’école
après la SP4 et ne poursuivent pas en 5ème année.
SP4 : du 09/02/2014 au 07/08/2015 (Temps Plein)
CYCLE MASTERS
5ème année (M2) : rythme alterné Ecole/Entreprise pendant 1 an sous convention de stage, convention de partenariat
ou contrat de professionnalisation.
Les 4èmes et 5èmes années peuvent également se dérouler sur nos campus de Londres et Chicago.
Elles donnent alors lieu à des stages de fin d’études de 6 mois, en France ou à l’étranger.
SP5 / M2 - Rentrée d’octobre : du 13 octobre 2014 au 12 octobre 2015
SP5 / M2 - Rentrée de mars : du 16 mars 2015 au 15 mars 2016
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L’ALTERNANCE
Les avantages d’un rythme alterné école-entreprise.
SUP de PUB a développé pour sa 5ème année de formation un rythme alterné école-entreprise. La formation en
alternance est un atout incontestable pour construire un parcours d’insertion professionnelle durable. Découvrez
ci-dessous les différents avantages de l’alternance, que ce soit pour l’étudiant ou pour l’entreprise partenaire.
POUR L’ÉTUDIANT
● Excellent moyen d’appréhender un métier choisi.
● Acquérir une expérience professionnelle.
● Faciliter l’intégration dans le monde du travail.
● Confronter les connaissances théoriques aux réalités du terrain.
● Préparer un diplôme en percevant une rémunération mensuelle.
● Avoir l’opportunité d’être recruté au sein de l’entreprise à l’issue de votre formation.
POUR L’EMPLOYEUR
AVANTAGES FISCAUX
Abattement ou exonération
de charges patronales sur
les cotisations afférentes aux
rémunérations dues jusqu’à la fin du
contrat, s’il s’agit d’un CDD, ou de
l’action de professionnalisation,
s’il s’agit d’un CDI.
AIDES AU TUTORAT
Certains OPCA versent
une aide au tutorat de
1380 € en fin de contrat.
La formation au tutorat est
financée par l’OPCA dans
la limite de 40 heures au
taux horaire de 15 €.
AVANTAGES FINANCIERS
● Prise en charge de la moitié ou
de la totalité des frais liés aux actions
d’évaluation, d’accompagnement et
de formation sur le budget alternance
mutualisé par l’OPCA de branche sur la
base de forfaits horaires.
● Les entreprises embauchant un
demandeur d’emploi de 26 ans, et
plus en contrat de professionnalisation,
bénéficient d’une aide de 2000 € versée
par Pôle emploi.
AVANTAGES CONTRACTUELS
●Le poste occupé en entreprise assure une rémunération équivalente à un pourcentage du SMIC de 55% à
100%, selon l’âge, formation de scolarité d’alternant et l’entreprise.
●Période d’essai d’un mois.
●Aucune prime de précarité n’est due à l’issue du contrat CDD.
●Le salarié en contrat de professionnalisation n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise pour
l’application de seuils sociaux et fiscaux.
●Possibilité de renouveler un contrat de professionnalisation : il est possible d’enchaîner 2 contrats pros à durée
déterminée lorsque le deuxième contrat permet d’acquérir une qualification supérieure reconnue.
LES DIFFÉRENTS CONTRATS
En 5ème année, les étudiants suivent 1 jour de formation le lundi toutes les 2 semaines et 7
semaines de séminaires durant l’année. Le reste du temps se déroule en entreprise. Cette année
peut s’effectuer sous différents contrats dans le cadre de l’alternance :
● La convention de stage classique.
● La convention de stage « alternée ».
● Le contrat de professionnalisation.
12
LE
PLANNING
DE
L’ALTERNANCE
Planning de la promotion 2014 / 2015 - 420 heures
13
L’INCUBATEUR
DU
GROUPE
INSEEC
Un écosystème favorable à l’émergence de nouvelles entreprises et de nouveaux talents
SUP de PUB est intégrée au groupe INSEEC et se positionne
déjà comme l’un des programmes les plus innovants de ce
groupe, en permettant à tous les étudiants de 5éme année de
faire incuber leur projet professionnel de fin d’études au sein de
la structure mise en place par l’INSEEC à Paris.
Le projet professionnel qui valide la dernière année d’études
de SUP de PUB est un véritable entraînement à la création
d’entreprise. Les étudiants de SP5 bénéficient toute l’année de
cours spécifiques « management d’entreprise », en plus de leurs
cours de spécialisation.
Ces nouvelles compétences acquises leurs
permettent de travailler en profondeur et de
manière très réaliste sur leur projet. Les meilleurs
projets présentés lors des soutenances de fin
de master candidatent à l’incubateur INSEEC.
La motivation des porteurs de projet est
particulièrement importante, elle détermine dans
une large mesure la réussite de celui-ci. SUP de
PUB met à la disposition des projets incubés un
coach spécifique pendant un an en plus des
services proposés par l’incubateur du groupe.
9 sociétés en phase
opérationnelle (lancement
de l’exploitation...)
10 demandes d’intégration
sont en cours de validation
15 sociétés bénéficient
actuellement d’un plan de relance
afin de les dynamiser
Après trois années d’existence formelle,
l’Incubateur INSEEC Campus Paris a obtenu
de très bons résultats, grâce à la participation
sans faille des tuteurs Porteurs de Projet, Mrs
Poupinel, Delavault, Lamballais et Steve.
L’Incubateur se situe dans la moyenne-haute
des groupes d’écoles de commerce membres
de la Conférence des grandes écoles ayant un
incubateur.
Seulement 4 entreprises
ont abandonné
leur projet
14
CREATIS
L’INCUBATEUR DE LA GAITE LYRIQUE A PARIS
SUP de PUB s’est dotée d’un nouveau partenaire parisien, « CREATIS », l’incubateur de la Mairie de Paris installée dans
le « laboratoire » digital et créatif de « La Gaité Lyrique ». Ce partenaire spécifique de SUP de PUB permet l’incubation
de deux projets par an à dominante créative ou digitale. Le comité d’expert de CREATIS évalue les projets présentés
par SUP de PUB avant l’intégration à l’incubateur. Les projets bénéficient également d’un an d’incubation dans un
cadre et un environnement particulièrement prestigieux. Des rencontres avec des investisseurs sont très régulièrement
organisées.
LE GROUPE INSEEC
NOUVELLE PÉPINIÈRE D’ENTREPRISE
Cette année, il y a eu une motivation importante auprès des deux promotions de MASTERS de SUP de PUB afin de
promouvoir le goût/envie « d’Entreprendre dans le groupe INSEEC » (lors des Journées pros et avec l’aide des entreprises portées par l’Incubateur et l’Association 100 000 entrepreneurs, partenaire de l’INSEEC). La croissance de
l’Incubateur sera encore plus importante dans les années à venir avec l’ouverture d’un lieu spécifiquement destiné à
ces projets, situé en face de l’école de management dans le 10éme arrondissement de paris.
Quatre projets portés par SUP de PUB seront installés à la rentrée 2014 dans cet espace de co-working qui permettra
d’échanger et de développer ensemble.
Le secteur de la communication et du digital permet à de très nombreux étudiants issus de SUP de PUB de créer leur
entreprise. Certains l’ont déjà fait et connaissent d’ores et déjà un grand succès, nous citerons en particulier MELTY,
GIFTY, GOLDEN HOOK...
15
LES
ÉVÈNEMENTS
ENTREPRISES
Rencontre professioNnels / étudiants
JOB DATING STAGES & ALTERNANCE
Chaque année, nous organisons pour nos différentes promotions
des Job Dating visant à mettre les étudiants et les entreprises en
contact, pour les recrutements en stage et en alternance. Les
périodes de stage étant de plusieurs mois et l’alternance basée
sur des contrats d’une durée d’un an.
Les sessions de Job Dating sont les rendez-vous incontournables
pour recruter les stagiaires de demain, mais aussi un gain de
temps pour les recruteurs, afin de voir un maximum de candidats
sur une courte durée, et un excellent outil pour les étudiants afin
de se vendre auprès des entreprises.
La mise en contact s’effectue sur des rendez-vous de 7 minutes, les
étudiants viennent se présenter, et si le temps le permet, les recruteurs
peuvent poser des questions aux candidats.
LES AGENCES OUVERTES
Organisée par l’AACC, cette manifestation vise à faire découvrir le savoir-faire des agences aux étudiants
par le biais de conférences, d’expositions, de projections et de rencontres. La 4ème édition de la journée des
agences ouvertes a eu lieu cette année le 1er avril 2014.
Ces événements permettront de découvrir et comprendre les métiers de la publicité, de la communication et
des médias et ceux qui les font.
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AGENCIES TOUR
La tournée des agences, médias et entreprises en bus au couleur de Sup de Pub !
En partenariat avec différentes agences de publicité telles que Young & Rubicam, l’agence Marcel et même
TF1, les étudiants de Sup de pub ont eu l’occasion, à travers des rencontres et des conférences, de partager un
moment privilégié avec les professionnels du monde de la publicité.
ILS ONT TÉMOIGNÉ À SUP DE PUB
Rachida
DATI
Christophe
BARBIER
Patrick
MESNAIS
Thomas
DUTRONC
Jean-Michel
APHATIE
17
Jean-Pierre
JEUNET
Michel
DRUCKER
Jacques
ATTALI
TAXE
D’APPRENTISSAGE,
CO’STARTING
ET
VAE
Une aide précieuse pour un tremplin vers l’avenir
TAXE D’APPRENTISSAGE
Cet investissement important nous permet de nous positionner comme la PREMIERE école de Communication
française présente dans la capitale mondiale de la création publicitaire. Cette position nous donne un avantage
indéniable vis-à-vis de nos concurrents et nous permet de développer notre réseau d’anciens élèves dans la
capitale britannique ainsi qu’à Chicago.
Le versement de cet impôt à Sup de Pub constitue pour nous une aide précieuse car elle finance l’achat de
matériel (en particulier informatique et technique) indispensable aux étudiants. Ne bénéficiant d’aucun financement
public, nous avons besoin de votre soutien à travers le versement de la taxe d’apprentissage pour nous permettre
d’atteindre ces objectifs.
Elle nous permet de créer des bourses pour les étudiants (qui ne peuvent assurer seuls le financement de leur cursus),
d’améliorer le matériel pédagogique, et de renforcer nos partenariats avec les différentes agences et entreprises.
C’est pourquoi nous vous remercions, au moment où vous procéderez aux arbitrages pour l’affectation de la taxe
d’apprentissage par votre entreprise, de choisir Sup de Pub. Ce choix est pour nous une marque de confiance et un
encouragement dans notre mission de formation.
IMPORTANT :
●SUP de PUB est habilitée dans la catégorie B, mais la règle du cumul vers les catégories voisines (A ou C) est
maintenue. Donnez précisément vos instructions d’affectation : B+A (ou B+C) par cumul ou la totalité à la catégorie B
en indiquant SUP DE PUB comme bénéficiaire.
●Ce versement doit impérativement transiter par un Organisme Collecteur de Taxe d’Apprentissage.
Contact : Virginia Martin / [email protected]
CO’STARTING : UN TREMPLIN
Pour répondre à ces besoins et ses enjeux, Sup de Pub, en partenariat avec Co’Acting (spécialiste de l’accompagnement
et du développement des potentiels professionnels) a créé : CO’STARTING.
Cette formation adaptée aux problématiques des jeunes adultes repose sur :
● Un accompagnement au projet professionnel qui place le jeune adulte au cœur du processus
● Un parcours individualisé permettant l’élaboration et le suivi du projet professionnel
● Des experts de l’accompagnement (membres de la Société française de coaching et patrons d’agences de
communication) ayant une connaissance actualisée des dispositifs de professionnalisation et des évolutions du monde
du travail.
18
L’objectif final de cette approche est de vous permettre de vous insérer le plus rapidement possible, et surtout au « bon
endroit », dans le monde du travail, afin de démarrer votre parcours professionnel dans les meilleures conditions.
Contact : France Vever / [email protected].
Deux objectifs :
● Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel et l’entrée dans le monde du travail.
● Proposer une solution cohérente et performante aux étudiants en « phase transitoire ».
Concrètement, l’étudiant bénéficiera de :
● 4h30 de coaching réalisées par des professionnels. Coaching réalisé avec notre partenaire Co’acting / Séances
réparties en fonction des besoins et de l’évolution du projet de l’étudiant.
Coachs professionnels accrédités Société Française de Coaching.
● 1 couverture Sociale > Sécurité sociale étudiante.
● L’accès aux services pédagogiques.
Conventions de stage de Janvier à Septembre 2014.
Inscription annuelle. Accueil et conseils personnalisés.
Une équipe experte et impliquée :
●Equipe recrutée et sélectionnée par notre partenaire Co’Acting : ce sont des professionnels, formés au coaching et
membres d’associations reconnues, en particulier la Société Française de Coaching.
●Ils sont familiers avec les dispositifs de formation et de formation continue, connaissent le milieu universitaire et celui
des grandes écoles.
●Ils sont proches du monde de l’entreprise et du recrutement.
●Ils s’appuient sur des outils développés et validés par les ECPA, la référence de la psychologie appliquée en France
depuis 60 ans.
VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE
Reconnue par le Code du travail, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet la reconnaissance de son
expérience professionnelle à travers l’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat, selon d’autres modalités que
celles d’un examen de fin de formation.
La Validation des Acquis de l’Expérience à Sup de Pub s’adresse aux personnes salariées (en contrat à durée
indéterminée ou déterminée, intérimaires...) et non-salariées, aux demandeurs d’emploi, aux bénévoles, ainsi qu’aux agents
publics, quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou leur niveau de qualification.
Une seule condition : justifier d’une expérience professionnelle (salariée ou non, bénévole...) de 3 ans en continu ou en
discontinu, en rapport avec le contenu de la certification (diplôme, titre...) envisagée.
Conformément à la loi de modernisation sociale votée le 17 janvier 2002, l’école délivre à travers le dispositif VAE (sous
certaines conditions) le titre certifié niveau II de Responsable de communication et de publicité.
QUI LA FINANCE ?
La Validation des Acquis de
l’expérience est normalement
effectuée dans le cadre de la
formation continue. Ainsi, les frais
liés à la VAE peuvent être pris en
charge par l’entreprise (plan de
formation ou DIF ou financés par un
organisme collecteur agréé).
Le dossier de recevabilité
et d’éligibilité. Ce dossier
permet d’évaluer la recevabilité
administrative de la candidature
ainsi que sa faisabilité. La
Commission d ’orientation,
composée de la cellule de
validation des acquis et
19
du responsable pédagogique de la
spécialisation, étudie le dossier du candidat.
L’objectif pour le candidat est d’apporter
les preuves de ses acquis et de décrire les
fonctions ainsi que les missions qui lui ont
été confiées. Le dossier doit rendre compte
de façon détaillée des connaissances et
compétences acquises.
Contact :
David Bechtel /[email protected] / 01 56 07 00 05
SUIVI
DES
STAGES/ALTERNANCE
Le service Relations Entreprises suit l’étudiant durant sa période de stage/alternance.
Une fois qu’un étudiant a signé une convention de stage ou un contrat de professionnalisation, le service Relations
Entreprises le suit tout au long de sa période de stage ou d’alternance.
Ainsi, différentes opérations sont mises en place :
LE STAGE CLASSIQUE
FICHE D’ÉVALUATION DE STAGE
A la fin de chaque stage, une fiche bilan à compléter est envoyée directement par courrier ou par mail au maître
de stage qui a suivi l’étudiant. Cette fiche permet d’évaluer le stagiaire et de rendre compte de ses compétences,
des missions qui lui ont été confiées, de voir son évaluation au sein du poste.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
PASSEPORT BOOK
VISITE ENTREPRISE
Dans le cadre d’un contrat de
professionnalisation, un Passeport Book est
remis à l’étudiant. Cet outil vise à suivre et à
évaluer l’étudiant tout au long de sa formation
en 5ème année. Cet outil lui permet, entre
autres, de définir et de mettre en œuvre son
projet professionnel et de le faire réfléchir
sur ses compétences. Pour finir, il reste un outil
de communication entre le tuteur, l’école et
l’étudiant.
Un membre du service Relations Entreprises
se rend dans l’entreprise dans laquelle un
étudiant en contrat de professionnalisation
effectue sa formation, pour faire un point sur
les missions confiées et son évaluation au sein
de l’entreprise. Cette visite est prévue une
fois que la période d’essai d’un mois a été
validée et s’étend tout au long de la période
d’alternance.
20
AIDE
POUR
LA
RECHERCHE
DES
STAGES
Nous accompagnons nos étudiants dans leur recherche de stages & insertion professionnelle
Le service Relations Entreprises accompagne ses étudiants dans leur insertion professionnelle et les aide dans
leur recherche de stages, tout en développant de nombreux partenariats à long terme avec les plus grandes
entreprises du secteur.
Pour accompagner au mieux les étudiants et leur faciliter l’accès aux entreprises, ce service met en place plusieurs
solutions d’aide à la recherche :
JOB DATING
BOOK STAGE ET BOOK STAGE
ÉTRANGER
ENVOI D’UNE LISTE DE
CONTACTS
SUP DE PUB organise plusieurs fois
par an des Jobs Dating destinés à
des étudiants inscrits entre la 3ème et
la 5ème année. Ainsi, les entreprises
ont 7 minutes pour rencontrer des
étudiants aux CV préalablement
préparés et leur proposer des stages
et / ou une alternance.
Ces
deux
guides
regroupent
des informations pratiques pour
accompagner l’étudiant dans ses
démarches de recherches de stages en
France et à l’étranger.
Le service Relations Entreprises
possède une liste de plus de 5000
contacts installés en France ou à
l’étranger. Sur simple demande, par
mail, de la part d’un étudiant désireux
de postuler auprès d’une entreprise
partenaire, une liste de contacts lui
sera envoyée.
L’ANNUAIRE DES
ANCIENS
UNE PLATEFORME
POUR VOTRE AVENIR
COACHING
EMPLOI / STAGE
Un annuaire regroupant toutes les
coordonnées des anciens diplômes
de notre école est mis à la disposition
de nos étudiants actuels, leur
permettant ainsi de prendre contact
avec eux pour leur soumettre, par
exemple, leur candidature ou leur
demander des conseils. En parallèle
de ces différents services, le Bureau
des Relations Entreprises assure au
quotidien l’interface entre l’étudiant
et l’entreprise, tout en restant à
l’écoute et être disponible.
Le Service Relations Entreprises à créer
un nouveau site spécialement conçu
pour nos étudiants et nos anciens afin
de les aider dans leurs démarches
professionnelles (recherche de stages
et d’emplois).
Tous les 1ers mardis du mois, un
atelier destiné à un petit groupe
d’étudiants,
toutes
promotions
confondues, est organisé. Ce module
leur permet de bénéficier de conseils
sur la meilleure façon d’aborder les
entreprises, sur la présentation d’un
CV et d’une lettre de motivation pour
avoir l’opportunité de sortir du lot, et
notamment, sur l’attitude à adopter
en cas d’entretien.
offres.supdepub.com
De plus, notre service envoie par mail et
par newsletter les dernières opportunités
en terme de stages, de contrats pro et
d’offres d’emploi.
21
LES
COMPÉTITIONS
À
SUP
DE
PUB
Une véritable aventure humaine !
Véritable temps fort du cursus, les compétitions permettent chaque année aux étudiants de Sup de Pub de
mettre en pratique les enseignements suivis, tout en démontrant leur savoir-faire devant des professionnels mais
aussi devant leurs proches. Familles et amis sont en effet conviés à cet événement pour mieux comprendre les
projets des étudiants et leur choix d’avenir.
Cela fait partie « des instants inoubliables » de Sup de Pub, où tous les étudiants se réunissent autour d’un brief
présenté directement par l’agence ou par l’annonceur.
Véritable mise en situation, les étudiants doivent créer leurs équipes/agences, et s’attribuer leurs propres postes
(stratégie, créa, médias...) pour gagner la compétition.
Organisation, créativité et dynamisme sont
les maîtres-mots pour réussir et gagner une
compétition à Sup de Pub. Les élèves de
Sup de Pub ont dix jours pour proposer une
recommandation stratégique et créative. Ils
doivent ensuite présenter leur travail devant
un jury constitué de professionnels issu du
monde de monde de la communication.
Cette année, plus de 22 équipes engagées dans la
compétition inter-promos (Bordeaux, Londres, Lyon et
Paris), et seulement 5 équipes ont été retenues pour
soutenir leurs propositions lors de la finale (qui a eu
lieu dans un grand théâtre parisien afin de réunir les
étudiants des différents campus).
Les briefs sont très variés : La Villa Schweppes, Salomon,
SubWay, SNCF, Handicap International...
L’équipe gagnante va ensuite présenter directement dans l’entreprise/agence (qui a fait le brief) ses
travaux. Nos étudiants sont directement plongés en véritable situation d’agence et de présentation clients.
De plus en plus d’agences ou d’annonceurs font appel à Sup de PUB pour faire les briefs des compétions, afin
d’avoir des idées neuves et décapantes, mais aussi afin de pouvoir partager autour d’une problématique.
Si vous souhaitez que nos étudiants travaillent sur l’un de vos briefs, n’hésitez pas à contacter le service...
Contact : Edouard Arnaud / [email protected]
22
SUP DE PUB INSIDE
UNE INNOVATION PÉDAGOGIQUE MAJEURE SUR LE MARCHÉ FRANCAIS PROPOSÉE PAR
LE RÉSEAU DES DIPLOMÉS DE L’ÉCOLE SUP DE PUB.
Le Président du Bureau des anciens élèves de SUP de PUB, accompagné de ses « entreprises partenaires », a donné
naissance à « SUP de PUB Inside », une initiative pédagogique d’un genre nouveau, qui rapproche encore plus les
étudiants du monde de l’entreprise.
Sup de Pub Inside© est un programme inédit qui propose à nos étudiants de s’immerger pendant quelques heures avec
les dirigeants d’entreprises prestigieuses pour parler spécifiquement de la vie d’entreprise, des approches globales du
marché de la communication, des réflexions multi-expertises.
Ces sessions originales ont pour but de dépasser la dimension pédagogique du métier en tant que tel, et d’approfondir
la vision de l’entreprise, son organisation, son savoir-faire, les raisons du succès...
Initié en 2009, Sup de Pub Inside© a déjà reçu l’ensemble des dirigeants de TF1, Nissan, JCDecaux, BETC, DDB, Ogilvy,
Wunderman, Auditoire, Australie, BDDP&Fils, Buzzman...
Ce module pédagogique s’inscrit dans la mission d’origine de Sup de Pub de toujours mieux préparer les étudiants à
la vie active.
Un exemple : l’agence BDDP et fils. La direction est venue expliquer leur histoire, leur positionnement, les raisons de leur
succès, l’intégration de la disruption et parler évidemment de la campagne Darty, client acquis dernièrement.
SUP DE PUB OUTSIDE ©
Les étudiants de Sup de Pub ont une vie en dehors de l’école, une vie de culture générale ! De l’Assemblée nationale à
Radio France, en passant par les musées et les plateaux de tournage, ils profitent des sorties proposées par Sup de Pub.
23
GÉNÉRATION
PUB
Le concours de création de SUP de PUB au service des grandes causes
uo 2013
ex-aeq
Gagnants
Gagnant
Gagnant
Gagnant
2009
2010
2011
2
201
Gagnant
Génération Pub est un concours de création organisé par Sup
de Pub depuis 18 ans. Il a pour vocation de donner la parole
aux créatifs, étudiants ou professionnels de moins de 30 ans,
en leur offrant la possibilité de mettre leur talent au profit d’une
grande cause. En 2013, le concours avait choisi un thème au
cœur de l’actualité : le Gaspillage alimentaire.
Dans ce but, un brief précis a été diffusé à large échelle afin qu’un
maximum de créatifs puissent proposer leurs propres créations
pour répondre à la problématique. Plus de 760 créations ont
ainsi été réceptionnées en l’espace de deux mois.
Pour les départager, Génération Pub a constitué
un jury rassemblant des professionnels de la
communication : Alban Penicaut, Directeur de
création chez Cake Paris ; Nicolas Cerisola,
Fondateur et Directeur de création de The Admen;
Yannig Roth, Chargé de recherche chez Eyeka ;
Yann Zeller, Project manager chez Eyeka ; Jérôme
Bonaldi, Journaliste et Président de l’A.N.D.E.S.;
Philippe Cattelat, Directeur de Sup de Pub ; Yann
Barthélémy, responsable du service relations presse
de la FNE ; et Selda Yurekten, Conceptrice/
Rédactrice chez AGD MAG. Le concours est
chaque année organisé en collaboration avec
Influencia, Media Transport, Cart’Com, Dailymotion,
Eyeka, Trax, Technikart et Fotolia qui assurent une
diffusion des meilleures campagnes reçues.
Pour la première fois cette année, l’annonce du concours s’est faite par un affichage dans plus de 40 stations de métro
parisien.
24
Les meilleures créations des catégories Print et Vidéo font l’objet d’une dotation de 5000 euros de la part de SUP de
PUB et voient leurs créations affichées dans le métro à la station Saint-Augustin et diffusées le plus largement sur la toile
via les différents partenaires du concours.
Petit historique des dernières grandes causes abordées :
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2008
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2012
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BOOK CRÉA
Le Book Créa de l’école est édité tous les deux ans. Nous regroupons les meilleures créations des étudiants de Sup
de Pub Bordeaux, Lyon et Paris. Les créations sont issues des compositions personnelles des étudiants, mais aussi des
travaux pédagogiques et créatifs demandés durant leur formation, notamment durant leurs compétitions. Ce Book
est envoyé à toutes les agences Conseil de France afin de promouvoir les qualités professionnelles et de réalisation
artistique de nos étudiants. Nous pouvons observer plusieurs rubriques dans ce book, des créations, de la typo mais
également de la photographie.
Contact : France Vever / [email protected]
25
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LES
ENTREPRISES
QUI
RECRUTENT
!
Ils font confiance à nos étudiants... pourquoi pas vous ?
AGENCES CONSEIL
MÉDIAS ET RÉGIES
26
PRODUCTION / DESIGN
ANNONCEURS
27
LE
PLACEMENT
EN
STAGE
Notre Service des Relations Entreprises reçoit en moyenne 3000 offres de stage par an
Chaque année, notre Service Relations Entreprises reçoit en moyenne 3000 offres de stage, permettant ainsi aux
entreprises de recruter des étudiants impliqués et motivés.
Répartition des lieux de stage
12%
55%
AGENCES
LIEUX
DE STAGE
MEDIAS
ANONCEURS
33%
Mai
Juil
Sept
Nov
Janv
Mars
Mai
Juil
Sept
LE TOP 10 DES AGENCES QUI ONT RECRUTÉ NOS ÉTUDIANTS EN 2013
7
6
29
10
6
COMMUNICA
30
6
6
TION
27
7
6
50%
LES CHIFFRES DE L’ALTERNANCE
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
1%
CONVENTION DE STAGE CLASSSIQUE
Répartition
Contrats et Conventions & autres
Rentrées Fév 2013
9%
CONVENTION DE STAGE ALTERNÉ
1%
CRÉATION D’ENTREPRISES
39%
CDD/CDI
28
LES STAGES À L’ÉTRANGER
Les stages à l’étranger sont très prisés, notamment par nos étudiants de 4ème année. En effet, en raison d’un stage
de 6 mois, nos étudiants en profitent pour découvrir de nouvelles cultures…
20,45%
7,27%
5,45%
Had opp
Python
web services
Amazon we
9,09%
JJava SScript
ng
MangoDb
SP4
SP1
SP2
SP5
SPCOM
SP3
41,81%
10,90%
Vous trouverez ci-dessous les destinations favorites de nos étudiants. Le Royaume-Uni reste toutefois la destination
la plus prisée !
48%
3%
CANADA
6%
MEXIQUE
8%
3%
BELGIQUE
3%
ETATS-UNIS
LIBAN
3%
ROYAUME-UNI
29
SUISSE
6%
ALGERIE
8%
LUXEMBOURG
6%
3%
BRESIL ESPAGNE
BIENVENUE
DANS
LA
COUR
DES
GRANDS
Découvrez où s’épanouissent les anciens de Sup de Pub
Les anciens de SUP de PUP ont pris le pouvoir de grandes enseignes :
Raphael de Andreis
(promo 91)
CEO de
Havas Média France
Bruno Tallent,
(promo 88)
Vice-Président de TBWA / Europe
et Président du réseau BEING
Pierre Desangles
(promo 91)
Directeur Général de
Publicis Conseil
Christophe Dane
(promo 91)
Directeur Général de
Omnicom Media Group
Philippe Bonnet
(promo 91)
Président de
Wunderman
Stéphane Martin
(promo 89)
Directeur Général de
ARPP
Laure Labadens
(promo 92)
Directrice Marketing
COURIR/GO SPORT
Les anciens de Sup de Pub ont
quelque chose de plus que les
autres : une passion dévorante
pour la communication sous
toutes ses formes, une des plus
fortes cultures publicitaires du
marché et surtout un talent fou.
UN RÉSEAU TENTACULAIRE MONDIAL
Notre réseau s’étend sur plus de 6000 diplômés dont certains exercent de nouveaux métiers : webdesigner, creative
technologist, réalisateur digital, expert en social media, CRM, e-commerce...
Nos profils s’exportent bien, comme en témoignent les récentes nominations de Julien Noble (promo 2007), International
director chez Disney (Usa), Lucille Belleville (promo 2001), Directrice du planning stratégique de TBWA Hong-Kong
(Chine), Aurélie Batmalle (promo 2003), International e-commerce manager chez Nespresso (Suisse). JB le Divelec
(promo 2009), concepteur-rédacteur chez FRED & FARID Shanghaï.
DE TRÈS BEAUX SUCCÈS
Nos diplômés ont emporté presque le tiers des prix de la profession. Un exemple planétaire en date, la campagne
TIPP-EX (Buzzman), une des campagnes les plus primées au monde en 2010/2011, toutes catégories confondues, a
été conçue par Georges Mohammed Cherif (promo 91) et Louis Audard (promo 2006).
30
En 2013, ce sont 11 diplômés de Sup de Pub
qui ont rugi au Cannes Lions Festival, le Festival
International de la Publicité.
Leurs campagnes ont remporté 21 distinctions :
1 Grand Prix, 9 Lions d’Or, 4 Lions d’Argent
et 7 Lions de Bronze. Se sont ajoutés, à ces
nombreuses récompenses 9 Grands Prix
Stratégie de la Publicité.
Primant ainsi 11 anciens sur des budgets
comme Eawu Ecarlate, Ford, Ray-Ban, Orange,
MCM, le Musée de la Grande Guerre....
Nos talents et nos compétences font avancer la publicité.
Nous pouvons être fiers de porter nos couleurs.
«Résolument tournés vers l’avenir, nous continuons à entretenir
notre réseau grâce à la présence de l’école dans de
nombreuses manifestations, telles que le premier Festival
Européen de la Publicité “le Cristal festival” (partenariat,
encadrement des jurys par les étudiants, remise d’un
Prix spécial SUP de PUP...), les séminaires «Sup de
Pub Inside» avec la participation d’entreprises
prestigieuses du secteur (TF1, NISSAN,
PUBLICIS, BUZZMAN, OGILVY, IPSOS,
AUDITOIRE, BETC, BDDP&FILS...) ...»
31
Olivier Bouas-Laurent
Promotion 1998
Président du Bureau des
anciens de SUP de PUB
PLACEMENT
DES
ANCIENS
Les anciens de Sup de Pub ont quelque chose de plus que les autres
Les 15 premières agences où travaillent nos anciens
Les 15 premiers annonceurs où travaillent nos anciens
Publicis Conseil
Havas Media
BETC
Zenith Optimedia
Marcel
TBWA
Ogilvy & Mather
DDB Paris
Buzzman
Young & Rubicam
Mc Cann
Leo Burnett
Starcom Mediawest
JWT
CLM BBDO
Groupe Orange
Groupe BNP Paribas
Groupe LVMH
Groupe L’Oréal
Bouygues Telecom
Vente Privée
Société Générale
Groupe Crédit Agricole
Axa
Danone
Groupe Carrefour
Yves Rocher
Groupe La Poste
Groupe Accor
Disneyland Paris
Les 10 premiers médias et régies où travaillent nos
anciens
Les 12 postes les plus occupés par nos
anciens
Aegis media
Chef de projet
Directeur Artistique
Concepteur Rédacteur
Consultant
Chargé de communication
Chef d’entreprise / CEO
Planneur stratégique
Chef de publicité régie
Directeur de clientèle
Responsable communication
Attaché de presse
France Televisions
Lagardere Groupe
TF1 publicité
Groupe M
NRJ Global
Canal Plus
Amaury
JC Decaux
Prisma Media
32
RÉPARTITION GLOBALE
PAR MÉTIER
3%
3%
4%
RATIOS COMMERCIAUX/
CRÉATIFS EN AGENCES
STRATÉGIE COMMERCIALE
13%
25%
54%
CRÉATION
MARKETING
MÉTIER
EXPERTISE
CORPORATE
52%
RÉPARTITION FRANCE / ETRANGER
13%
14%
COMMUNICATION COMMERCIALE
SPÉCIALISATION
COMMERCIAUX
46%
PRODUCTION
RÉPARTITION GLOBALE
PAR SPÉCIALISATION
3%
6%
CRÉATIFS
RATIOS
COMMERCIAUX
38%
CRÉATION
ETRANGER
RÉPARTITION
MARKETING
FRANCE
EXPERTISE
40%
CORPORATE
86%
RÉPARTITION PAR PAYS DES DIPLÔMÉS TRAVAILLANT À L’ÉTRANGER
31%
5%
ESPAGNE
13%
8%
CHINE AUTRES PAYS
7%
4%
3%
MAROC
20%
3%
BELGIQUE CANADA
33
6%
ETATS-UNIS ROYAUME-UNIS AUSTRALIE SUISSE
PRIX
ANCIENS
Nos anciens sont encore à l’honneur cette année ! Avec un beau palmarès de récompenses et de prix
CANNES LION FESTIVAL 2013
Benjamin dessagne - Senior Copywriter
Promo 2003
Stéphane Santana - Directeur Artistique
Promo 2002
Lucie le Squerren - Chef de publicité
Promo 2011.
Ogilvy & Mather pour IBM.
Glen Troadec - Copywriter
Promo 2000.
TBWA\Paris pour Action contre la faim
Alice Labau - Assistante Directrice Artistique
Promo 2010.
DDB Paris pour « Facebook 1914 »
Lion d’Or - RP
Lion de Bronze - Direct
Lion de Bronze - Promo & Activation
Lion d’Or - Média
Lion d’Argent - Direct
Lion d’Or - Film Craft
Stéphane Santana - Directeur Artistique.
Promo 2002.
Ogilvy & Mather pour IBM.
Olivier Lefebvre - Directeur de création.
Promo 2002.
CLM BBDO pour ALB Golden Chains.
Remy Aboukrat - Copywriter.
Promo 2007.
Ogilvy & Mather pour «Scrabble Wifi».
Grand Prix - Outdoor
Lion d’Or - Média
Lion d’Argent - Design
Lion d’Or - Film
Lion d’Argent - Direct
Lion de Bronze - Promo & Activation
Lion d’Or - Mobile
Cyber Cyril Duval - Digital producer
Promo 2009
Ogilvy pour perrier
Rayhaan Khodabux - Directeur Artistique
Promo 2010
Fred & Farid pour Tribord
Bastien Grisolet - Directeur Artistique
Promo 2008
Marcel pour ray Ban
Lion d’Or - Branded Content & entertainment
Lion de Bronz - Cyber
Lion de Bronze - Film Craft
Lion d’Or - outdoor
Lion d’Argent - outdoor
34
GRAND PRIX STRATÉGIES
Georges Mohammed-Chérif - Directeur de création
Promo 1991
Buzzman pour Tipp-Ex
Rémi Arnaud - Directeur Artistique
Promo 2009
Edouard Dorbais - Copywriter
Promo 2009
Herezie pour eau ecarlate
Stéphane Santana - Directeur Artistique
Promo 2002
Benjamin Dessagne - Copywriter
Promo 2003
Ogilvy France pour Ford
Grand prix stratégie 2013
Catégorie : Equipement maison et bureau
Grand prix stratégie 2013
Catégorie : Produit d’entretien
Grand prix stratégie 2013
Catégorie : automobile
Bastien Grisolet - Directeur Artistique
Promo 2008
Marcel pour ray Ban
Olivier Lefebvre - Directeur de création
Promo 2002
CLM BBdo pour ALB et La redoute
Esteban Lebouc - Copywriter
Promo 2011
BETC pour MCM
Grand prix stratégie 2013
Catégorie : textile, habillement, accessoires
Grand prix stratégie 2013
Catégorie : Edition, culture et communication
Catégorie : Distribution
Grand prix stratégie 2013
Catégorie : Intérêt général, grandes causes
Mathilde Barrault - Responsable Agence
Promo 2005
Publicis conseil pour orange
Jean-François Bouchet - Directeur artistique / Copywriter
Promo 1993
DDB Paris pour le musée de la Grande Guerre et ANLCI
Grand prix stratégie 2013
Catégorie : Edition, culture et communication
Grand prix stratégie 2013
Catégorie Outdoor
Lion d’Or - Média
Lion d’Argent - Design
35
nouveau
d’un
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col
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gi
aire
?
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sur notre site
www.recrutez.supdepub.com
Le Service Relations Entreprises de SUP DE PUB se modernise et vous
fait gagner du temps. Ce site facilitera vos recrutements, vous pourrez
y retrouver les dates de stages de nos étudiants, des informations
pratiques et nos futurs Job dating !
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