► Stage rémunéré
• Stage auprès d’une entreprise étrangère : vous devez être affilié et cotiser au régime de la sécurité sociale du
pays où vous effectuez votre stage. Votre protection sociale dépend de la législation en vigueur dans ce pays.
• Stage auprès d’une entreprise française : votre situation est assimilée à un détachement professionnel. Votre
employeur français doit accomplir les formalités auprès de votre caisse d’assurance maladie.
En savoir plus :
www.cleiss.fr
Site du Centre de Liaisons Européennes et Internationales de la Sécurité Sociale
www.ameli.fr
Site de l'Assurance maladie. Rubrique Assuré / droits et démarches / à l'étranger
http://europa.eu/youreurope/citizens/index_fr.htm
Portail "l'Europe est à vous". Rubrique "Santé"
RECHERCHER UN STAGE
QUELQUES CONSEILS
► Pour qu’un stage à l’étranger soit profitable, prévoyez un minimum de 2 à 3 mois sur place. Commencez vos
recherches au moins 6 mois à l’avance.
► Définissez le contenu du stage et faites le point sur vos compétences techniques (celles qui seront utiles à
l’entreprise).
► Evaluez vos compétences linguistiques. Aidez-vous du passeport des langues Europass, disponible sur le site
du cedefop : www.europass.cedefop.europa.eu.
► La recherche d'un stage s'apparente à la recherche d'un emploi : vous devrez envoyer des candidatures aux
entreprises qui vous intéressent. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux pratiques du pays visé et
rédigez-les dans la langue du pays. Aidez-vous du CV Europass, disponible également sur le site du Cedefop.
► Consultez le site de la Maison des français de l'étranger. Vous y trouverez des dossiers pays avec des
informations sur les professions recherchées, les rémunérations et des conseils pour votre candidature (CV,
lettre de motivation) : www.mfe.org.
► Des informations sur les pays (coût de la vie, législation du travail etc.) sont également disponibles sur le
portail Eures : http://ec.europa.eu/eures.
Pour trouver votre lieu de stage, vous avez plusieurs solutions : faire des candidatures spontanées, répondre à
des offres, passer par des réseaux spécialisés, ou bien participer à un programme communautaire.
CANDIDATURES SPONTANÉES AUPRÈS DES ENTREPRISES
Envoyez votre CV et une lettre de motivation aux entreprises de votre région ayant une implantation à l’étranger,
aux entreprises françaises à l’étranger et, bien sûr, aux entreprises du pays choisi.
Commencez par consulter les sites Internet des entreprises. Ceux-ci informent sur l'organisation et très souvent
sur les offres d'emplois et de stages.
Pour repérer les entreprises, vous pouvez utiliser les mêmes ressources que pour une recherche d’emploi.
► Contactez le bureau des stages ou le service des relations internationales de votre établissement, les
associations étudiantes, etc.
► Sur le site de Pôle Emploi International (www.pole-emploi-international.fr) se trouvent des offres d'emploi à
l'étranger.
► Pensez aussi au site d'Eures : http://ec.europa.eu/eures (rubrique Vivre et travailler) qui propose des dossiers
pays (informations sur le marché du travail, conditions d'emploi etc).
► Consultez les annuaires spécialisés : Kompass par pays, Moci (Moniteur du commerce international), "Guide
des entreprises qui recrutent' de l'Etudiant, etc. et les banques de données sur Internet : http://fr.kompass.com,
www.europages.fr ...
► Sur le site www.eurodesk-france.org à la rubrique "Destination Europe" consultez les paragraphes "stages" des
différentes fiches pays.
Faire un stage en Europe
Collection « Les Dossiers du CRIJ » 8.22 - 3ème trimestre 2012
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