La transformation de l`univers du travail

HEC MONTRÉAL
Centre d’études en transformation des organisations
© 2008 - Tous droits de reproduction et d’adaptation totale ou partielle réservés, HEC Montréal, Centre d’études en transformation des organisations
Conférence d’ouverture du
15econgrès de psychologie du travail et des organisations
Québec, le 20 août 2008
La transformation de l’univers du
travail
La fin de l’ère taylorienne ?
Alain RONDEAU, Ph.D.
Professeur titulaire et directeur
Centre d’études en transformation des organisations
HEC Montréal

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À partir des travaux conduits au
Centre d’études en transformation des organisations
Partager une réflexion continue concernant :
•L'évolution des pratiques en matière d'organisation
du travail
•L’identification de tendances « lourdes » qui
imprègnent de façon marquée le rapport entre
l'homme, son travail et le système organisationnel
dans lequel il évolue
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Un laboratoire de développement des connaissances
sur la transformation des organisations complexes
et la gestion stratégique du changement
Comprendre pourquoi, comment et
vers quoi les organisations
se transforment
Recherche appliquée
Accompagnement stratégique
Le Centre d’études en
transformation des organisations
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Les forces actuelles de l’environnement d’affaires
et les tendances émergentes en organisation du travail
rendent caduque la conception taylorienne centenaire
qui a marquée non seulement le travail humain
mais aussi les institutions qui l'encadre
Ces transformations de l'univers du travail
sont porteuses de défis majeurs
pour la psychologie du travail
préoccupée du bien-être et du développement
de la personne au travail. 5
Un constat majeur