Le jury 2009 était présidé par l’écrivain et
académicien Erik Orsenna. Autour de lui, sept
personnalités sensibilisées aux problématiques
de l’ISR et du Développement Durable : Philippe
Chalmin, professeur d’économie à Paris-
Dauphine et fondateur du Cercle Cyclope,
Philippe Desfossés, directeur de l’Etablissement
de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique
(ERAFP, lauréat 2008), Robin Edme, professeur,
vice-président d’Eurosif et président du Forum
pour l’Investissement Responsable (FIR), Daniel
Lebègue, président de l'Observatoire sur la
Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE)
et de l'Institut du Développement Durable et des
Relations Internationales (IDDRI), Corinne Lepage, avocate et présidente de Cap 21, Nicole Notat, présidente de Vigeo et
Frédéric Picard, directeur général d’EuroPerformance.
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"A travers ce prix, le jury a tenu
à récompenser les investisseurs
dont les pratiques apportaient une
réponse à l’interrogation : « qu’est-
ce que l’Investissement Socialement
Responsable ? » et dont les pratiques
peuvent être dupliquables et
reproductibles".
Erik Orsenna,
président du jury 2009
Un jury de personnalités reconnues sous la présidence d’Erik Orsenna
Ce prix récompense l’engagement d’AGRICA Epargne
en matière d’Investissement Responsable. Depuis le
1er janvier 2009, AGRICA Epargne a notamment mis en
place une politique ISR qui représente aujourd’hui près
de 80 % de ses actifs sous gestion. La mise en œuvre
de cette politique fait suite à une étude de faisabilité et
d’impacts réalisée par l’agence de notation Vigeo. Celle-ci
reposait sur 5 principes : droits humains, comportement
sur les marchés, ressources humaines, environnement et
engagement social.
Selon Jean-Claude Guimiot, directeur délégué d’Agrica
Epargne, ce prix vient récompenser la démarche globale
du Groupe en termes de RSE (Responsabilité sociale
d’entreprise) : "Le point fort de notre démarche est qu'elle
s'inscrit dans la politique RSE globale du Groupe. La
nance seule ne peut rien, il est essentiel que la démarche
d'ISR s'appuie sur des valeurs partagées par tous au sein de
l'entreprise pour garantir sa mise en œuvre concrète".
Danone se voit cité grâce à sa SICAV "danone.communities"
dont les actifs sont investis dans des placements de taux
ISR et un FCPR consacré à des projets à fort impact
social. La mention spéciale qui lui a été décernée valorise
par ailleurs la création, en 2009, du fonds de dotation
"Danone Ecosystème". Ce dernier a pour vocation de
développer "l’écosystème" du Groupe en se concentrant
sur la création et le renforcement d’activités économiques
et le développement de compétences dans les territoires
où Danone intervient : programmes de développement de
compétences chez des fournisseurs locaux, programmes
d'insertion à l'emploi autour des usines, etc.
Selon Muriel Pénicaud, directrice générale des ressources
humaines de Danone "Ce prix récompense avant tout un projet
économique et social avec l'idée que la performance économique
ne se gagne pas sans progrès social. Cette conviction s’afrme
depuis 40 ans chez Danone sous différentes formes. C’est, pour
ainsi dire, « dans les gènes de l'entreprise »."
Des actions concrètes en faveur de l’investissement responsable